現(xiàn)在一直有傳關(guān)于延遲退休的話題，早在2017年人社部就提出過延遲退休的方案，在2022年正式落實(shí)，有五年的過渡時(shí)間，然而三年過去了，在2020年7月還未正式出臺(tái)延遲退休的方案。延遲退休就意味著男性60歲，女性55歲退休將成為歷史，會(huì)是什么樣的方案了。

目前，我國(guó)規(guī)定了男性職工工齡滿10年在年滿60周歲退休，女性工齡滿10年年滿50周歲退休，女性干部在55周歲退休。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)到了8000萬人，平均退休的年齡為55周歲，發(fā)放養(yǎng)老金壓力非常大。另外，我國(guó)人口老年化速度加快，老人年增加會(huì)直接導(dǎo)致勞動(dòng)力下降，延遲退休也將會(huì)成為必然趨勢(shì)。

我國(guó)是世界上退休年齡最小的額國(guó)家之一，現(xiàn)在很多國(guó)家平均退休年齡都在65周歲左右，甚至還會(huì)超過65周歲，比如英國(guó)的平均退休年齡就是65周歲，還準(zhǔn)備將在3030年延遲退休到68周歲，而我國(guó)平均退休年齡只有55周歲。根據(jù)網(wǎng)友們議論的延遲退休的方案，可能將會(huì)延后五年時(shí)間退休，也就是說男性在65周歲、女性職工在55周歲、女性干部在60周歲才可以退休。

延遲退休有不少人支持，但是也有不少人反對(duì)，主要是基于以下幾個(gè)原因：

1、推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，我國(guó)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)必須要滿15年在退休后才可以領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金，延遲退休意味著領(lǐng)取到的養(yǎng)老金年限會(huì)變少，另外在工作期間還需要繳納社保，對(duì)于靈活就業(yè)的人員來說，老年人的經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)比較大。

2、影響到老年人生活，延遲退休意味著已經(jīng)年老的人還需要繼續(xù)工作，我國(guó)是工業(yè)大國(guó)，不少行業(yè)對(duì)于員工體力要求較高，年紀(jì)越大，體力會(huì)越差，可能會(huì)因?yàn)楣ぷ饔绊懙缴眢w健康。

3、社會(huì)就業(yè)壓力大，現(xiàn)在企業(yè)在年輕人和老年人中做選擇時(shí)，通常會(huì)選擇年輕人，體力較好，思維清晰，在工作上年輕人的優(yōu)勢(shì)更大，年紀(jì)大的人想要換工作可能出現(xiàn)就業(yè)困難或者直接失業(yè)的情況。

延遲退休雖然還未正式實(shí)施，但是一種不然的趨勢(shì)，假如在2020年出臺(tái)延遲退休方案，那么可能在2025年正式實(shí)施，部分60年后、大部分70后、80后和90后都會(huì)趕上延遲退休，男60女55退休也將成為歷史。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的男60女55退休将成为历史？延迟退休有新提案？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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