11 月 24 日消息，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu) Switch on Business 基于 LinkedIn 數(shù)據(jù)，近日發(fā)布洞察報(bào)告，表示“前蘋果員工”從公司離職之后，更多人才跳槽到了谷歌。

該機(jī)構(gòu)為了調(diào)查科技巨頭公司之間的人才流動(dòng)情況，深度調(diào)查了 LinkedIn 的員工資料數(shù)據(jù)。

該機(jī)構(gòu)首先搜索了目前科技巨頭公司的員工數(shù)量，這包括谷歌（Alphabet）、亞馬遜、蘋果、Meta、Microsoft、IBM、特斯拉、甲骨文、Netflix、英偉達(dá)、Salesforce、Adobe、英特爾和優(yōu)步等公司。

基于這些員工的 LinkedIn 履歷，搜索該員工此前工作過(guò)的公司，并匯總計(jì)算數(shù)量和百分比。

以蘋果公司為例，發(fā)現(xiàn)跳槽過(guò)來(lái)的員工來(lái)自以下幾家公司：

• 英特爾

• 微軟

• 亞馬遜

• 谷歌

• IBM

• 甲骨文

• 特斯拉

• 英偉達(dá)

• Adobe

• Meta

同樣以蘋果為例，離開蘋果公司之后，跳槽加入其它公司名單如下：

• 谷歌

• 亞馬遜

• Meta

• 微軟

• 特斯拉

• 英偉達(dá)

• Salesforce

• Adobe

• 英特爾

• 甲骨文

今年 7 月報(bào)道，基于簡(jiǎn)歷平臺(tái) Resume.io 分享的最新研究報(bào)告，蘋果公司被評(píng)為美國(guó)最糟糕的雇主，亞馬遜、Meta 和特斯拉緊隨其后。研究報(bào)告稱蘋果公司的員工平均 1.7 年就會(huì)跳槽；亞馬遜和 Meta 的員工平均 1.8 年就跳槽；特斯拉則是 2 年時(shí)間。

關(guān)于其它科技公司的人才流動(dòng)情況，可以訪問(wèn)這里閱讀報(bào)告原文。

相關(guān)閱讀：

《員工平均 1.7 年就跳槽，蘋果被評(píng)為美國(guó)最糟糕雇主》

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的苹果公司人才流动洞察：英特尔“输血”最多，跳槽至谷歌比例最高的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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