延遲退休一直是社會上的熱門話題，早在2017年提出了要確定關于延遲退休的政策，經過五年過渡，到2022年正式實行，然而，截止到2020年8月延遲退休方案也還未最終確定，假如實行延遲退休，對哪些人的影響最大呢？

我國人口老年化不斷加劇，據統計，到2025年我國年齡達到65歲的老年人會達到2億人，社會勞動力明顯不足，延遲退休也必會實行。延遲退休需要結合我國國情，不同行業不同群體等來綜合考慮，實施難度也較高，假如在2020年確定了延遲退休方案，在2025年正式實施延遲退休，延遲5年退休，對這些人的領取較大。

1、靈活就業人員，目前，我國規定了男性職工退休年齡為60周歲，女性職工為50周歲，女性干部為55周歲，延遲退休政策實行后，那么男性職工在65周歲、女性職工55周歲、女性干部60周歲才可辦理退休手續。對于靈活就業的人群來說影響非常大，靈活就業意味著沒有穩定的工作和收入，還需要多繳納5年社保，經濟壓力增加。

當前社會崗位中，對于年齡較大的人來說較為不利，年過40歲就業比較困難，一些企業更愿意選擇年輕力壯的從業者，而不愿選擇有家庭，體力勞動正在下降的中年人。

2、體力勞動者，這類人群工作比較繁重，需要消耗的體力較大，比如男性職工到了60周歲本應該申請退休安享晚年，實行延遲退休后，還在繼續堅守在工作崗位上五年，對于老年人來說身體可能再無法承受。

如今，一部分人反對延遲退休，除了從事的體力勞動讓自己無法承受，還可能是出于以下原因。

1、繼續繳納社保，我國規定了社保繳費必須要滿15年，若是延遲退休，部分人依然會選擇繳納社保，能夠為自己提供醫療保障，也能在退休后多領取到退休金，社保繳費依然需要自己出，增加經濟壓力。

2、領取社保時間變短，我國人均壽命在77歲，65周歲退休，按照平均壽命來計算，能夠領取社保的時間縮短為12年，意味著本應該享受天倫之樂的時間減少了5年。

延遲退休政策雖然還未確定，但是依據我國人口老年化程度以及勞動力下降的情況來看，未來也必然會實施，那么對于靈活就業人員和從事體力工作的勞動者來說影響比較大。

總結

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