1 為什么權(quán)力只為某些人所擁有

我們生活在一個充滿等級制度的世界里，等級的存在就意味著競爭，而且越往上，職位就越少，競爭也就越激烈。

只有了解權(quán)力的原則，并愿意運用它們的人，才可以參與這樣的競爭，甚至?xí)诟偁幹蝎@勝。

要想成為這樣的的人，首先需要掃清三大障礙：

• 不要以為世界是公正的

• 當心成功人士的說教

• 別讓自己成為前進的障礙

2 每個人都可以擁有權(quán)力

要想獲取權(quán)力，重要的不只是工作業(yè)績，還需要讓別人記住你。

必須確保公司中那些職位更高的人知道你的工作成果——最好的方法就是告訴他們。

此外，業(yè)績需要對應(yīng)老板認為最重要的事——定期詢問，哪些方面的工作最關(guān)鍵，他們是如何看待你應(yīng)該做的事情的。

同時還要培養(yǎng)帶來權(quán)力的品質(zhì)：

• 雄心，讓人們專注于獲得影響力，幫助人們克服放棄或讓步的誘惑

• 精力，對所做的事情十分投入

• 專注，把精力投入少數(shù)領(lǐng)域的有限活動中

• 自知之明，沒有反省，就學(xué)不到東西，也不會有個人發(fā)展

• 信心，有信心的言行常與實際擁有的權(quán)力聯(lián)想在一起

• 換位思考，在相互讓步中獲得最好的結(jié)果

• 化解沖突的能力

3 權(quán)力路線圖

3.1 起點決定高度

找到尚未被充分開發(fā)利用的位置，在那里可以遇到較少的阻力，參與一些在不久的將來會比今天重要的活動，從而獲得籌碼并建立自己的權(quán)利基礎(chǔ)。

3.2 成為最引人注目的那一個

建立個人品牌并宣傳自己，讓自己表現(xiàn)得與競爭對手不一樣。另外，勇于向別人提出請求，并讓請求具有恭維性，可以有效地贏得別人的支持。

3.3 擁有資源

資源是力量的源泉。積極尋找和利用資源，或者創(chuàng)造屬于你的獨一無二的資源。

3.4 人際關(guān)系

人際關(guān)系是你的可見度更高，從而提升你的權(quán)利和地位，而當你的權(quán)力和地位上升時，建立和維護人際關(guān)系也會更加容易。

3.5 建立自己的聲望

早早地留下一個好印象，讓別人來贊美你的能力。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的《权力》读书笔记的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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