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编程问答

人在职场,表达似水

發(fā)布時間:2023/12/4 编程问答 56 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 人在职场,表达似水 小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.

最近幾天集中在和部門內(nèi)的小伙伴做1:1Talk。

發(fā)現(xiàn)有不少人表達能力真的不是很好,而且水平長期停滯不前。現(xiàn)場與他們分享了一些我的經(jīng)驗,趁熱打鐵也想在這里分享給大家。

表達能力不好本身就是做技術(shù)的人身上的一個常見標簽。

如果僅僅是標簽也就算了,但表達能力的高低在職場中其實是特別重要的一個技能。

它的作用我認為主要是兩點。

  • 連接器」。良好的表達能力可以讓你更好地連接其他人,共同完成一件事情。以及,在與上級、下級的溝通上。

  • 擴音器」。你在工作中做成了一件牛逼的事情,但是你在陳述你的工作成果的時候沒表達好。明明可以拿100分的,卻拿了個50分。你說可不可惜、浪不浪費。

  • 據(jù)我的觀察,一般表達能力不好的人,特別容易在以下兩點上表現(xiàn)出來。

    第一,他會將一個事物在他自己腦子里是怎么理解的、思考的,原封不動的陳述出來。簡單來說就是自己想到哪說到哪,會讓聽的人很明顯的感覺到有點亂……畢竟,大腦的思路跳躍起來是飛快的,這可比飆車的時候緊跟著前車難得多。

    第二,過于面面俱到。這部分小伙伴生怕自己漏講了什么,會把所有他能想到的相關(guān)信息啪啦啪啦全部“倒”給你。的確,溝通很充分,信息量很大。但是站在聽者的角度來說,信息的接收和消化就困難了。

    看看你自己或者你身邊有這樣的人嗎?如果想要擺脫這個狀況,請繼續(xù)往下看。

    表達能力不僅僅是能說會道,它的根本是信息傳遞的過程中,損耗的多和少

    據(jù)我的觀察,我們表達能力不理想最常見的原因是以下6點。

    /01 肚子里沒貨/

    每個人應(yīng)該都或多或少遇到過這樣的情況。當你想表達一個觀點的時候,突然詞窮。不知道該如何開口。

    如果是這個原因,不管你的口才有多么好都是白搭。

    這是硬實力,平時得多看、多思考,慢慢積累更多的知識儲備。

    /02 思路不清/

    有些時候,我們看一些文章理解了某個概念,然后想作為談資來聊的時候,會發(fā)現(xiàn)自己講的內(nèi)容對方并不能理解。

    這其實就是思路不清的體現(xiàn)。

    因為你能「看懂」別人的邏輯,和用你自己的邏輯講出來,并不能畫等號。后者需要做更多的「內(nèi)化」,這里就不展開了。有興趣的可以跳轉(zhuǎn)到之前到文章《讀再多書都沒覺得自己變強?試試我這“5年陳”的方法》,里面有提及。

    /03 語言組織缺乏邏輯性/

    為什么有的人口才好,可以化腐朽為神奇。就是因為他們的語言組織能力有過人之處。

    語言的組織主要就是要做好邏輯性的梳理,因為人的大腦更容易接受線性的、有條理的、有邏輯的信息。

    因此,如果你表達的內(nèi)容缺乏邏輯性的話,對方理解起來自然吃力。

    所以,需要將你大腦中的邏輯以盡可能低的損耗轉(zhuǎn)換成文字形式的邏輯。如此才能讓對方理解你說的是什么意思,甚至是明白你蘊含在深層次的含義。

    /04 內(nèi)容缺失關(guān)鍵信息/

    一段邏輯嚴謹?shù)脑?#xff0c;如果缺失了一些關(guān)鍵信息,那么這自然就無法讓對方理解了。

    大多數(shù)時候這其實也并不是我們故意的,而是我們默認以為對方知道。然而對方由于種種原因,并沒有g(shù)et到你所設(shè)的這個默認值,導(dǎo)致了對方不理解。

    比如,

    老板,上次你說的那個報告我已經(jīng)發(fā)你郵箱了,你有空看看。

    老板腦子里會想,哪個報告?……

    /05 專業(yè)術(shù)語過多/

    物以類聚,人以群分。大多數(shù)時候我們所處的環(huán)境周圍都是相同工種的人,自然用專業(yè)術(shù)語溝通起來更方便。

    但是這個習(xí)慣不能用于所有人,因為你的專業(yè)術(shù)語對對方來說就是幾個字母而已……

    可惜,很多人并沒意識到這點,照樣是英文縮略詞頻出。對方如果不忍打斷你的話,只能勉強一知半解的聽著。

    /06 非明確的詞太多/

    非明確詞就是那些不同的人會理解不同的詞。比如,“盡快”、“再多一點”、“再少一點”、……。

    舉個例子感受一下,

    小王啊,你再幫我從網(wǎng)上收集一下XXX相關(guān)的信息,上次給我的不夠,盡快哦,一會我開會用。

    多少才算夠?盡快是多快?幾點開會用?這些都是非明確詞。

    非明確詞包含了大量的噪音,會導(dǎo)致對方理解偏差你的意思,自然你在別人心中是一個表達能力不佳的人了。

    以上就是我們表達能力不佳的6個原因。

    那么怎么才能具備一個良好的溝通能力呢?一個重要的前提條件便是你的理解能力不能太差。

    想要提高自己的表達能力,首先先得搞清楚自己現(xiàn)在處于什么水平。

    我認為表達能力的高低分為3個層次。

    第一層,能「完整」表達一件事物。也就說你對方能明白你說了什么,而不是不知所云。

    第二層,能「清晰」表達一件事物。就是說對方清楚你為什么這么說。

    第三層,能「邏輯嚴謹」表達意見事物。到這個程度才能真正起到說服的效果,因為你的邏輯嚴謹,對方會覺得你說的很有道理。

    舉個例子。比如,

  • 這個月線上bug少了很多。(完整。知道bug少了,但是每個人對“少”的定義是不同的)

  • 這個月線上bug少了很多,相比前幾個月穩(wěn)定多了。(清晰。比前幾個月少,也就是系統(tǒng)可能并不是最穩(wěn)定,但是是相對穩(wěn)定)

  • 這個月線上bug是歷史新低,只有2個。之前最低也要8個。因為我們嘗試了XX手段,目前看下來效果不錯。(邏輯嚴謹。除了知道“少”的程度,還知道了原因)

  • 看看你目前處于哪個層次?

    想要提高你的表達能力,除了要避開之前提到的6個原因外,還是有一些技巧和思路可以運用的。

    /01 結(jié)論先行/

    結(jié)論先行的好處是直接確定了核心要點,也就明確了聽者對于你所說的東西應(yīng)該往哪些方面考慮。

    這能避免當你直接從頭到尾講述的時候,聽者容易跑偏到一些不重要的點上浪費時間。自然也避免了,聽者不知道你在說什么的情況。

    做好這點,至少就達到了「完整」的層次。

    有一個叫「CRF」的溝通模型就是基于結(jié)論先行的,你可以試試。結(jié)論(conclusion)、原因(reason)、事實(fact)。這個模型的根本就是以結(jié)論開頭,然后層層遞進。原因用來解釋結(jié)論,事實用來解釋原因。

    /02 有序,提前給出預(yù)期/

    這也是迎合我們大腦思維習(xí)慣的一個技巧。

    正如前面所說,我們大腦對于接收線性的、順序的事情比較容易。所以,如果你要講述多個信息要點,那么盡量講他們排列成某個順序。可以是基于時間、也可以簡單的數(shù)字排列。

    比如下面這樣,

    我認為這個問題的原因是三點

    第一,……

    第二,……

    第三,……

    并且由于明確了你要講幾點,所以對方也能更好的預(yù)估這次交談會持續(xù)多久,如果不耽誤他后續(xù)的安排,他便可以全身心的和你溝通。

    如果信息點比較多,遠大于3點,比如有9點。那么再做一次歸類,通過增加一層結(jié)構(gòu)來降低理解的復(fù)雜度。

    比如,

    我認為這個問題的原因主要是3個方面,A、B和C。

    其中A分為3點,主要是:第一、第二、第三。

    B分為3點,主要是:第一、第二、第三。

    C分為3點,主要是:第一、第二、第三。

    /03 5W1H模型/

    5W1H,分別是When(何時)、Where(何地)、Who(人物)、Why(為何)、What(做什么)、How(如何做)。

    這個用在陳述一件具體事情的時候特別好使。對方可以很容易知道一件事中的關(guān)鍵信息以及知道它的來龍去脈。

    比如,領(lǐng)導(dǎo)問你項目進展的如何了?你可以這樣說:

    目前團隊里的測試小組(who)正在進行測試(what),預(yù)計1周之后(when)可以完成,相比原計劃可能要延后2個工作日完成。iOS版本已經(jīng)提前完成,安卓版本由于兼容性問題較多進度相比之下稍緩一些(why)。我們目前打算讓開發(fā)人員一起參與測試,爭取可以按照原計劃完成項目(how)。

    /04 引入對方重視的信息/

    表達本身的目的在很多時候是為了說服。如果一個事情對方并不care,自然很難真正的說服對方。

    所以,與之前6個原因中的缺失關(guān)鍵信息相反。引入對方重視的信息,可以對提高你的說服力有很大的作用。

    比如,當你向老板匯報工作的時候,不要僅僅陳述你做了什么,把成果轉(zhuǎn)換成價值表達出來。

    上半年我做了XXX,它解決了XXX問題,降低了20%的人工成本。

    一聽到降低成本,老板的注意力肯定就被你吸引了。(天下哪個老板不喜歡收入高高的、成本低低的?)

    當然,這一點要因人而異。古人已經(jīng)幫我們總結(jié)好經(jīng)驗了。

    與貴者言,依于勢;與富者言,依于高;

    與貧者言,依于利;與賤者言,依于謙;

    ?《鬼谷子.權(quán)篇第九》

    好了,目前就想到這么多。

    除了前面提到的5W1H、CRF之外,其實還有其他的溝通模型供你選擇,比如PEEP、ORID。它們適合你在特定場景下的表達,前者適合有準備的主題演講,后者適合即興演講。

    如果你覺得你的邏輯能力不好,可以跳轉(zhuǎn)到我之前寫的一篇《分享一些提高邏輯能力的心得》,來鍛煉自己的邏輯能力。好的邏輯能力更有助于提高你的表達能力。

    好了,總結(jié)一下。

    這篇呢Z哥和你分享了如何提高表達能力的一些經(jīng)驗。它在你的日常工作和生活中起到了「連接器」和「擴音器」的作用,很重要。

    我們大多數(shù)人表達能力不好的原因主要有6點。

  • 肚子里沒貨

  • 思路不清

  • 表達缺乏邏輯性

  • 內(nèi)容缺失關(guān)鍵信息

  • 專業(yè)術(shù)語過多

  • 非明確的詞太多

  • 表達能力分為3個層次,從低到高分別是,完整、清晰、邏輯嚴謹。

    想要提高自己的表達能力,除了要避開之前提到的6個原因外,還有4個小技巧和思路可以運用一下。

  • 結(jié)論先行

  • 有序,提前給出預(yù)期

  • 5W1H模型

  • 引入對方重視的信息

  • 希望對你有所幫助。

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    總結(jié)

    以上是生活随笔為你收集整理的人在职场,表达似水的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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