最近，樂視開始支棱起來了！

在互聯網寒冬，各大廠商降薪、裁員之際，樂視卻高調宣布“漲薪不裁員”。

海報中，樂視提到：公司不提倡“996"，彈性“朝九晚六”，工作同時兼顧家庭，支持員工“三胎”。

在樂視人力資源部發布的2022致全體員工的一封信中，樂視表示：明年春節后將恢復去年疫情時的全員降薪和補貼。

在2020年疫情來襲時，樂視針對月薪3萬以上的員工進行過一輪降薪，但月薪3萬以下的員工未出現降薪的情況，但樂視針對全員取消了補貼發放。

此次漲薪，樂視主要是將2020年被降薪員工的薪資恢復至疫情前的水平，未遭遇降薪的員工不在此次漲薪之列，且樂視針對全員恢復了各項補貼的發放。

據了解，樂視的各項業務在好轉中，今年樂視沒有出現裁員的情況，目前保持著600人左右的規模，主要收入來源為樂視超級電視。在不考慮歷史債務的前提下，公司經營利潤和現金流已實現雙平衡。

有樂視員工還證實：“我們今年很少有加班的情況，甚至產品技術都是在6點就下班，妥妥的朝九晚六。”

總結

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