我國人口眾多，老年化在不斷加劇，以后可能出現勞動力不足的情況，“延遲退休”一直在網上被熱議，也就是推遲退休年齡，雖然目前延遲退休的提案還并未確定，政策還未實施，但是一種社會趨勢，延遲退休會有哪些新變化呢？

延遲退休是一項重大的社會政策，需要考慮到每個行業、每個群體。目前，我國依然采用的當前的退休政策，工齡滿10年的男性職工滿60周歲退休，工齡滿10年的女性職工滿50周歲退休，女性干部則是55歲退休。

早在2017年就有關于延遲退休的消息，網上一直熱議2017年出臺延遲退休政策，在2022年正式落實實行，但是2020年還未出臺相關政策，若是在2020年出臺了此類政策，那么將會在2025年實行，未來男性退休年齡可能為65周歲，女性則為55周歲。會產生哪些影響呢？

1、退休老人晚年生活質量會下降，我國平均壽命為77歲，女性平均壽命遠高于男性，為79.43歲，男性則為75.64歲，若是男性退休年齡延后到了65周歲，那么晚年生活將不到十年。對于處在一線生產的勞動者來說，年齡越大，體力越差，在工作上會越發辛苦，可能還會落下病根。

2、退后領取養老金，養老保險在社保繳納比例中是最高的，公司承擔20%，個人承擔10%，延遲退休意味著還將繼續繳納五年的社保，生活壓力會增加，另外領取養老保險金的年限也就變少了。

另外還有自由職業者繳納社保，這類人群可以繳納養老保險和醫療保險，繳納費用由自己全部承擔，年過60歲的老人本身就沒有穩定的工作，還需要繼續繳納社保，生活會變得更加拮據。

3、社會就業壓力增加，企業通常都會選擇年輕有活力的人來公司，為公司創造價值，一般來說，女性過40歲，男性過50歲就很難找到新公司，若是這類人員因為體力原因無法繼續從事原崗位，那么將會有大量人員無法工作，社會就業壓力增加。

4、影響到生育率，之所以這么說，現在年輕人生活壓力較大，通常都是將小孩給退休的父母去帶，若是延遲退休，那么意味著這類年輕人的父母還要繼續工作，依然無法帶小孩，年輕人可能選擇少生，或者晚生，影響到生育率。

延遲退休有人支持，有人反對，雖然現在還未最終確定實行時間，但是會是未來的必然趨勢。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的延迟退休新提案来了,会有新变化?的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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