轉(zhuǎn)載自??選擇大公司還是小公司

本文轉(zhuǎn)載自公眾號(hào) stormzhang，文中的“我”是原文作者。

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前一段時(shí)間，我一知識(shí)星球的球友問(wèn)我這么一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)他是某 985 應(yīng)屆生，拿到了 BAT 一家互聯(lián)網(wǎng)大公司的 offer，但同時(shí)他還拿到了一家 A 輪融資的創(chuàng)業(yè)公司的 offer，本來(lái)他是不糾結(jié)的，但是他跟創(chuàng)業(yè)公司老板聊完之后，覺(jué)得做的產(chǎn)品聽起來(lái)挺有潛力的，他想著以后他也可以創(chuàng)業(yè)，所以一下就糾結(jié)了，問(wèn)我到底該怎么選？

關(guān)于大公司、小公司這個(gè)話題其實(shí)一直爭(zhēng)論不休，哪有什么絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，各有優(yōu)劣，不過(guò)是選擇而已，但是今天我想給所有關(guān)注我的讀者統(tǒng)一說(shuō)下我的觀點(diǎn)，希望對(duì)大家的選擇能夠有所幫助。

我先說(shuō)結(jié)論，如果你是應(yīng)屆生以及工作 5 年經(jīng)驗(yàn)以下的人，拿到大公司的 offer，我是建議你們直接選擇的。

當(dāng)然，我這里只說(shuō)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大公司，包括 BAT、網(wǎng)易、360、小米、新浪、美團(tuán)、京東、頭條等這類級(jí)別的大公司，這類公司優(yōu)勢(shì)很明顯。比如公司制度、流程相對(duì)比較成熟完善，隊(duì)友相對(duì)都比較優(yōu)秀，跟牛人在一起，你也會(huì)跟著一起優(yōu)秀，薪資福利待遇通常都不會(huì)差，這點(diǎn)有絕對(duì)的保障。

不過(guò)最重要的一點(diǎn)是，有鍍金作用，這點(diǎn)是比較現(xiàn)實(shí)的，比如我們經(jīng)常看到一些人或者創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常掛著 BAT 出來(lái)的頭銜，而且確實(shí)管用，只要你是 BAT 出來(lái)的人，說(shuō)出去很有面，出來(lái)后找工作國(guó)內(nèi)公司基本是隨意挑的，這點(diǎn)我想也是很多人比較看中的。

當(dāng)然，大公司也有一些劣勢(shì)，比如因?yàn)橐?guī)模很大，所有的行事準(zhǔn)則，大都是靠制度、靠流程來(lái)約束，所以很多事情處理流程比較煩瑣，這勢(shì)必會(huì)犧牲一些效率，還有，大公司因?yàn)槿瞬疟姸?#xff0c;你跟一堆優(yōu)秀的人才競(jìng)爭(zhēng)，很難脫穎而出，大部分都是靠著晉升考核達(dá)標(biāo)來(lái)晉升，很多部門或領(lǐng)導(dǎo)不得不 kpi 驅(qū)動(dòng)，容易出現(xiàn)一些人唯 kpi 為首，這對(duì)很多工程師來(lái)說(shuō)，大多不太看得慣。

還有一個(gè)就是，因?yàn)榇蠊举Y源很多，每個(gè)人大都在某一領(lǐng)域深究，也就是說(shuō)大部分人都會(huì)專注在自己的領(lǐng)域，不會(huì)讓你隨意接觸、負(fù)責(zé)別的領(lǐng)域，也就是很多人提到的螺絲釘，但是我覺(jué)得螺絲釘這個(gè)詞太片面了，有點(diǎn)貶義，在某一領(lǐng)域鉆研不見得是壞事，這世界是需要一些專業(yè)領(lǐng)域的專家的。

但是，總體來(lái)說(shuō)，加入大公司肯定是利大于弊的。所以，我都是建議，如果你是工作 5 年以下的，拿到大公司 offer 后都建議去入職，因?yàn)檫€有一個(gè)很重要的一條，即使你入職后發(fā)現(xiàn)各種不習(xí)慣，各種不符合你自己的做事風(fēng)格，你還可以離職啊，并不是說(shuō)你入職后就不能離職，哪怕只工作了一年，出來(lái)那也是大公司出來(lái)的，你的履歷上也會(huì)留下痕跡的，不管怎么說(shuō)，都是很劃算的。

而如果你是工作五年以上的人，這個(gè)階段大多都是有自己的職業(yè)規(guī)劃了，大多眼里不是只有工資和大公司的 title 加成了，他們還會(huì)關(guān)心是否在這家公司有一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展，是否有一定的成就感，是否有很大的用武之地，是否有更大的潛力，是否有可能分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的額外回報(bào)等等，這些問(wèn)題是一個(gè)成熟的工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)人士都該考慮的了，甚至有些人還想著自己創(chuàng)業(yè)，這個(gè)時(shí)候，一些有潛力的，高速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司，沒(méi)準(zhǔn)就是這類人的選擇了。

小公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)基本就是跟大公司反著的，流程、制度不夠完善，大多公司的管理是相對(duì)松散自由的，小公司的老板非常重要，公司的決策基本就是老板的決策，除了工資可能還有部分期權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)，薪資待遇相對(duì)有些不確定性，公司甚至都有倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，但是優(yōu)點(diǎn)也很明顯，優(yōu)點(diǎn)就是沒(méi)有那么多流程制度限制，做事情相對(duì)講究效率，而且小公司資源缺乏，一個(gè)人經(jīng)常被當(dāng)成多個(gè)人使，所以接觸的東西與領(lǐng)域比較寬泛，做的好，有能力的人，也更容易脫穎而出，晉升不局限于熬時(shí)間，風(fēng)險(xiǎn)大，但意味著機(jī)會(huì)也可能會(huì)很大。

也許有人可能說(shuō)了，如果我確定以后打算創(chuàng)業(yè)，要不要畢業(yè)后就加入創(chuàng)業(yè)公司，這樣可以接觸的更多些呢？我依然不建議這樣，我一直認(rèn)為過(guò)早創(chuàng)業(yè)不一定是好事，很多時(shí)候你有過(guò)大公司的經(jīng)歷，見識(shí)過(guò)正規(guī)軍，之后再創(chuàng)業(yè)打天下反而更有優(yōu)勢(shì)。

綜上，如果你是剛走上社會(huì)，剛踏入職場(chǎng)，如果拿到大公司的 offer，沒(méi)啥糾結(jié)的，去入職好了，名氣越大的公司越好，反正大不了不適應(yīng)，還可以離職再加入小公司嘛，但這份履歷會(huì)給你之后都加分的。當(dāng)然了，如果你沒(méi)能力拿到大公司的 offer，那就更沒(méi)啥糾結(jié)的了。。。

最后，以上我對(duì)大公司小公司的優(yōu)劣評(píng)價(jià)，是針對(duì)大部分這樣的公司，如果你反駁我說(shuō)，你所在的公司不是這樣的，那只能說(shuō)你們是特例，我雖然沒(méi)在大公司工作過(guò)，但是我一大堆大公司的朋友，對(duì)這個(gè)行業(yè)，對(duì)這個(gè)市場(chǎng)有過(guò)充分的了解，我自認(rèn)評(píng)價(jià)還算比較客觀，希望對(duì)大家有一定的參考作用。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的选择大公司还是小公司的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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