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昨天在知乎上看到一個(gè)程序員發(fā)展的好問題：

死月是前端領(lǐng)域一個(gè)比較知名的IP，之前在大搜車帶領(lǐng)整個(gè)node團(tuán)隊(duì)，出過書寫過技術(shù)專欄，在業(yè)內(nèi)享有比較高的知名度。

認(rèn)識死月的同學(xué)都對他評價(jià)非常高，甚至在這個(gè)帖子下面一個(gè)阿里P8都站出來認(rèn)為阿里P6級別是委屈了死月同學(xué)：

之所以說這是個(gè)好問題，因?yàn)樗泄残粤?。不光是死月同學(xué)，我身邊帶過的下屬、認(rèn)識的朋友就有不少技術(shù)特別牛逼，但在公司級別和待遇一直上不去。

成為高級程序員之后，很多人就止步于此，一直得不到提拔和晉升。

今天分享下我對這個(gè)問題的看法：

首先技術(shù)這個(gè)維度做到高級程序員，差距就不會(huì)有太顯著了。

如果排除阿里內(nèi)部不公平的可能性（或許也可能是這個(gè)原因），可能死月是欠缺在其他技能上了。

比如：溝通表達(dá)能力、產(chǎn)品業(yè)務(wù)洞察力、資源協(xié)調(diào)整合能力、向上管理能力、技術(shù)認(rèn)知及前瞻性等等。

對程序員來說，高級程序員意味著掌握了下面這些技能：

阿里P6+就是高級程序員，而P7是技術(shù)專家。那技術(shù)專家和高級程序員究竟還有哪些距離呢？

我想舉一個(gè)個(gè)人的例子來說明這個(gè)問題：

18年我放棄幾個(gè)大廠P8+ Offer選擇加入了某獨(dú)角獸公司，擔(dān)任技術(shù)VP和創(chuàng)新事業(yè)部總經(jīng)理。上任的第一件事就是參與重構(gòu)整個(gè)公司的架構(gòu)，深入了解了下，我們首先把公司當(dāng)時(shí)的架構(gòu)畫出來了，簡單點(diǎn)說就是個(gè)大泥球架構(gòu)：

這家公司的數(shù)據(jù)庫是單庫模式，一張表就有幾百個(gè)字段，簡直搞死人。

當(dāng)時(shí)公司已經(jīng)慘到只要改一個(gè)功能就得測試2周的悲慘境地，線上出一個(gè)故障技術(shù)團(tuán)隊(duì)更是惶惶不可終日。

耗時(shí)2周我們才完成第一步：深入了解了這個(gè)大泥球和對應(yīng)支撐的業(yè)務(wù)。

接下來耗時(shí)1個(gè)月，采用ddd領(lǐng)域設(shè)計(jì)：

在充分了解業(yè)務(wù)之后，基于領(lǐng)域模型，我們做了對業(yè)務(wù)的拆解：

接下來我們最終確定了新架構(gòu)的六大關(guān)鍵元素：

• 前端業(yè)務(wù)模塊

• 支撐業(yè)務(wù)模塊

• 核心業(yè)務(wù)模塊

• 中臺服務(wù)模塊

• 平臺服務(wù)模塊

• 基礎(chǔ)架構(gòu)模塊

基于領(lǐng)域模型的拆解，我們還確定了六大關(guān)鍵元素之間的并列、包含、支撐關(guān)系。

然后我們設(shè)計(jì)出了新的架構(gòu)：

以上，是我們確定的公司的新的技術(shù)架構(gòu)圖，緊接著團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)3個(gè)月，按照架構(gòu)圖的設(shè)想重構(gòu)了公司的技術(shù)框架。

重構(gòu)完成后，公司的程序員們再也不用為了一個(gè)bug拔光自己的胡子了。

而要完成這么一個(gè)大工程，技術(shù)能力只是最底層的，更關(guān)鍵的就是：產(chǎn)品業(yè)務(wù)能力、向上管理、技術(shù)之外的軟實(shí)力、資源協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力等等。

在成為高級程序員之后，決定你技術(shù)生涯的，更重要的不再只是技術(shù)，而是各種軟技能和你本身的性格。

關(guān)于以上幾點(diǎn)，簡單給點(diǎn)建議：

1.產(chǎn)品業(yè)務(wù)能力

程序員需要具備產(chǎn)品業(yè)務(wù)能力嗎？尤其對一心走技術(shù)專家路線的人來說，大概率會(huì)有這個(gè)疑問。

我認(rèn)為是需要的，因?yàn)榧夹g(shù)本身只是工具，只有和合適的產(chǎn)品業(yè)務(wù)結(jié)合才能創(chuàng)造真正的價(jià)值。

這意味著理解產(chǎn)品業(yè)務(wù)就非常重要了，拿我在那家獨(dú)角獸公司的例子來說，如果不對公司業(yè)務(wù)了如指掌，如何做好架構(gòu)拆解和技術(shù)選型呢？

事實(shí)上，大廠的技術(shù)專家也都是業(yè)務(wù)精通者，只有這樣才能真正用技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)。

2.技術(shù)之外的軟實(shí)力

比如你溝通能力很強(qiáng)，比如你就是很會(huì)講（甚至很會(huì)寫PPT），向上管理能力很強(qiáng)，能夠獲得更多資源，把一些事情做成，這都是軟實(shí)力。

再比如你的周報(bào)月報(bào)寫的就是比別人漂亮，清楚的用數(shù)據(jù)表達(dá)了成績，講清楚了卡點(diǎn)和重點(diǎn)。

以上這些都是技術(shù)之外的軟實(shí)力，可別小瞧這些，關(guān)鍵時(shí)刻它們能加速你的發(fā)展。

3.輸出&貢獻(xiàn)

輸出換個(gè)詞是貢獻(xiàn)，就是你用技術(shù)能力、產(chǎn)品業(yè)務(wù)能力做出來的事情。

輸出的大小取決于自身和環(huán)境，很多人往往重視自身卻忽略環(huán)境的影響。

簡單點(diǎn)說，如果你一開始就在微信團(tuán)隊(duì)，哪怕你就是做了一個(gè)小模塊，可能也輸出巨大，反之你要是在一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)，哪怕是架構(gòu)師，輸出也會(huì)被公司認(rèn)定為非常有限。

成為高級程序員之后，大家要學(xué)會(huì)選擇環(huán)境，這里面就是思考和選擇的力量了。

另外還有幾點(diǎn)技能對程序員發(fā)展比較關(guān)鍵，比如向上管理、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通表達(dá)能力等，這些關(guān)鍵點(diǎn)在前幾天分享過一篇，感興趣的朋友可以看看：雷總：我也想做高級工程師 ！

今天就分享這么多了，程序員的職場之路并不平坦，希望我的每一個(gè)程序員讀者都能在職場一馬平川。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的真不值！技术大神，却只是阿里P6...的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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