延迟退休方案出台倒计时!对哪些人影响大呢?
大部分人每天都過著兩點一線的生活,在單位和家之間往返,很多上班族都非常向往退休后的生活,因為退休后不僅可以不用上班,不用繳納社保,還可以像領工資一樣按月領取養老金,然而由于人口老齡化趨勢加劇,我國人社部提出了延遲退休的建議,那么延遲退休對于哪些人影響最大呢?
我國現行的法定退休年齡為男性60周歲,女性50周歲,女干部55周歲,對于一些特殊工種還可以提前辦理退休,有數據顯示我國的平均退休年齡還不到55周歲,然而在世界其他國家,除非洲外大部分國家的法定退休年齡都是65周歲,新加坡、日本等國家都有根據本國國情適當延遲了退休年齡,所以我國延遲退休也是一種國際化的趨勢。
我國人社部曾提出一個假設,要在2017年出臺延遲退休的方案,并且對于延遲退休方案的實施設立了5年的過渡期,也就是2017年出臺延遲退休方案,到2022年開始正式實施,然而現在已經到了2020年,到目前為止還沒有關于延遲退休的方案出臺。根據人社部之前的回復,延遲退休是必然趨勢,遲遲未出臺延遲退休的方案是因為我國目前的就業形勢依然嚴峻,人們對于延遲退休還有很多反對聲音,所以對于這項重大的社會政策,國家還需要深入研討后慎重出臺方案。
人社部部長曾表示,延遲退休將遵循“小步慢走,漸進到位”的原則,為了讓人們做好延遲退休的心理準備,在出臺方案后至少會經歷五年才會漸進實施,如果按照之前的計劃,女性退休年齡每三年延遲一歲,男性的退休年齡每六年延遲一歲,假設2020年出臺延遲退休的方案,2025年正式實施延遲退休,這意味著到2025年年齡不足60周歲的男性,以及年齡不足50周歲的女性職工,和年齡不足55周歲的女干部都將受到延遲退休政策的影響。
我國目前雖然還沒有出臺延遲退休的方案,但是根據我國當前的國情來看,延遲退休是必然趨勢,也就是說這項政策遲早會實施的,至少現在還需要研討究竟如何實施才不會損害勞動者的切身利益。那么你支持延遲退休嗎?
總結
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