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因為工作的關系，本人總是會接觸到一些剛踏入社會沒多久的.NET開發小伙伴。

尤其是年關將近，這時候想要跳槽的人特別多，所以收到一些小伙伴的迷茫求解。

今天就拿其中一個來說，我們暫且稱他為A同學吧。

A同學是一個畢業兩年左右的.NET開發，涉及的行業領域比較小眾，相關崗位也很少，當然競爭力自然也就很小。

A同學很迷茫是否要在這個行業做下去，主要是因為A同學覺得與同級同學相比，他的工資比其它做Web、桌面開發的同學要高一些。

但是，苦于行業小眾，怕未來發展不好，同時，因為想跳槽，還面臨著大公司和小公司之間的選擇。? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ??

我到底要不要轉行？

先說說行業問題吧！

A同學有點猶豫要不要放棄這個行業，去做 Web 或者桌面開發，甚至轉行。

A同學不敢輕易放棄這個行業的主要原因在于，他覺得尋常 .NET 開發工資低，這種感覺主要來自于他與其它同學，以及與 Java 等熱門語言的對比。

其實，對于這群小伙伴（A同學以及它的同學們）的情況，本人還是比較了解的，他們在大學期間系統的學習了 .NET 技術（因為就是這個專業），目前畢業兩年左右，竟然還有不少人薪資不到 10K。

說實話，這樣的薪資不僅A同學覺得低，各位讀者老爺應該也有同樣的感受吧。

這些不到 10K 的人群中，根據本人了解，其實是有不少努力學習，技術不錯的好苗子。

難道 .NET 工資真的很低嗎？

其實不然，本人認識的另外一群小伙伴，同樣是 .NET 開發，幾乎與A同學們相同的經歷（暫且都歸類為初中級吧），他們的薪資幾乎都在 12~15K 之間，個別甚至更高一點。

初中級的水平，不論是在 JAVA 還是其它熱門語言中，12~15K 其實算是一個不錯的薪資水平了。

但為什么會導致有相當一部分人游走在 10K 左右，甚至之下？是因為技術差？是因為工作能力差？

都不是！這兩部分人各方面的能力，并沒有太大區別。

那么唯一區別在于哪里？是眼界！或者說是心態！

他們認為自己的能力只配 10K 以下的崗位，12K 以上的崗位不屬于自己，自己還是個菜鳥，技術經驗不足，干脆在求職時就只會盯著 10K 以下的崗位。

這可能是大多數初級開發的心理，對自己沒有信心，對工資高一點的崗位有一種恐懼感，或者是畏懼挑戰。

一個人做任何事情，首先應該要敢想，才會知道究竟差了哪些？穩扎穩打在某些方面固然好，但對于成長絕對是不利的。

不想當將軍的士兵不是好士兵。

只有你先敢想，才知道自己要如何去做。

對于 .NET 開發來說，10K 以下的崗位與 12K，甚至 15K 的崗位，工作內容真沒太大區別。大部分都是 CRUD 的業務開發，無非就是熟練度問題。

如果對于毫無經驗的新手，這個階段其實半年、說多一年就可以快速渡過。

無論是技術還是成長，在這個節奏如此快的年代，我們必須進行快速迭代才行，快速適應變化。不要想著一步步的慢慢走，要大步大步的跑起來。

畢竟，在這個吃年輕飯的行業中，留給我們的時間并沒有多少。

或許有一些小伙伴總是聽說，XX 從 Java 培訓班出來，工資直接上萬。

殊不知，大多數的 Java 開發人員都是原地踏步很多年，這樣的朋友很多，相信大家身邊都有。

你有那轉行的時間和精力花在 .NET 中，可能早就走出自己的路了。

其實，國內 .NET 中高級崗位，相對于 Java 來說要更加緊缺，機會也更多。

所以，每當我看著那些剛入行 .NET 開發的小伙伴，因為覺得工資低就轉行 Java 或者其它時，就覺得很可惜。

有些東西，都是一些培訓機構讓你看到的，畢竟做 Java 培訓的太多了，體量也很大，大家都要吃飯的不是。

殊不知，當你想轉行 Java 的同時，又有多少人想從 Java 中逃離呢。

簡單來說，工資低真不是 .NET 的鍋，而是一個認知問題，更深層次的是能力問題。

不信，現在你就在求職APP中，把薪資范圍拉高，這樣可以讓你的眼界更高一些。

或許，目前 Java 的工資上限確實比 .NET 高，但對于大部分 .NET 開發來說，連下限和標準都沒達到，就不要考慮什么上限了。

因為那個層次的東西，已經與語言層面沒什么太大關系了。

而且那時的你，肯定也掌握了不止一種語言。畢竟這語言玩意兒只是個工具，真正有價值的是思想、經驗和更高層或更底層的東西。

當然，未來本人堅信 .NET 會越來越好，這一點已經逐漸展露出來，無需多言。

大公司和小公司，我該選擇誰？

A同學的問題，除了對行業的迷茫，還有對大公司與小公司之間的選擇問題。

其實，這個問題對于大多數剛畢業沒多久的人來說，是一個普遍問題。甚至工作很多年的朋友，也會有這樣的猶豫不決。

在工資待遇差不多的情況下：

• 去大公司怕自己無法發光發熱，得不到重用和賞識，而且大公司人情復雜、管理嚴格，怕自己無法適應。

• 去小公司怕自己學習不到太多東西，不利于以后成長，而且小公司可能說沒就沒了。

兩種選擇可以說是各有利弊，但其實問題的本質不在于選擇，而是在于你到底想要什么？

對于年輕人來說，最重要的就是成長。

綜合來看，大公司確實比小公司要更鍛煉人一些，無論是從技術知識、視角高度，還是為人處世方面都是如此。

大多數小公司相對于大公司來說，管理還是比較松散的，如果你習慣了這種相對自由點的環境，當下是舒服了，但長久來看還是挺可怕的。

長久的舒適，猶如溫水煮青蛙，讓你失去危機意識。

一旦這個小公司說沒就沒了，下一步就很難走了。先不說技術上有沒有大的提升，就問你還能否適應大公司復雜的環境嗎？

每一個年輕人，第一份工作最好是在大公司中度過。如果沒有做到，那就盡量縮短在小公司的工作經歷，盡快去接受大公司“無情”的洗禮，這對于成長是有好處的。

當然，如果你只想要當下的舒適，那就早點考慮參加公考上岸。

因為，在這一行吃不了苦的人，最后的結局一定不好看。

當然，這也并不是說小公司完全沒有可取之處。

你完全可以在大公司練就一些本事后，空降個不錯的小公司，一來可以進一步鍛煉自己，二來也可以為更遠的未來鋪條路，比如創業什么的。

況且，大公司的薪資普遍來說，要更高一些。

興許各位讀者老爺也看出來了，選擇大公司還是小公司，其實與要不要轉行的問題，本質上都是對薪資、對未來的一種焦慮。

只要你堅守本心，相信自己，看清楚 .NET 的前景與發展趨勢，掌握并提升自己的技能與眼界，這些問題自然就不會困擾你，更不會讓它成為你的焦慮。

新的一年即將到了，祝大家在2021年收入翻番、事業有成。

原創不易，喜歡就點個在看再走吧

總結

以上是生活随笔為你收集整理的.NET工资低？那肯定是你打开的方式不正确的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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