四險一金和五險一金的區別在于四險一金不包括生育保險。四險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、住房公積金，而五險一金在此基礎上則多一個生育保險。根據法律規定，“五險”是必須繳納的，企業不得以任何理由拒絕為職工繳納社保。

在“五險”中，養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納的；工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳納。五險一金以職工的工資總額為基數進行繳納，但具體的繳納額度每個地區的規定均有不同，具體應以當地社保部門的規定為準。

總結

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