一、 回顧我的職場體會

我的職場生涯開始于十年前，一直在中小企業(yè)發(fā)展，未曾有幸到沿海那些高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司工作，也就錯過了互聯(lián)網(wǎng)的大時代。

但這不影響我的正常工作生活，事實上無論你身在何處，或在哪家公司，以各種title生存，我們都是在屬于自己的職場道路上奮力拼搏，為了實現(xiàn)自己的人生夢想，我們需要付出的代價和努力，或許并不亞于我們的父輩。

我們的父輩大部分都生于50后，60后，70后，成長于七零年代，八零年代，九零年代。他們的時代，是舉國體制逐漸退潮，市場經(jīng)濟開始唱主角的時代，他們往往沒那么多的學問，有時候得靠自己的勇氣和雙手才能改變自己的命運。而我們的時代，更多的得依靠自己的學問和知識領域來直面社會發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)的大時代，洶涌澎湃如斯，浪花卷卷，看似卑微的小人物，同樣也能在時代扮演不平凡的角色。

事實上過去十年正是中國互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)飛速發(fā)展最為波瀾壯闊的十年，哪怕從世界層面來說，也同樣如此。中國的互聯(lián)網(wǎng)本身就比美國晚了將近十年，但是憑借過去的十年，我們取得的飛速發(fā)展讓我們得以跟美國看起來不相上下。

當然，大時代的發(fā)展看似與我們大多數(shù)人關系不大，我們只是時代的見證者和受益人，而還有一些人，他們都積極的參與到其中，并為這個時代的發(fā)展起到了看似簡單但也不可缺少的關鍵作用。

二 、價值或沒價值，其實不用爭執(zhí)

我一貫認為圍繞價值的爭執(zhí)毫無意義，畢竟每個人的評判標準截然不同，但不同的人大概目標是一致的，追求創(chuàng)造屬于自己的價值，實現(xiàn)自己的夢想。當然，在時代的裹挾之下，大多數(shù)人都難以真正擁有自己的夢想。往往都是在本能的驅使下，選擇工作，家庭，按部就班的工作，陪伴家庭逐漸的向未來前進。

但這不影響我們可以設想一下我們應該擁有的一些共識，例如使命，價值觀和文化。我覺得這三者是非常重要的東西，使命驅使我們前進，價值觀促使我們擁有自己的原則，而文化是我們過去受到的家庭教育，學校教育和社會教育在靈魂上的投影。這些東西某種意義來說決定了我們的貨幣價值。

為了提高貨幣價值，我們往往都得超越自我，去做一些在現(xiàn)在知識層面下難以實現(xiàn)的東西。

一個人的知識領域，往往是知道得越多，越會感覺到自己的欠缺，在剛開始的時候或許是一個小圓圈，但是隨著逐漸的學習，這個圓圈也越來越大。

未知越多，潛力越大。每個人都是獨一無二的個體，并在自己的舞臺上努力表演，我們雖然難免需要妥協(xié)于生活，但是我們其實并不必莫名其妙的取悅于任何人。

而社會中的每個個體都看似不一樣，但往往也能夠互相協(xié)作，互相支撐，每個人都有自己的職業(yè)分工，但總有工作交集的存在。這就意味著看似不一樣的生活或工作，總能找到一些值得復用和思考的知識領域，這就需要我們放開心胸與其他人交流，從而使自己的精神更加飽滿。

三、 寫書和讀書，是一種靈魂對話

而寫博客，寫書或讀書大概是最好的一種方式，作者把自己的成長故事和所思所感記下來，再借助書這種載體輸出，既實現(xiàn)了自己知識的沉淀，又能將自己的知識領域向外播撒；

讀者可以花并不高的代價購買到來自于作者一手的知識分享，又能在書中尋找自己的存在，達到與作者的共鳴，這樣的學習一定會讓人獲益非淺。

在軟件研發(fā)領域的許多知識，不像我們受到的教育一般，有些東西是有明顯的對錯之分的，像程序員成長，架構思維或管理模式，無論是哪種方式，總能實現(xiàn)我們的目標。

我們中的大部分人的成長都大體一樣，來源于某份工作或多份工作的自我學習，而不是靠真正的書本或教育，在社會中學習，大概如此。但是這樣的東西難免有失節(jié)奏，不夠系統(tǒng)，甚至要走特別多的彎路，吃很多虧。

有時候我們會想知道，哪里可以獲得系統(tǒng)的學習方法呢？

四 、這本書值得讀的點

一本《程序員的三門課》，或許能夠給你帶來思考。

這本書沒有試圖像那些能夠給我們帶來直接收入的【21天學會xx技術】的書一樣，能夠迅速讓我們迅速的學會新技術，他甚至有點像啰嗦的前輩一樣，說了一些讓人摸不著邊際的東西。

事實上書的作者恰好是親歷了互聯(lián)網(wǎng)大時代的一波人，有阿里巴巴的技術大佬右軍老師，李偉山老師，還有彭首長老師和劉朋老師，也有年輕如張洪亮的青年才俊，他們都致力于學習和為企業(yè)創(chuàng)造價值，他們事實上也頗有成就。他們都經(jīng)歷了職場的歷練，無論是996甚至007，他們都是第一批沖殺在前線的斗士。他們不僅做事雷厲風行，他們更是喜歡思考人生的意義。

他們都并非像這篇文章一樣喜歡說啰嗦的話，他們把自己過去若干年的思考匯集在這本書中，目標是渴望給讀者帶來真正的收獲。

當你剛參加工作時，需要快速入門的書給你帶來頓悟，但一旦稍微穩(wěn)定下來，一定得站在更高的視角來規(guī)劃一下自己的未來。編程技術，你可以快速的提升，而掌握這本書中的某些部分，你將有希望看破迷霧，不至于在職場面前過于迷茫。這些從工作中出發(fā)，提取自技術、思維模式和管理方法不同層面的知識，每一種都很有思考的意義。

當然，看完這本書你甚至需要看更多的書，因為這本書他雖然凝淬了許多書的精華，但也是來源于本書作者對于知識的提煉，或許與原作者的原意稍有差別。在讀完這本書之后，你或許將擁有一把去開啟更多知識領域的鑰匙。

一本經(jīng)典，往往能讓你產生無盡思考；而一本好書，則會讓你看破一些道理，甚至會覺得，原來這些其實就是這么回事啊。

越是看起來簡單的道理，越是需要花心思去揣摩才能體會。就像許多看似簡單的技術實現(xiàn)，沒有親身經(jīng)歷的，都是“二手知識”。網(wǎng)上有許多的學習資料，尤其是當我們打開某些信息流app時，其實那是你的“信息繭房”，每天閱讀這些內容，你會以為技術的獲得是多么的輕易，但只有手把手寫過一波，才能真正獲得價值。而阿里巴巴和眾多互聯(lián)網(wǎng)公司們，花了十年時間做了那么多東西，一定是走了彎路，踩了許多坑才最終獲得了最佳實踐，而這些在這本書里都有所介紹。

例如，如果你想在組織中建設一套質量管理體系，書中花了不少章節(jié)介紹了代碼審查的方式和工具，以及代碼審查清單的五個大方向和十六個小方向，這些能夠從代碼層面建立第一道防線；接著可以從架構體系做好第二層防線，例如分析架構質量的問題來源和解決策略，以及實現(xiàn)流程。這些幾乎都是拿來就能應用的良好策略。

對于程序員的快速成長，作者們都深有體會，例如積極主動的應對困難，以空杯的形態(tài)去看待學習，以及別怕犯錯，這些都是良好的習慣，尤其要掌握學習方法，打破舒適區(qū)和終身成長，能夠讓我們更快的成長。

如果初涉管理，作者們也介紹了他們的許多感受，包括做好準備，抓住機會，構建領導力，和高效的時間管理。尤其是時間管理，為什么同樣都是996，作者們卻不僅把代碼寫得很完美，還能有時間寫那么多博客呢。

團隊培養(yǎng)，看起來簡單卻不簡單，書里面也提到了許多措施。

五、 總結

一本好書，能夠給你帶來一點思考，就已經(jīng)足夠了，如果讓你獲得了超過一點思考，那就是賺大了。

冷靜的閱讀一下，你會有不一樣的收獲。這些都是你自己的收獲，更是屬于你自己的無窮財富。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的聊聊程序员的成长与价值提升的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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