原標題：企業不愛大學生了？谷歌/亞馬遜/蘋果取消學歷限制，僅10%雇主認可大學生競爭力...

這幾年，關于“學歷貶值”的話題愈演愈烈。

在各社交平臺上，許多應屆畢業生大倒苦水，各類討論層出不窮，有年輕人感嘆：

“感覺學歷貶值的速度不是層層下沉，而是地崩山摧壯士死。”

在今年10月底，美國一項針對7萬多家企業的調查報告中，更是僅有10%的雇主表示大學學歷會讓求職者更有競爭力。

圖源 | 福克斯新聞

難道學歷真的無用了？為何越來越多的名校生“畢業即失業”？

谷歌/亞馬遜/蘋果...

大廠紛紛取消崗位學歷限制

大學生“備受嫌棄”？

在這份調查中，41.5%都認為學位不太重要，還有40%多的人甚至表示大學學位還會降低競爭力。

大多數雇主都認為：大學學位沒那么重要了，還不如請藍領！

“現在的大學畢業生往往覺得一紙學歷是最重要的，但學歷其實應該用于輔助佐證你的能力，而不能僅僅依賴學歷本身。”

從近年來的各大企業的招聘需求來看，我們也能發現這一種趨勢。

谷歌、IBM、達美航空、沃爾瑪等大型公司紛紛降低了對某些職位的學歷要求， 并將招聘員工的考察重點轉向技能和經驗。

圖源 | 高頓財經AICPA

美國有超過10萬員工完成了谷歌的在線大學替代課程，該課程提供數字營銷和項目管理等領域的培訓。谷歌和其他150家公司目前正在利用該計劃來招聘入門級員工。

IBM發言人Ashley Bright則表示，在該公司對招聘做法進行了審查后，發現他們在美國的大部分職位不再需要四年制的大學本科學位。

在部分亞馬遜技術崗的任職資格中，也取消了對于學歷的要求，但對于工作經驗的年限卻標注得清清楚楚：

圖源 | 亞馬遜官網

顯然，隨著科技的發展，在人工智能取代部分工作的當下，企業們對于員工的能力要求也發生了變化，相比于學歷，他們往往更重視畢業生的能力和素養。

名校生自嘲“廢物”

大批學生選擇轉碼、考證...

從調查結果以及各企業招聘趨勢來看，似乎真的論證了“學歷無用”論的觀點，但是當我們深入了解后就會發現，雇主們反對的只是那些空有學歷、缺乏能力的人——

在調查中，針對“大學是否能培養適應當今商業社會的畢業生”這一問題，高達67%的雇主給出了反對的答案，還有24.4%的雇主也表達了輕微的反對。

不少雇主直言：以前的大學培養的都是畢業就能高效做事的人，現在的畢業生們卻啥也做不了。

圖源 | 《歡樂頌》截圖

——我們以為由于人才貶值，導致大學生找不到工作。事實卻是，現在依然人才短缺，但高等教育并沒有真正“培養出人才”。

在豆瓣“985廢物引進計劃”小組和“海歸廢物回收互助協會”小組中，我們也能看到很多學生的吐槽。

由于缺乏系統有效的指導，很多學生直到進入大學才發現自己選錯了專業，很難找到對口工作；還有不少學生則深陷“做題家”思維，難以適應真正的社會工作。

圖源 | 豆瓣小組

以至于很多學生不得不從頭開始，通過考研、考公、轉碼等方式，不斷增加學習成本，借此尋求自身的解困之道。

近期，教育部公布了2024全國考研人數，已有438萬人報名；今年國考報名人數已突破291萬，比上年同期增長了33萬，創歷史新高。

圖源 | 微博截圖

除此之外，如今的年輕人還熱衷于學編程、考會計、考律師、考各種證書......只為了更好地迎合市場需求，成功“上岸”。

▲據相關數據統計，文科、商科、生化環材等專業，有意愿轉碼的學生，都超過了50％ | 網易數讀

在多變的時代中

我們的孩子到底需要什么？

那么，隨著“學歷貶值”愈演愈烈，我們又該如何幫助孩子培養必備的能力，不被社會淘汰呢？

谷歌的人力資源總監曾接受《紐約時報》的專欄記者采訪，被問到：谷歌作為一家這么好的公司，你招聘的時候，最看重的能力是什么？

這位人力資源總監說：“谷歌有五個全公司適用的招聘屬性，無論什么職位，我們首先關心的是一般性的認知能力，指的不是智商，而是包括領導力、謙遜、協作能力、快速反應適應能力以及學習和再學習的意愿和能力。無論你在哪里工作，這些都適用。”

▲美國社會專家曾走訪世界500強企業，結合企業數據，羅列了20項企業比較看重的能力 | 搜狐新聞

對此，家長們可以從以下幾方面入手：

1.教育的新任務，是要能適應人工智能時代。

面對這樣一個瞬息萬變的時代，學習的主要目的之一是培養機器無法具備的核心素養和能力，而不是簡單獲取知識。

我們可以看到，包括哈佛在內的英美大學都在強調通識教育的重要性，注重培養學生“知識的廣度”——對數理文學等做全方位的學習，對不同學科都有認識，最終能把不同的知識融匯貫通起來。

圖源 | 哈佛官網

這種能力或許無法幫助孩子在考試、競賽中取得高分，但卻是他們面向未來不可或缺的素養。

2、深耕自己熱愛的領域，探索多元化職業選擇。

在越來越多元化的社會中，年輕人求職的選擇和機會也越來越多。

◆ 中國傳媒大學95后碩士姚沁文，為了完成畢業論文的研究，在一家房產中介實習三個月后，被這個行業深深吸引，于是畢業后就直接去做了一名房產中介；

◆ 90后女生日本留學，會拉小提琴、會彈鋼琴、擅長化妝、會烘焙......選擇做一名全職住家保姆；

◆ 西安外國語大學本碩7年生劉雙，辭去年薪30萬的通信公司工作，選擇當保姆......

用世俗的標準來看，也許他們的選擇并不“完美”，但他們卻在自己喜歡的領域，找到了自己的價值。

比起世俗定義的成功，能夠堅守初心，在自己喜歡的領域闖出一片天地，更難能可貴。

3、選擇，可能比努力更重要。

對于每一個學生來說，建立盡早規劃和準備的意識至關重要。很多學生畢業后不能進入心儀的崗位，或許是因為“水土不服”，學的和用的不匹配！

因此，在學校和專業方面，更需要從學習成績、興趣愛好、未來發展等多方面考慮，從而有目的，有方向地努力和前行。

圖源 | pexels

①結合興趣愛好，選擇合適的專業。興趣是最好的老師，當我們能選擇自己喜歡的專業，無疑是幫助我們實現夢想非常有力的渠道。

②了解學校學術氛圍和專業課程。每個學校都有自己獨特的學術環境，也有自己優勢的專業領域。這個時候，就要提前了解該學校的學術氛圍和專業是否適合未來的發展。

③提前規劃未來職業發展道路。當我們做出學校、專業的選擇后，其實對未來的發展也會有一定的目標，這時候，就可以進一步借助互聯網和暑期實習，提前預備未來職場需要的技能。

如果能在一開始開始就確定自己的方向，在學習和實踐中不斷加深對相關行業的認識，再針對性地打磨自己的簡歷和技能，學業結束后拿到Dream Offer自然事半功倍。

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總結

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