在 “相对” 高薪面前，任何的喊冤叫屈都是苍白无力的
2021年剛開始，我的朋友圈就被一樁接著一樁的 “噩耗” 連番轟炸。
1月1日，曾在《巴啦啦小魔仙》中飾演 “凌美琪” 的孫僑潞不幸去世，年僅25歲，死因是常年熬夜，再加上飲酒過量而導(dǎo)致的猝死。
1月3日，我在網(wǎng)上看到有關(guān)「拼多多23歲女員工，凌晨加班后猝死」的報道，聽說是因為一個月連續(xù)工作 300+小時以上，所以才導(dǎo)致的突然猝死。
有人說：“300+小時？太夸張了，不可能吧？”
相比娛樂圈的那些事，我畢竟在互聯(lián)網(wǎng)圈混飯吃，也有不少朋友曾經(jīng)在拼多多工作過，用他們的話說，什么早10點到晚11點，什么周末來加班，這些都是司空見慣的事情……所以粗略算一下，這個數(shù)字似乎真不夸張。
1月6日，網(wǎng)上又爆料出一則 “應(yīng)屆生因拒絕996而被申通快遞辭退” 的消息。
好了，看完這三則消息之后，你的心情怎樣？
是不是像那些自媒體寫的那樣，說什么資本家就是滿嘴的銅臭味，在他們眼里，普通員工還不如一只臭蟲，就活該用命換錢花？
或者感嘆打工仔活著不容易，殘酷的社會，現(xiàn)實的人類，看不透的虛偽？
還是不屑一顧，認為大家都是在拿命換錢，沒必要大驚小怪感覺自己損失了？
……
上周六清晨，我還躺在床上，微信上就有位讀者把相同的問題拋給我，問我怎么看？
熟悉我的朋友都知道，我寫公眾號近四年來，一不追逐熱點，二不討論八卦，三不推廣告，立足自己的經(jīng)歷與見聞，跟大家分享一些自己回憶和感悟。
所以我就看了一眼，未加思索，直接回答：“我既不是當事人家屬，也不是身邊朋友，沒資格對這幾件事說三道四。”
等了一會，她說：“嗯，我知道，但你工作那么多年，有沒有遇到過類似的情況？或者結(jié)合你自己的經(jīng)歷談一談？”
對，你沒看錯，是 “她”，不是 “他”。
既然人家妹子都這么說了，裝逼也好，顯擺也罷，我干脆起床打開電腦，思索了片刻之后，一字一字開始敘述。
1
客觀：面對競爭，以短跑的速度跑長跑
在「拼多多23歲員工猝死事件」發(fā)生后，無論主流媒體還是一些自媒體都借此發(fā)表過很多報道。
當然，有些是借題發(fā)揮，但也有些不僅剖析的相當透徹，而且分析的還有理有據(jù)。
來瞧瞧這張圖，這些年，拼多多也好，拼夕夕也罷，他們都在忙些什么？
說得很好聽，那叫 “造福民眾”，但實際上呢？不是干著 “老酒裝新瓶” 的把戲，就是不斷 “挖掘” 著人類的惰性和貪欲，從而達到推動自己業(yè)務(wù)的發(fā)展。
當然，在這個世界上，只要你不觸碰法律的高壓線，甚至觸碰一些所謂 “道德底線”，只要能賺錢，只要有人買單，通常也是可以被大眾接受的。
有哥們說，這叫 “應(yīng)用場景創(chuàng)新”，懂不？
但問題就是，什么新零售也好，什么新電商也罷，這種 “快速獲取流量之后，倒逼供應(yīng)鏈” 的玩法，基本都是以 “控成本，搶時間” 為原則。
咱們拿拼多多和美團這兩家公司來說，不到半年就進入了除北京和上海之外的幾乎所有的中國省會城市，而且聽他們內(nèi)部的人說，像「多多買菜」這種新業(yè)務(wù)，什么上線時間呀，什么招募團長的活動截止日啦，差不多都是在系統(tǒng)、運營都還是一張草圖的時候，就已經(jīng)跟外界拍著胸脯承諾 —— “放心！咱們1月20日就開團！”
“什么？今天1月15日，你說1月20日就開賣？瘋了吧？”
不，他沒瘋。
“這是公司戰(zhàn)略目標，這是本季度業(yè)務(wù)攻堅戰(zhàn)役中至關(guān)重要的一場，打贏則生，打敗則亡！”
“不就少睡幾晚覺嗎？年輕人，要努力！要拼搏！我們必勝！！”
怎么樣？這番話熟悉嗎？
直到多年后，我才漸漸懂得這句話的真正含義，什么至關(guān)重要，什么攻堅，差不多已淪落為喊你加班，把你轉(zhuǎn)型成一臺機器的口頭禪了。
什么？你敢在上戰(zhàn)場的時候退縮？那沒說的，不僅當場擊斃（當即解聘），還會在你的臉上烙上 “害群之馬” 的標記。
好了，說到這里，相信有人會笑出聲。
“虧你還在圈子里混了那么多年，咋了？古代開疆拓土的時候，不死人嗎？現(xiàn)代企業(yè)擴展業(yè)務(wù)，不需要人投入嗎？”
“互聯(lián)網(wǎng)，玩的就是快速試錯，小步快跑，懂不？”
是，您說的有道理。
今天的中國，無論企業(yè)的發(fā)展，還是個人的成長，都需要艱苦奮斗、不懈奮斗，甚至敢闖、敢干、敢拼，這無可厚非。不過我覺得，這些只是一家企業(yè)文化的精神，一種凝聚力，一種價值觀，一種推動不斷發(fā)展進步的動力。
可有些公司，尤其在面對競爭的時候，習(xí)慣把這些東西當成了 “生死令牌”，無視科學(xué)規(guī)律（人體極限），強迫員工的思想達到 “操著賣粉的心，掙著賣白菜的錢” 的高度，并長時間 “以短跑的速度跑長跑”。
稍有不從，稍有反抗，就以 “砸飯碗” 相要挾。
沒辦法，誰讓咱們是窮人家的孩子呢？算了，從了吧。
但這樣長此以往，那些身體底子還不錯的，時不時生個小病，繼續(xù)茍延殘喘的活著，而那些身體底子不咋地的，甚至還有一些有隱患的……猝死，無非就是個時間問題。
有人說，這種企業(yè)的老板良心都被狗吃了。
有人說，這種企業(yè)說好聽，這叫道德強奸，說不好聽，這就叫草菅人命。
怎么樣？吐吐槽，發(fā)泄發(fā)泄，開心了嗎？但開心不解決問題，存在即合理。
在互聯(lián)網(wǎng)后時代，人們手機上的App越來越多，各行業(yè)也在繼續(xù)投入金錢和精力，這場爭奪用戶時長的游戲也就會一直持續(xù)下去。
2021年，這場游戲越來越像一場無限戰(zhàn)爭。
俗話說，商場如戰(zhàn)場。讀過歷史的朋友應(yīng)該知道，自古以來，但凡戰(zhàn)爭，加冕為王的永遠是老板，而充當炮灰的永遠是老百姓。
老板與員工永遠是對立的，一個理直氣壯的打，一個莫名其妙的挨，怪誰呢？
不是有人說，沒有專制就沒有進步，沒有剝削就沒有發(fā)展嗎？
你別說，還真是這么個道理。
2
主觀：你才有病呢！我的身體棒棒噠！
我媽曾經(jīng)說過：“永遠別忘了，你一切的奮斗，都是為了讓愛你和你愛的人過上更好的生活。”
但在我看來，奮斗也好，勤奮也罷，這玩意是個偽命題。
在我接觸的大多數(shù)程序員中，從農(nóng)村出來的，或是家庭條件比較窮苦的占比還是比較高的。
對他們來說，雖然投胎的技術(shù)不咋地，但卻在成年之后遇上一個好時代。
回望互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化高速發(fā)展的這十幾年里，與那些靠關(guān)系、靠背景、靠出生的工作相比，程序員這個工種，相對還是比較公平的。
你有能力，不怕苦，甚至都不太用說話，靠一副鍵盤，一個鼠標，就能在較短的時間內(nèi)獲得比其他行業(yè)更多的回報的機會。
設(shè)想下，在其他行業(yè)中，如果你啥靠山都沒有，想拿到月薪過萬的薪資，那需要論資排輩多少年？遭受多少磨難？但在這十幾年里，對一名程序員來說，如果你的運氣不是太差，一般只需要三年就可以達到。
好了，說到這里，相信有些人的嗓子眼又開始刺癢了。
“月薪過萬也能算高薪？你別總是拿二十年前的事情來給別人說教行不行？”
“我稅前月薪兩萬多，但去掉房租（或房貸）、吃喝，基本也就只剩幾千塊了……”
“我們這叫遇上一個好時代？技術(shù)崗位多數(shù)集中在一線城市，我們不像你你命好，出生在上海……”
“租房也好，買房也罷，高昂的生活成本就能把很多人攔在大門之外……”
……
是，你們說的這些都是事實。
怪不得什么猝死啊，什么一天跑四個城市的勵志故事呀，絕大多數(shù)都是窮孩子出生的打工人。
以IT圈為例，為什么在圈內(nèi)上海、北京的本地人非常少？又苦，又累，雞叫做到鬼叫的作息時間，就多拿幾千塊錢，瘋了？
不僅都是家里獨生子女，而且父輩和祖輩都會留下一些房產(chǎn)，運氣再好點來個動遷，什么房呀，什么礦呀，不用努力就能得到。
有句話說得好，有些東西，你出生的時候沒有，可能這輩子也就都沒有了。
不，這句話對很多技術(shù)男來說等同于放屁。
為什么？
因為無論是學(xué)校、職場還是社會，再加上一些無腦自媒體的焦慮煽動，讓這些理科男不僅開始慢慢地忘記了自己，忘記了時間，更是忘記了 “健康” 是什么。
每天清晨，喊醒自己的不再是夢想，而是房貸、房租和水費、電費。
每個周末，比起去健身房運動，還不如在家里刷一刷抖音里的沙雕，看一看公眾號里的 “大神”，聽一聽《羅輯思維》里的上帝。
跟吸鴉片一樣，靠這些所謂的 “精神支柱” 來緩解下自己內(nèi)心的焦慮和緊張。
每年春節(jié)，從老家回到工作地之后，很多人都會拿出父母和孩子的照片，一邊流淚，一邊握緊拳頭對自己說。
“好好努力，我要通過奮斗，改變自己的命運！”
“好好努力，我要通過奮斗，讓家人過上更好的生活！”
“好好努力，我要通過奮斗，讓下一代接受更好的教育！”
什么？你們勸我注意身體，少喝酒，不要拿自己的健康開玩笑？
放心，放心，我身體嘣棒，吃嘛嘛香。
別的不說，即使連續(xù)三個晚上不睡覺，我都可以保持精力充沛，牛逼不？
牛逼，真是牛逼，但有句話說的好，量力而行，適可而止。
不過對很多年輕人來說，因為缺乏經(jīng)驗，因為沒有正確的價值觀引導(dǎo)，再加上焦慮和欲望的侵蝕……他們壓根就不知道自己的 “力” 有多少，你讓他怎么 “量”？
這幾張圖是一份上海外服聯(lián)合《大眾醫(yī)學(xué)》發(fā)布的《2019上海白領(lǐng)健康指數(shù)報告》，這幾天被炒上微博熱搜。
你們看第二張圖，這異常率98.75%什么概念？
說得直白一些，就是100個上海白領(lǐng)里面，從醫(yī)學(xué)角度稱得上 “完全健康” 的還不到2人。
其中，超過一半男性都查出體重超重（55.9%），而脂肪肝或脂肪肝浸潤（53.4%）
剩下，比較普遍的問題是血粘度升高（34.72%）、甘油三酯血癥（30.7%）、血尿酸偏高（28.12%）。
……
當然，這份報告也不必太當真。
站在普通人的角度來看，這明顯帶有 “故意炒作” 的味道。
畢竟在一些 “磚家” 眼里，什么狗屁健身，什么垃圾太極拳，這些都是 “消耗生命” 的代名詞。
只有你買了他的專家門診，或是預(yù)約了他的NB理療課程，那你在他眼里才能算走上人生巔峰了。
3
“道理咱都懂，但這里工資高呀，我也無可奈何”
熟悉我的朋友或讀者都知道，我有位從事獵頭工作的老婆，我有不少文章的題材都來自于她的所見所聞。
去年的某天，我媳婦曾跟我說起過一個案例。
這位候選人A，36歲，因為抱怨加班多、陪伴家人的時間太少，而且還要時不時出差等原因，找到我媳婦，希望能給他推薦一份相對輕松一點的工作。
他們約好見面溝通，整個過程還是比較愉快的，從我媳婦的角度來看，他也是比較優(yōu)秀的，應(yīng)該很好賣。
幾周后，根據(jù)他的要求，我媳婦給他推薦了兩個崗位。
第一個，醫(yī)療圈內(nèi)的TOP企業(yè)，不僅穩(wěn)定、工作內(nèi)容比較單一，而且還不用出差（甲方）。
只不過薪資和現(xiàn)在差不多，相當于平跳。
第二個，醫(yī)療圈內(nèi)的新興（創(chuàng)業(yè)）企業(yè)，不僅不太穩(wěn)定、一人多崗（就是你老板經(jīng)常說的 “分人不分崗，工資那一份” 的鬼話），而且還要在入職第一年先到陜西分公司工作。
但是薪資比現(xiàn)在高60%，相當于起飛。
看完這兩個崗位的說明之后，這位候選人A，開始猶豫了。
……
好了，看到這里可能有人會疑惑，他猶豫？他為什么要猶豫？第一個崗位不是和他的訴求很符合嗎？
是，但在我媳婦的軟磨硬泡之下，他最終選擇了第二個崗位，并順利拿到了Offer。
相信有人要怒了：“你這啥狗屁案例！既然第一個崗位的匹配度那么高，為啥死拉硬拽的給人家推第二個？”
這有什么奇怪的？你要知道，獵頭靠什么活著？靠傭金。那么傭金的多少又依賴什么？候選人的薪資。
換句話說，候選人的薪資越高，那么獵頭就賺得越多。
如果你是我媳婦，你會怎么選擇？
別告訴我你凡事都會站在別人立場想，再說了，在投資領(lǐng)域的候選人，誰都不是傻子，絕不可能憑某某某的幾句話就改變自己的立場。
你不信？那你聽聽他自己是怎么說的。
在接到Offer的第二天，為了表示感謝，候選人A約了我媳婦吃飯。
回來之后，媳婦跟我大致說了下他們交談的內(nèi)容，其中有一幾句對話讓我印象深刻。
……
我媳婦問：“我也不明白，為什么你最終還是選擇了第二個崗位？你不是說你媳婦最討厭你出差嗎？這下可好，常出差搞成了常駐點……你媳婦怎么說？”
候選人A：“能怎么說？被我說服了唄。”
我媳婦不解，忙問：“說服？你厲害，怎么說服的？”
候選人A：“你知道我的，雖然本科和研究生都是在上海讀的，但運氣不是很好，第一份工作做的不是很順。”
“到了該升職的時候，沒我的份。”
“到了該加薪的時候，頂頭上司卻跳去了競爭對手那里。”
“上家公司是我進入職場后的第二家公司，雖然收入還算穩(wěn)定，但業(yè)績表現(xiàn)平平，我也沒有太多表現(xiàn)的機會。”
聽到這，我媳婦打斷他：“不對吧，你不是說是因為加班多、陪伴家人的時間太少和出差的原因嗎？”
他點了點頭，說：“這話不矛盾啊，正是因為公司業(yè)績一般，所以我也好，我媳婦也好，也就認了。”
“錢少一點也就算了，那就朝九晚五唄，但總不能錢又少，人又見不著吧？”
我媳婦聽明白了，點了點頭，繼續(xù)說：“你去了這家公司，肯定比原來更忙了，我記得你有哮喘，還有脂肪肝是吧？身體沒問題吧？”
他笑了，拍了拍胸脯（我媳婦還給我學(xué)了下）說：“我才36歲，還能再拼幾年呢。身體這東西，扛一扛就過去了。”
“就像你說的，我一個農(nóng)村出來的窮孩子，大學(xué)也讀了，研究生也讀了，快40了，混了個逼樣，怎么對得起家人？”
“至于身體、陪伴時間……道理咱都懂，但這里工資高呀，我也無可奈何。”
……
當時聽完我媳婦的敘述，我沉默了很久。?
想想是啊，什么996，什么007，什么加班累……
薪資給到跟普通公司一樣的時候，你說996是資本主義的美麗新世界，年底給你15薪的時候，你又說年輕人應(yīng)該多吃點苦，多鍛煉鍛煉，忙才有成長。
沒給加班費的時候，你說老板是傻逼，如果給你加班費的話，你又說信不信我能加班加到你破產(chǎn)。
時不時讓你出差的時候，你說沒時間陪老婆和孩子，自己內(nèi)心充滿著罪惡感……換一份工作，讓你在外地駐點一年，但工資給你翻一翻，還給你股權(quán)的時候，你卻又跪地磕頭，連連說 “感謝老板栽培！”
在我看來，抱怨這個，抱怨那個，關(guān)鍵就是錢沒給夠。
在我看來，在 “相對” 高薪面前，任何的喊冤叫屈都是蒼白無力的。
看完上面這幾句話，相信有人會怒懟：“你說的什么狗屁歪理？你覺得資本家們的剝削還不夠深嗎？我們賺的都是辛苦錢，好不好？”
其實吧，無論是拉糞車的張三，還是寫代碼的李四，我們每個人都在努力的為了自己想要的生活奮斗著，但幾乎99%的人都會認為，自己的收入和自己的付出不匹配，自己應(yīng)該拿更多的工資。
但任何一個時代，任何一家公司在不同的發(fā)展階段中，給予不同崗位的 “相對” 薪酬是不一樣的。
對企業(yè)來說，無論你說它剝削也好，無道德底線也罷，想在面對競爭的時候活下來、發(fā)展起來，“以短跑的速度跑長跑” 一定是必然的選擇。
但對個人來說，你是不是愿意陪跑，你是可以選擇的。
換句話說，企業(yè)跟你簽訂的是聘用合同，又不是賣身契約，只要你覺得累了，覺得膩了，老子不想伺候了，你是可以隨時離開的，但現(xiàn)實情況真的是這樣的嗎？
在我二十年的職業(yè)里，無論是自己親身經(jīng)歷的，還是聽圈內(nèi)朋友和媳婦所敘述的，大多數(shù)的案例卻恰恰相反。
就像上面那位候選人A一樣，雖然家庭和身體的處境非常尷尬，內(nèi)心中的那一絲理智也迫使他大膽尋找那一份凈土，但結(jié)果呢？
降薪？不行，我還有房貸要還呢。
才十二薪？不行，我們把十四薪寫進合同的，你這沒保障啊。
不給股權(quán)？年底不分獎金？你是不是騙子啊？
……
就這樣的，慢慢地，那句話就變成了自己內(nèi)心最愿意相信的幾句話。
“我找了都一年了，沒有合適的，我也沒辦法……”
“算了，我還年輕，沒那么倒霉吧？不就是脂肪肝嗎？不就是甲亢嗎？抗一抗就過去了。”
“等我把房貸還完，我就回老家養(yǎng)老！干完這一票，我就退休了！”
“反正也找不到，先干著再說吧。”
……
對大部分人來說，一旦進入這片沼澤地，只會越陷越深，很難自拔。
畢竟和其他疾病的毒性比起來，窮才是世界上致死率最高的病。
寫在最后
好了，寫到這里差不多該結(jié)束了。
在過去的十年里，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和崛起是所有人有目共睹的。因為需求量在那擺著，所對應(yīng)的速度也在那擱著，所以無論機會還是薪資、獎金，確實要比傳統(tǒng)公司的高很多。
再加上一些科技文化、技術(shù)氛圍的渲染，的確吸引了大批的年輕人投入其中。
在這些人之中，有人運氣不錯，還不到35歲就已經(jīng)賺到人生中的第一桶金，開始回憶過去，暢談人生哲理，也有人運氣不好，到一家公司，垮一家公司，40歲了，還碌碌無為，整天唉聲嘆氣，自命不凡。
對于前者，我高舉雙手，為他鼓掌。
對于后者，我只想對你說：“我不想說什么大道理，我只是覺得，人生除了循環(huán)的把房子變大，車子的牌子變得更高級，然后把自己和家人的戶口往一線城市里塞之外，擁有一個健康的身體和愉快的心情，也是很重要的。”
工作之余，你可以去游泳啊，劃船啊，遠足啊，又不花什么錢。
如果對運動沒興趣，有充足的的業(yè)余時間，也可以看看書，每個月花1000塊，找一個喜歡的興趣愛好開展開展，也是一個不錯的選擇。
什么？相比之下，你還是癡迷于 “如何在35歲之前成為百萬富翁？”
嗯，也有道理。
那祝您好運
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的在 “相对” 高薪面前，任何的喊冤叫屈都是苍白无力的的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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