本文來自DotNET技術(shù)圈

作者：鄒溪源

一，社區(qū)的小圈子

今年3月的一次技術(shù)交流活動上，那是我們.NET技術(shù)社區(qū)第一次組織線下活動，由于沒什么經(jīng)驗，所以活動組織得比較倉促，內(nèi)容也比較一般，效果還是有點欠缺。當然，活動本身是必要的，這次活動上有幸認識了許多長沙的優(yōu)秀開發(fā)者，這讓我非常的高興。

事實上搞技術(shù)活動，與其說是交流技術(shù)，倒不如說是擴大圈子，交流感情，認識更多的朋友。畢竟每個職場人往往圈子都是固定的，哪怕是在大公司，真正經(jīng)常來往的朋友其實也不過三兩人而已。但是在北上廣深的大城市，往往有時候剛剛認識幾個朋友，對方可能就離開了，這也是一種遺憾。相對而言，在小城市或許也相對容易形成更加穩(wěn)定的精準小圈子，這也是我認為一個社區(qū)存在的最大價值。

小城市的職業(yè)發(fā)展方向大概都是一樣的，從入門級小程序員出發(fā)，然后到高級程序員，再到項目經(jīng)理，然后逐漸脫離技術(shù)的主航道，直到被技術(shù)拋棄。有朋友戲謔道，長沙的程序員大概率都是一樣的，靠經(jīng)驗的簡單復(fù)制、依靠人際關(guān)系技巧或者靠資歷，而真正鉆研技術(shù)的非常少。

哪怕有許多開發(fā)者得以突破轉(zhuǎn)到了項目管理或其他方向，也很難能夠在專業(yè)領(lǐng)域能夠進一步的發(fā)展。畢竟首先企業(yè)大環(huán)境決定了個人的職業(yè)選擇，其次就是很少有開發(fā)者能夠明白的看清自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為了錢而生存無可厚非，然后整個職業(yè)生涯都迷迷茫茫，只能導(dǎo)致最終到了一定的年紀，就開始原地踏步了。

二、周杰的成長歷程

而公眾號DotNet騷操作的作者周杰是參加了我們第一次活動的三十位開發(fā)者中的一位，也是小城市中少有的對技術(shù)始終保持熱心的優(yōu)秀開發(fā)者。。

事實上很多年前（三年前）我就對他的名字有所耳聞，我的好幾個朋友都說他的生活除了工作，家庭，剩下的就都是技術(shù)，是一個不折不扣的.NET技術(shù)狂。

不過由于當時我主要是沉浸于小行業(yè)應(yīng)用的泥坑之中，還不能體會.NET技術(shù)作為基礎(chǔ)技術(shù)的巨大價值，自然而然相對來說比較無感。直到從泥坑中出來才能深深體會到技術(shù)的無窮魅力，也才真正理解在長沙這座城市，能夠踏踏實實的以.NET技術(shù)作為自己的核心競爭力的開發(fā)者是何其的珍貴。

當時的他的公眾號【DotNet騷操作】還沒開，以前他經(jīng)常做開源項目。與許多內(nèi)地城市的開源項目參與者熱衷于刷開源項目，以fork了哪些項目貢獻了多少文檔的形式相比，他更傾向于自己造輪子。在他的github倉庫（https://github.com/sdcb）中還有許多各種各樣的開源項目，這些都是他一點一滴的積累，幾乎每個方法都會認真考慮代碼背后的實現(xiàn)邏輯和性能優(yōu)化，這些小巧玲瓏、性能完美、代碼整潔的小輪子，既讓他在技能方面得到了積累，更是讓其他人能從中獲益。

當時他還很少寫博客，我就攛掇他寫博客，他也說干就干，很快就寫完一篇，那篇文章的具體內(nèi)容我不太記得了，我只記得他對于技術(shù)問題的專注和專業(yè)，令我非常欽佩。

這個時候就體現(xiàn)了他過去那么多年積累的價值，一旦開始寫博客，就產(chǎn)量特別高。到現(xiàn)在短短五個月時間已經(jīng)寫了二十篇，而且素材越寫越多，質(zhì)量也越來越好，幾乎每一篇都會成為博客園的推薦文章。他立下了一個flag，要寫五十篇精品博客，讓大家看到DotNet技術(shù)的美妙與精彩。

我們偶爾會討論.NET開發(fā)者的焦慮，許多.NET開發(fā)者都以自己選擇了.NET為恥，總覺得是這個技術(shù)讓自己的路越走越窄，經(jīng)常在各種技術(shù)群里吐槽，說自己人生最大的錯誤就是選擇了.Net。

我們都對這種人覺得惋惜。他說，程序員只有因為自己沒能努力學(xué)習(xí)而感到焦慮，真正掌握了一種開發(fā)技術(shù)，一定也能適應(yīng)其他語言和技術(shù)。優(yōu)秀開發(fā)者根本沒時間焦慮，畢竟要學(xué)習(xí)的技能點隨著年齡的增長越來越多，恨不能每天有48個小時來學(xué)習(xí)技術(shù)，哪里還有其他閑心去思考工作，家庭，技術(shù)之外的其他事情？只要自己技術(shù)過硬，哪里還需要擔心什么未來前途不保？

我們也經(jīng)常討論招人難的問題。尤其是對于基于.NET技術(shù)棧的企業(yè)來說，都遇到了這樣的問題。一方面，確實越來越少的開發(fā)者使用.NET技術(shù)棧，一方面許多使用.NET技術(shù)棧的開發(fā)者都在從事邊緣業(yè)務(wù)的開發(fā)者，很難觸及底層技術(shù)或核心的技術(shù)。這并非企業(yè)行為，而是興趣愛好驅(qū)動的。

也必須承認，過去十年借助于互聯(lián)網(wǎng)取得財富自由的.NET開發(fā)者幾乎非常罕見，許多以前致力于研究.NET技術(shù)的開發(fā)者的出路都選擇了出國。功利的中國社會，越來越少人選擇.NET技術(shù)。但是市場對于.NET的強烈需求是短期內(nèi)是其他語言根本沒辦法替代的，甚至而言，在行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，許多技術(shù)崗位根本就只有.NET技術(shù)才最為適合。

這也給了.NET開發(fā)者最大的機會，好好學(xué)習(xí)技術(shù)、努力跳出自己的圈子，看看世界，選擇將讓你成長。

程序員，不僅僅是.NET程序員或java程序員，能夠用心學(xué)好技術(shù)，努力提高自己的技能，并時刻保持學(xué)習(xí)的精神，才是程序員的最大的價值。

周杰正是按照這樣的節(jié)奏在堅持自己的方向，他深刻的明白貪多嚼不爛的道理、沒有追求一蹴而就，而是一步一個腳印，每一步都踏得嚴嚴實實。這種嚴于律己的優(yōu)秀開發(fā)者的自我進取，也正是開發(fā)者所應(yīng)該具備的自我刷新的精神。

他使我明白，無論是什么崗位，在什么環(huán)境下，都應(yīng)該清楚自己的職業(yè)發(fā)展方向，并努力提高自己的硬技能和軟實力，這是開發(fā)者得以利足于時代永不淘汰的光輝色彩。

（ps，大概需要減肥了。。）

三、環(huán)境造人才

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，越是優(yōu)秀的企業(yè)也往往最能凝聚最優(yōu)秀的人才，正是這種人才間相互吸引的魅力，讓企業(yè)更加優(yōu)秀，也讓人才得以借助企業(yè)提供的平臺取得了更好的發(fā)展。

他所在的公司是我一直神往的優(yōu)秀互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，也是長沙地區(qū).NET開發(fā)者最多的企業(yè)。公司基于.NET方向的開發(fā)者超過一百人，福利好，制度好，充滿了積極的分享氛圍，正是這樣的氛圍才得以造就出周杰這樣的優(yōu)秀開發(fā)者。

企業(yè)良好氛圍的形成，并非個人或某幾個人所能影響，而是一種從企業(yè)基因出發(fā)，到企業(yè)各個維度精神的集中體現(xiàn)，是集體智慧和創(chuàng)始人基因以及管理層管理能力的最好表達。

互聯(lián)網(wǎng)時代許多企業(yè)盲目追求眼前的快速擴展，總是恨不能招待機時間最長的二十幾歲開發(fā)者完成原始積累之后再把資源甩開。而這家優(yōu)秀的公司則并非如此，更在乎團隊能力的整體提升。

我仍然記得曾經(jīng)問過他們的人事同學(xué)為何改成現(xiàn)在這個名字時，她說是總經(jīng)理說的。不由得讓我想起那個歷經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)大時代的優(yōu)秀企業(yè)家，他曾經(jīng)以一己之力，撐起了星城IT產(chǎn)業(yè)的繁榮。

曾經(jīng)，那些從這家公司畢業(yè)的優(yōu)秀開發(fā)者都能成為其他公司最核心的開發(fā)者。而每年還有更多優(yōu)秀開發(fā)者，正在這里跟隨企業(yè)一起成長，正在成為企業(yè)和社會的頂梁支柱。

生死看淡，不服來干的企業(yè)精神，讓企業(yè)得以常盛不衰。積極分享、勇于進取、不斷挑戰(zhàn)，攜手并進、共創(chuàng)輝煌的集體意識，讓企業(yè)的人才隊伍源遠流長。

人才、人才、人才，這正是在互聯(lián)網(wǎng)大時代最寶貴的財富。

（請大C小姐姐看到這篇文章后考慮一下廣告贊助的形式）

結(jié)語

歡迎大家關(guān)注他的公眾號，【DotNet騷操作】。也請大家記住他，一位年輕而充滿激情的開發(fā)者。

讓我們一起跟隨他的步伐，看看DotNet的一系列騷操作將如何給我們的生活帶來更多精彩。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的这位优秀的.NET开发者是怎样炼成的？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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