有關延遲退休的話題一直備受熱議，因為延遲退休關系到我們每個人的切身利益，雖然在多年前人社部就提出了延遲退休的建議，但是一直都沒有具體的方案出臺，對于即將要面臨退休的人來說，大家都喜歡可以得到一個確切的消息，生怕自己已經做好了退休的準備，但是卻因為延遲退休的實施而不能辦理退休，那么延遲退休會影響10年內后退休的人嗎？

由于我國提出延遲退休建議多年，一直都沒有具體方案出臺，以至于有部分朋友猜測，延遲退休政策并不會真的實施下來，對此人社部做出了回應，人社部表示延遲退休是發展的必然趨勢，只是因為延遲退休事關重大，目前不同人群對延遲退休又還抱有不同意見，所有國家還需要進行深入研討后才能出臺具體的方案，通過人社部的回應我們可知，延遲退休并不是不實施，而是還未到合適的時間。

人社部曾提出假設，在2017年的時候出臺延遲退休的方案，并且為方案實施設立了5年的過渡期，也就是從方案出臺到正式實施還需要經過5年過度時期，在2022年時正式開始實施延遲退休。很顯然我國在2017年的時候并未出臺延遲退休的方案，所有也就不存在2022年實施延遲退休的說法了。

不過根據之前十三五規劃綱要提出的要求，2020年則是出臺延遲退休方案的最后期限，假設還是按照之前的說法，2020年出臺延遲退休方案，到2025年正式落地實施，并且還是采用漸進式延遲退休的方案，男性每6年延遲退休1年，女性每3年延遲退休1年，最后我國男女法定退休年齡統一延遲到65歲。那么未來10年內辦理退休的人員受延遲退休政策的影響不大，但是對于目前職場上的主力群體80后、90后來說，可能會全部趕上延遲退休的政策。

由于很多人對于漸進式延遲退休持反對意見，所以又有專家提出了彈性退休的建議，所謂彈性退休就是針對不同人群，實施不同退休方案，不過這項退休政策要想實施也還是有一定難度的，畢竟對于人群行業、崗位的劃分比較難界定。

總的來說，延遲退休已成定局，現在我們需要關注的就是延遲退休的方案具體何時回出臺，退休年齡究竟會如何延遲。

總結

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