現(xiàn)在一直有傳關(guān)于延遲退休的話題，早在2017年人社部就提出過延遲退休的方案，在2022年正式落實，有五年的過渡時間，然而三年過去了，在2020年7月還未正式出臺延遲退休的方案。延遲退休就意味著男性60歲，女性55歲退休將成為歷史，會是什么樣的方案了。

目前，我國規(guī)定了男性職工工齡滿10年在年滿60周歲退休，女性工齡滿10年年滿50周歲退休，女性干部在55周歲退休。數(shù)據(jù)顯示，我國參加養(yǎng)老保險的人數(shù)達(dá)到了8000萬人，平均退休的年齡為55周歲，發(fā)放養(yǎng)老金壓力非常大。另外，我國人口老年化速度加快，老人年增加會直接導(dǎo)致勞動力下降，延遲退休也將會成為必然趨勢。

我國是世界上退休年齡最小的額國家之一，現(xiàn)在很多國家平均退休年齡都在65周歲左右，甚至還會超過65周歲，比如英國的平均退休年齡就是65周歲，還準(zhǔn)備將在3030年延遲退休到68周歲，而我國平均退休年齡只有55周歲。根據(jù)網(wǎng)友們議論的延遲退休的方案，可能將會延后五年時間退休，也就是說男性在65周歲、女性職工在55周歲、女性干部在60周歲才可以退休。

延遲退休有不少人支持，但是也有不少人反對，主要是基于以下幾個原因：

1、推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，我國繳納養(yǎng)老保險必須要滿15年在退休后才可以領(lǐng)取到養(yǎng)老保險金，延遲退休意味著領(lǐng)取到的養(yǎng)老金年限會變少，另外在工作期間還需要繳納社保，對于靈活就業(yè)的人員來說，老年人的經(jīng)濟(jì)壓力會比較大。

2、影響到老年人生活，延遲退休意味著已經(jīng)年老的人還需要繼續(xù)工作，我國是工業(yè)大國，不少行業(yè)對于員工體力要求較高，年紀(jì)越大，體力會越差，可能會因為工作影響到身體健康。

3、社會就業(yè)壓力大，現(xiàn)在企業(yè)在年輕人和老年人中做選擇時，通常會選擇年輕人，體力較好，思維清晰，在工作上年輕人的優(yōu)勢更大，年紀(jì)大的人想要換工作可能出現(xiàn)就業(yè)困難或者直接失業(yè)的情況。

延遲退休雖然還未正式實施，但是一種不然的趨勢，假如在2020年出臺延遲退休方案，那么可能在2025年正式實施，部分60年后、大部分70后、80后和90后都會趕上延遲退休，男60女55退休也將成為歷史。

總結(jié)

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