作為一個畢業2年的coder, 最近一直在尋找一個合適的機會能夠換一個環境，一是尋找一個更加寬闊的舞臺不斷的提升自己，二是讓自己走出現在的舒適區域，迎接更多的挑戰和認識更多的人。當然還有為了獲得更加好的一份收入。

這一個月，我投遞了4個公司，分別為華為，頭條，招銀網絡科技和螞蟻金服。頭條筆試完就沒回信（講真，作為一個上班族，壓根沒有刷過算法題，真心不會做，還是自己太菜逼，以后有時間還是定期的了解下算法，算是擴展自己的思路）。比較幸運的是，其余3家都拿到了對應的offer, 后面也暫時不去面試了，等待最終的選擇，是留在現在的崗位還是出去看看。

下面記錄下面試的經驗，一方面用作后期自己回顧知識點，另一方便給正要面試的人一些經驗。

華為面試

一面

項目介紹

spring的了解

微服務拆分依據

微服務比較傳統應用，單一應用的優點

分布式調度系統的性能，支持最大客戶端

分布式調度項目中，client 和 server的通信方式

線程安全的理解

微服務應該監控哪些指標

ai用到了哪些算法

SPRING ioc用到了哪些設計模式

項目架構

單利模式的實現

ps: 單例模式很基礎，很重要，里面可能會涉及單例安全，如反序列化可能會破壞單例，然后可以問到類的安全加載等深入知識

哪些地方可能出現oom

需要了解在每個區域出現oom的例子，最好自己能寫出來

二面

華為的二面是技術leader面試的。 由于當時沒有即時的記錄下面試記錄，所以有點忘記了。不過技術leader的面試主要是圍繞做過的項目，問一些項目的細節。然后會問下自己的意向，工作態度之類的（畢竟華為的加班在業界是比較出名的）

HR面

HR面試的話主要是考擦職業規劃，對工作的態度，原有職位的一些情況。 感覺HR還是不錯，平易近人，面試的過程比較輕松

總的來說，華為的面試偏向基礎。沒有太多的問及到底層的架構。

招銀科技面試

招商銀行也是先筆試，然后是面試。

招商銀行的面試可以說是也是4輪，不過比較好的是4個面試官一起，一次性把所有的問題問完，我覺得這樣很好，非常高效。 不用每輪面試都介紹一下項目。

項目介紹

項目中緩存的設計

緩存擊穿

緩存雪崩

分布式調度系統如何調度？第一輪調度任務沒有處理完就第二輪調度時間到來的處理方式？

緩存的數據有哪些？key的設計原則

HashMap數據結構

spring ioc

mysql死鎖

然后就是hr詢問一些常規的問題，如工作意向，期望薪資之類的。

螞蟻金服面試

一面

項目介紹

項目中如何保證數據一致性的

存在的問題

jvm 內存

程序計數器的作用

gc 算法， 垃圾收集器

spring事務，事務實現的機制，如何保證事務的

悲觀鎖，樂觀鎖

HashMap

紅黑樹，B+樹

數據庫死鎖，如何防止死鎖

二面

二面開始于5道題目，整體感覺還是比較難的。面試的前一天給我發的題目，然后晚上下班后（9點左右）我做了5個小時才完成吧。 第二天面試的時候，主要圍繞題目進行展開和發散。

從第一個題目延伸出（轉賬）：

分布式事務的保證。具體的解決方案；

接口的冪等性；

如果向某個賬戶轉賬在高并發環境下，設計的接口有什么問題（數據庫瓶頸）

如何解決上述的問題

如果賬戶表很大，具有億萬級別，如何提高查詢效率（分庫分表）

分庫分表具體操作，什么時候分庫，什么時候分表，各個使用場景

mysql主從

mysql如何保證主從的數據一致性

數據庫的容災

第二個題目： 搶紅包

搶紅包的實現方案；（我給出的解決方案是存下搶紅包的操作，然后樂觀鎖更新金額，保證數據的最終一致性）

有沒有優化空間；

春晚紅包方案（包括限流，網絡瞬間抖動，數據一致性）這一點聊了很久。。。

對分布式的看法

開源中間件熟悉哪些？（只是做簡單了解）

三面

個人項目介紹

讀書時候的經歷？ 介紹讀書時候的項目（這個也太不按照常理出牌了，讀書時候發表的論文，基本忘記了呀！！好吧，只能想到啥隨便說點吧）

項目一（支付營銷系統）的具體介紹， 架構，項目中某個操作的具體流程圖，如何壓測？ 性能優化？ 項目中機器的臺數，機器擴容標準？ 線程池大小？線程數設置標準？

平時用到了哪些集合？hashmap的問題？cpu 100%出現的情況（我從來沒遇到過，看過資料其中有一點，讓我說說其他情況， 懵逼）？Treeset的實現？

分布式事務，秒殺系統的要求？秒殺系統的設計原則？注意事項？項目中遇到的問題？解決放肆？

項目二（分布式調度系統）的具體情況，架構？中間某些步驟的具體的設計思路。(這個挖的很深，而且面試官確實很厲害，幾分鐘能夠了解你整個項目的大致情況，知道你設計的痛點，然后咨詢你如何解決的)

kafka消息可靠性保證？其他中間件有沒有了解過？平時閱讀什么技術?

正常的問我有什么問題，介紹了下具體的部門信息，然后就通知讓等hr電話。

HR面試

HR面試主要是問了過往的經歷，包括大學，研究生和所做的項目。然后就是個人的職業規劃，就職意向等。

個人總結

通過這4家企業的應聘，發現自己很多的不足。 比如頭條注重的算法，解決一個實際的問題還是比較欠缺，另外還有就是自己的思路不夠開闊，看待問題不夠深入，比如HashMap出現100%CPU的情況以及原因。我覺得對于知識來源，如果能夠從自己的項目中獲取，那么印象是比較深刻的，比如我曾經遇到過的數據庫死鎖，堆內存溢出等問題，因此對這塊的面試來說，應該算是可以勉強的應付。但是項目中的坑總是有限的，那么就得自己去不斷的學習、總結。

（Tips： 有需要平時用來學習的資料的，可以加一下我的群：? 756584822就可以了）因此在以后的工作學習中，一定要適當的深入，不斷的思考和反思，這樣才能夠遇到問題時候不至于慌亂。

Choose

最后根據自己的職業規劃，選擇了螞蟻, 下一站，加油。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员（工作2年）立flag，面四家，成三家，最后进了蚂蚁.....的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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