近兩年，有關延遲退休的話題一直備受人們關注，所謂延遲退休就是指延遲法定退休年齡，可見這是一項與我們每個人都息息相關的政策，人社部曾做了一個假設性的推算，就是2017年出臺延遲退休方案，設置5年過度期，到2022年正式開始實施，那么2022年開始延遲退休哪些人影響最大？

現在已經到了2020年，很顯然在2017年的時候并未出臺延遲退休的方案，所以也談不上在2022年的時候會正式開始實施延遲退休政策了，這只是一個假設性的問題，很顯然這個假設是不成立的。

我國人社部提出延遲退休建議已經有好幾年的時間，只是到目前為止到沒有具體的方案出臺，對此人社部回應稱，延遲退休年齡是必然的發展趨勢，只是現在關于延遲退休還存在許多不同的聲音，所以國家還需根據我國當前的就業情況，養老情況，社會接受程度等方面進行深入研討，然后才能適時的出臺延遲退休方案。

目前我國法定退休年齡為男性60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲。這個退休制度還是上世紀六七年代制定的，那個時候我國的人均壽命在40歲作業，而現在我國人口預期壽命已經達到了75歲，很顯然如果繼續按照當下的年齡來辦理退休不太合理，這也是我國人社部提出延遲退休的原因之一。

另外由于我國當前人口老齡化趨勢嚴重，如果繼續按照當前的法定退休年齡退休，那么未來可能出現勞動力不足，養老財政支出壓力過大的問題，所以人社部建議適當延遲法定退休年齡。

由于2017年未出臺延遲退休方案，所以2022年開始延遲退休的說法也就不存在了，我們假設在2020年出臺方案，同樣方案從出臺到實施經歷5年過渡期，到2025年正式實施，難么意味著到2025年未滿60周歲的男性，未滿50周歲的女職工，以及未滿55周歲的女干部都將受到延遲退休政策的影響。

不過人社部表示，延遲退休將采取小步慢走的形式推進，所以未來5到10年內要面臨退休的人，受延遲退休政策的影響不大，但是對于80后、90后而言，大家可能會全部趕上延遲退休。

總結

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