前不久在知乎上看到一個話題，大概是說中國比國外好的有哪些方面，網(wǎng)友們例舉了一大堆，其中有一條是說“在中國找工作比較容易”。

是的，特別對于我們IT從業(yè)者來說，找工作真的是小菜一碟；只要肯在網(wǎng)絡(luò)上公開簡歷，每天都能接到一二個面試電話；

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　　亂花漸欲迷人眼，那么在眾多的工作選擇中，如何把握方向呢？

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　　馬云說，員工離職原因只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢沒有給到位；2、心受委屈了；

去一家新公司，錢有沒有給到位，這個一般事前都能確定好，至少企業(yè)給你的薪水在你當(dāng)時來說是能基本滿意的，當(dāng)然隨著時間的推移人的欲望慢慢的膨脹，很有可能就滿足不了。至于“心受委屈了”，這是一個比較感性的認(rèn)識，也就是很多離職的人通常所說的“干得不爽”。

　　總結(jié)這兩點(diǎn)，企業(yè)與員工之間是存在矛盾主要體現(xiàn)為員工日益增長的物質(zhì)需求與精神需求在企業(yè)中得不到滿足；

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　　我曾經(jīng)在一家IT培訓(xùn)公司工作過很長一段時間，也經(jīng)常有學(xué)生來問，“該不該辭職？” 或者 “能不能去這家公司？”之類的問題。

　　我總結(jié)一下，回答這類問題需要考慮三個因素，暫且稱之為工作三要素吧：

　　1、該公司提供的薪水，你是否還滿意？

　　2、公司能否給你足夠的成長空間（即：晉升通道有沒有）?

　　3、能否學(xué)到更多的你喜歡的知識？

　　

　　第一點(diǎn)是最為直接的物質(zhì)需求，后兩點(diǎn)也就是所謂的精神需求了； 能否升職，能否提高個人的社會地位，能否讓自己技術(shù)或管理水平更上一層樓，這是每個企業(yè)在職人員最基本的精神需求，也是積極向上努力工作的動力來源之一。

　　一般情況下，在工作三要素中，如果有兩條不符合，那么就可以考慮辭職了； 如果三條都不能滿足，那么這個人在這家企業(yè)里的表現(xiàn)肯定是整天渾渾噩噩、行尸走肉，應(yīng)該立馬辭職，一分鐘都不需要考慮，樹挪死人挪活就是這個道理。

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　　根據(jù)“工作三要素”判定好工作的條件有了，那么在眾多的企業(yè)中，我們IT從業(yè)人員該選擇何種類型的企業(yè)呢？

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　　按企業(yè)的性質(zhì)，我把企業(yè)粗分為四類（其實(shí)并不準(zhǔn)確，只是比較有代表性）?

　　　　

　　具體分析：

　　很多剛畢業(yè)的學(xué)生，一旦出現(xiàn)第一類公司offer，都會不加思考就過去，其實(shí)這真不是一個好的選擇，原因請參考“工作三要素”。第一類公司規(guī)模大，IT只是一個信息化部門，甚至沒有專門的IT部門（往往會把IT人員放在風(fēng)險(xiǎn)管理等部門），也就是說在該類公司沒有為IT工種提供可擴(kuò)展的組織架構(gòu)，往往管理崗位只有一個IT主管或經(jīng)理，封死了所有向上的空間；并且這類公司的主營收入與IT無關(guān)，那么注定你的工作不會得到太多人的重視，你注定成不了公司的主角。所以在第一類公司你呆不了多久就會感到膩煩，也許會看在能準(zhǔn)時發(fā)放薪水和雙休福利的份上日復(fù)一日的消磨著青春和不再銳利的棱角。

　　第二類公司是否能去，需要有一雙“慧眼”來判斷公司的發(fā)展前景，并且高度認(rèn)同公司的文化；每家企業(yè)的發(fā)展都不會是一帆風(fēng)順的，其間的沉沉浮浮，你要有清醒的認(rèn)識。如果企業(yè)已經(jīng)在走下坡路了，或者企業(yè)的前景非常的暗淡了，那么，身中局中的你一定保持頭腦清醒，如果你不是能改變企業(yè)命運(yùn)的主導(dǎo)角色，那么你就應(yīng)該為自己早作打算，千萬不要對企業(yè)“愚忠”到底，一家企業(yè)的倒閉到頭來受傷的往往是普通員工，三個月沒有發(fā)工資，后來老板跑路了，這種案例不要太多。

　　第三類公司應(yīng)該是我們IT人員就職的目標(biāo)企業(yè)，因?yàn)槟愕募夹g(shù)能為公司直接創(chuàng)造利潤，那么你的薪水、空間都不會缺泛；也許一開始只能從普通員工做起，但隨著公司的穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)組織架構(gòu)肯定會有調(diào)整擴(kuò)充，那么你的機(jī)會也就來了。

　　至于第四類公司，我真想不到去了以后能干嘛。

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　　時光荏苒，一晃三十好幾了，技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)積累的優(yōu)勢也許敵不過歲月這把殺豬刀，一家管理成熟度、產(chǎn)品成熟度都很高的公司不可能馬上給你一個管理崗位，一切都得從頭開始；在那些年輕充滿朝氣的面孔上技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)在瘋狂的增長，而你增長的只滿頭的白發(fā)！

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　　希望本文能給正在找工作的朋友提供參考價(jià)值，您可以不同意我的觀點(diǎn)，但是接受每一份新工作都應(yīng)該是深思熟慮后的結(jié)果。

原文地址：http://www.cnblogs.com/wishHarrison/p/5392671.html

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员求职面试三部曲之一：选择合适的工作单位的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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