通過面試開始在公司正式上班了，去的很早，呵呵，以為里面的員工都需要敲卡的，不想給大家一個壞印象。環(huán)境么給我的感覺氛圍很不錯，沒有傳統(tǒng)IT行業(yè)那種被項目趕得焦頭爛額的樣子，可是我的性格決定了我不是那種一下子可以放得很開能加入到團隊的那種人吧...一天到晚對著電腦說話的時間少了好多，即使說話也是關于技術的多些....－.－難搞喔。
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??????? 到了新的環(huán)境，薪水倒是次要的，最主要的是希望自己能在一個新的環(huán)境能夠獲得成長，在激烈競爭的社會中，沒有更新的技術和產品都將會被淘汰，一成不變得投資方案，一個和尚有水吃2個和尚沒水吃，人多了你除了虧本什么也不剩下，人何嘗不是，畢竟不是那種干多干少一個 樣的大鍋飯時代了。

??????? 薪水應該和你目前公司對你衡量的個人價值在一個相接近的水平線上，所以不要一味圍繞這個問題。應該是說我怎能證明自己的價值比且同時獲得成長，企業(yè)也是一臺機器，也需要油也需要賺錢，任何一筆投資和開銷都是被仔細衡量過的，在你身上透支1分錢就希望你能給予公司帶來至少4分錢的直接或者間接效益。你目前的頂頭上司CIO，CEO們也有自己的任務效益指標，給你分管一個項目，在一定時間內要進行效益考核，如果一直虧損看不到未來很有可能預算也將停止。他們對你也是風險投資的眼光來看待的。

??????? 很開心的一點就是目前不需要在參加急功近利的項目Coding了，對于熟練人員來說這完全就是體力活，一點技術含量都沒，對于新手來說，熟悉開發(fā)環(huán)境和相關語言技術完全就是一種帶薪學習，很矛盾是么...呵呵。負責資料的收集和人員培訓是目前階段應該要做的事情。和我想要的一致，在整理自己知識點的同時也可以幫助別人，相對于外頭漫天要價的IT .Net,J2EE培訓班來說....真的很實惠，2000多元1個禮拜的課程你認為你可以學到很多么....再牛逼得人也不可能把腦子給你，還需要你消化，好的老師只能幫助你消化知識，如同開胃菜，垃圾的...就和很多我們本科老師一樣，自己屁都不懂就會念經，一點實際經驗都沒有，聽你講我還不如看書打程序呢，不過開發(fā)語言的學習，實際太重要了，比你所謂的考試100分要強多了。


??????? 比較麻煩的一點就是很多開發(fā)資料我很難收集，而且我也不熟悉，我也怕誤人子弟，比如
ABAP/4 ,SAP 的各種配置，DB 2的Configuration以及被Oracle 收購的仁科的 People Soft，巧婦難為無米之炊，難道光靠我的google就可以了么....表示懷疑，真正能學到里面精髓的就是做這些軟件架構師內部的開發(fā)文檔和解說....一般人悟性再高也只能對這些有個皮毛認識...畢竟開發(fā)者和使用者的區(qū)別擺在那里，何況我還沒有使用的機會...－。－,也是一種挑戰(zhàn)吧，在同一起點看看自己能作的多好.

??????? 回去的時候還在考慮周六周日的工作安排，不用加班但是有很多事情需要開始準備了.....

????????一個生活中除了公事什么都沒剩下的人的日記......生活的遺棄者...
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總結

以上是生活随笔為你收集整理的2005/7/15[随便写写]的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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