轉(zhuǎn)載自? ?如何在一分鐘內(nèi)搞定面試官

很多人的求職面試的過程中都會遇到這個問題：

?“請做個自我介紹。”

有的人，可以口若懸河、妙語連珠講3分鐘，有的人，可能磕磕巴巴，講了30秒，前者一定能勝過后者，然則未必，今天就來聊一聊，面試的經(jīng)典問題——自我介紹。

?

為什么要做自我介紹

通常說來，大大小小的面試，尤其是針對基礎(chǔ)崗位，都會被問到這個問題，甚至有些面試技術(shù)還有些生硬的面試官，屁股還沒坐穩(wěn)，就把這個問題拋給應(yīng)聘人員了，那么作為求職者，要首先明白，面試官為什么要讓你做自我介紹？簡單說來，包括以下幾個原因：

1、面試官的技巧還不是很嫻熟，使用面試的慣常流程；

2、通過自我介紹，判斷求職者的基本素質(zhì)（比如口頭語言表達(dá)能力、邏輯能力等）；

3、通過自我介紹，找到簡歷上缺失的或者不一致的細(xì)節(jié)，后續(xù)追問；

4、通過自我介紹，建立對應(yīng)聘者的立體、整體的初步印象和概念。

?

簡言之，自我介紹的意義和價值就在于，通過簡短的口頭語言陳述，讓面試官初步了解你是一個什么樣的面試候選人。

如何做好自我介紹

1、先說核心內(nèi)容：

前面已經(jīng)介紹了這一問題的考察點，那么接下來就對癥下藥，做一個高質(zhì)量的自我介紹，給整場面試開一個好頭。自我介紹過程就是人崗匹配度的核查與確認(rèn)，這樣描述有點抽象，舉個例子來說：?

應(yīng)聘職位：招聘助理

應(yīng)聘人員：有一定HR初級經(jīng)驗

假設(shè)自我介紹-1：“……我在原來公司從事過HR助理工作，主要以員工關(guān)系工作為主，招聘任務(wù)重的時候，也協(xié)助做一些招聘工作，比如面試的約談，面試過程的記錄以及相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總等等”；

假設(shè)自我介紹-2：“……我在原來公司從事過HR助理工作，主要以員工關(guān)系工作為主，沒怎么做過招聘，招聘任務(wù)重的時候，會給招聘小組的同事們幫幫忙……”

對比上面的兩個自我介紹，也就不難看出質(zhì)量的優(yōu)劣，在做介紹的過程中，首要原則，多介紹以往工作經(jīng)驗中跟當(dāng)前應(yīng)聘崗位有交集的地方，而且盡可能描述到細(xì)節(jié)，切勿顧左右而言他。

有的人可能會說了，我正在尋求轉(zhuǎn)行，沒有相關(guān)經(jīng)驗怎么辦？Just ?remember：

如果這家公司在看過你簡歷的情況下依然通知你面試，那么也就代表以往的工作經(jīng)驗并非是該崗位的必要要素。

此處還要多說一句，如果你是打算轉(zhuǎn)行，收到心儀的職位時，先不要過于激動，而是要在面試電話中先冷靜地跟通知你的人確認(rèn)一下你要面試的職位，不排除當(dāng)下有些公司會掛著羊頭賣狗肉，打著文職的旗號招銷售，專門誘騙小姑娘們，所以此類公司，要更加慎重，可以用該公司的名稱到網(wǎng)絡(luò)上去搜索一下他們家的招聘信息，如果鋪天蓋地都是銷售崗位的招聘，那么，可能就只是個幌子而已了。掌握這?11 個方法論，搞定一場完美技術(shù)面試！

其實非專業(yè)技術(shù)型的崗位，尤其是偏基礎(chǔ)性質(zhì)的職位，企業(yè)不會特別看重以往經(jīng)驗的對口與否，衡量工作的勝任能力，一方面是技能，一方面是態(tài)度，技能培養(yǎng)如果可以在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上快速實現(xiàn)，往往更加看重你的個人態(tài)度層面，所以不必過分糾結(jié)經(jīng)驗問題。再舉個例子來說：

應(yīng)聘職位：銷售支持

應(yīng)聘人員：有一定的話務(wù)客服經(jīng)驗

自我介紹：“……在之前的工作中，我從事的是話務(wù)客服的工作，雖然跟貴公司招聘的銷售支持職務(wù)有差別，但我詳細(xì)閱讀了貴公司的崗位介紹，銷售支持的工作需要良好的服務(wù)意識，細(xì)心的工作態(tài)度以及對產(chǎn)品知識的了解，從事過客服工作，我的服務(wù)意識以及細(xì)心程度都沒有問題，專業(yè)知識相信經(jīng)過公司的培訓(xùn)之后，自己也能熟練掌握……”

也就是說，如果你是轉(zhuǎn)行，應(yīng)聘不需要專業(yè)的技能和知識的崗位，盡可能尋找以往工作中的軟性能力與當(dāng)前應(yīng)聘職位之間的關(guān)系，多表現(xiàn)自己良好的職業(yè)素質(zhì)層面的東西即可。掌握這?11 個方法論，搞定一場完美技術(shù)面試！

?

2、再說說輔助內(nèi)容：

上述內(nèi)容針對的是自我介紹的核心內(nèi)容，但自我介紹的內(nèi)容不僅僅是這些，還需要有一些其他的內(nèi)容作為輔助，才顯得更加自然和飽滿，簡言之，一篇完成的自我介紹要涵蓋以下內(nèi)容：

• 自我基本情況；

• 以往工作經(jīng)驗與應(yīng)聘崗位鏈接；

• 個人的職業(yè)發(fā)展設(shè)想；

• 對應(yīng)聘企業(yè)的個人認(rèn)同感；

• 至于個人的興趣愛好之類的，可以簡單帶過即可。

上述的五個簡單部分，2、3、4為主，前后兩部分為輔助，再加上一些簡單的寒暄的話語即可。

?

3、還有幾個誤區(qū)，需要大家繞開：

• 自我介紹不是檢查背誦能力，切勿千篇一律。有的人準(zhǔn)備一套說辭，背的滾瓜爛熟，見誰都是這一套，這樣是不穩(wěn)妥的，要把自己的情況跟企業(yè)的職位做鏈接，這樣方才更加吸引面試官；

• 做自我介紹的時候卡殼了，怎么辦？不要緊張的手足無措，可以坦然地笑笑，跟面試官說，不好意思，我有點緊張，然后繼續(xù)就好了；

• 做自我介紹的時候，兩眼直勾勾看桌子或者天花板，沒有跟面試官的眼神接觸。如果有好幾個面試官，不要盯著一個人，都掃幾眼；

• 做自我介紹的時候，不要做小動作，落落大方，不要抖腿，掰手指頭等等；

• 注意跟簡歷內(nèi)容相一致，不要出現(xiàn)信息不對稱。

?

簡單粗暴的給個模板

不給模板的干貨都是偽干貨，上面七七八八說了這么多，給個范本僅供參考：

“面試官您好，非常榮幸參與貴公司**職位的應(yīng)聘，下面我簡單介紹一下我的個人情況，基本信息之類的簡歷上都有，就不再重復(fù)。

首先介紹一下之前的工作經(jīng)驗……（挑一些跟應(yīng)聘崗位有鏈接的內(nèi)容說，如果有工作榮譽(yù)，前往不要漏掉）……

之所以離開上一家公司是出于……考慮（離職理由要爭當(dāng)，盡可能從職業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)）……

通過**渠道關(guān)注到貴公司**崗位的招聘信息，該職位跟我未來的職業(yè)發(fā)展相對契合，而且貴公司的業(yè)務(wù)（或者企業(yè)實力、行業(yè)口碑、企業(yè)文化等）對我都非常有吸引力，非常渴望能夠進(jìn)入貴公司發(fā)展……

我個人的基本情況是（受教育情況、婚育、住所、家庭簡單情況），閑暇之余，我一般會做些**事情（有意義的）……

或許在所有的求職者當(dāng)中，我不是最優(yōu)秀的，但如果貴公司能夠給我這個工作機(jī)會，我有信心，也有決心做好這份工作，以上是我的個人基本情況，希望今天自己面試有好的表現(xiàn)，未來有幸與諸位面試官共事，也預(yù)祝各位度過美好的一天。”

?

最后再做個總結(jié)

最后再總結(jié)一下：

自我介紹是整個面試的開始，首因效應(yīng)之下，第一印象還是很重要滴，在做介紹的過程中，盡可能多去說有些跟崗位工作有關(guān)的過往經(jīng)驗，不要生搬硬套，注意靈活應(yīng)對，可以事先有針對性做一個草稿，但針對框架內(nèi)容要了熟于心，針對企業(yè)崗位有的放矢，落落大方，注意條理。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的如何在一分钟内搞定面试官的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。