對(duì)于工作了幾十年的廣大職工來說，退休是一件令人憧憬的事情，在退休后可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金來維持日常開支，也可以停下來好好休息，樂享天倫，現(xiàn)在延遲退休一直被熱議，若是將延遲退休年齡統(tǒng)一到60周歲，是否是合理的呢？

目前，我國(guó)退休年齡有明確規(guī)定：

1、男性職工法定退休年齡是60周歲，需要滿10年工齡；

2、女性職工法定退休年齡是50周歲，需要滿10年工齡；

3、女性干部法定退休年齡是55周歲；

4、特殊行業(yè)，工作有風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)退休年齡會(huì)更早。

早在2017年人社部就提出了關(guān)于延遲退休的問題，但是并未正式實(shí)行，直到今日也還并沒有關(guān)于延遲退休政策的文件，但是已經(jīng)是一個(gè)社會(huì)趨勢(shì)，延遲退休到60周歲是否合理，可以從以下幾個(gè)方面分析。

1、其他國(guó)家退休年齡對(duì)比，我國(guó)作為世界上退休年齡最早的國(guó)家之一，平均退休年齡在55周歲左右，現(xiàn)在英國(guó)的平均退休年齡為65周歲，后期將還會(huì)延遲退休，延遲到68周歲。基于這種情況，我國(guó)也會(huì)根據(jù)當(dāng)前國(guó)內(nèi)情況來制定延遲退休的方案并且實(shí)施。

2、人口老年化加劇，在1982年，我國(guó)正式實(shí)行計(jì)劃生育，堅(jiān)持一個(gè)家庭只允許有一個(gè)小孩，有不少人面臨罰款生二胎，還有不少人相應(yīng)國(guó)家政策，做到晚生優(yōu)生。這類獨(dú)生子女家庭的父母現(xiàn)在年齡很大了，或即將進(jìn)入老年化或已經(jīng)進(jìn)入老年化。在社會(huì)上工作的老年人多，意味著公司沒有年輕鮮血的注入，最終影響到了社會(huì)發(fā)展。

3、我國(guó)勞動(dòng)力不足，我國(guó)老年人口非常多，未來一個(gè)家庭需要養(yǎng)兩個(gè)父母，贍養(yǎng)費(fèi)用高額。在若干年后，勞動(dòng)力將會(huì)急劇下降，在公司上班的年輕人越來越少，有一些體力工作是老年人無法勝任的，為了緩解社會(huì)勞動(dòng)力不足的情況，那么延遲退休也將會(huì)成為必然趨勢(shì)。

4、養(yǎng)老金發(fā)放壓力增加，現(xiàn)在用人單位需要為公司員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在退休后可以根據(jù)賬戶的資金計(jì)算出自己能夠領(lǐng)取到多少錢。我國(guó)目前購(gòu)買社保的老年人達(dá)到了8000萬元，每個(gè)人每個(gè)月都需要有養(yǎng)老金領(lǐng)取，社保局壓力會(huì)非常大。

假如延遲退休正式實(shí)行，將退休年齡設(shè)定了在60周歲，對(duì)于男性來說是有好處的，對(duì)于即將退休的女性來說，則需要再工作幾年才可以退休，延遲到60周歲退休是合理的。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的延迟退休引争议！男女退休统一到60岁，合理吗？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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