近些年來隨著物價水平的上漲，我國的工資水平也在一步步地做出調整，大部分都保持著上漲的姿態。每個城市的漲幅都有所不同但在總體的基礎上都增加了一些新的補貼獎勵等類別，今年八月我國的各大城市工資水平再次做出了調整，除了今年養老金再次提升，漲幅比去年高出5％以外，還有兩大變化主要面向兩類人群，一類人除去自己基本工資以外還會多拿到一筆錢，一類人到手的工資則會相對于減少一部分。

在高溫環境下工作的人群會得到一部分的補貼福利在八月份以后除了基本工資以外還可以，多拿到一筆錢。

從一般情況來說由于夏天氣溫過高，很多單位都會給員工給予一定的高溫補貼。在大多數城市高危補貼都是從六月份開始發放到八月工作人員最遲在九月就可以拿到這筆補貼費用。

由于城市不同高溫補貼的標準也有所不同，這項高溫補貼一般有三種形式：可以按天按月按小時進行計算。四川是按天計算每天為10到18元左右；上海按月計算每月補貼300元；河北按小時計算，不同的工作單位有不同的補貼標準，室外工作人員每小時兩元，室內工作人員每小時1.5元。

所以只要企業單位公布高溫補貼八月份你的工資就一定會多出一筆錢。

八月份到手工資會少一筆錢的收入人群是，收入高于社會保險的最高繳費上限的人群。在每年的七月份社保的繳費基數都會由政府進行公布，在八月份都會安排核定基數工作。所以有很多高收入人群在八月份核定繳費基數時，都會因為社保繳納的標準變化而進行變化。?

去年國家推行社保調整改革時規定了社保核定繳費基數的上下限，直到今年為了緩解低收入人群帶來的生活經濟壓力。社保繳費基數仍以2019年的下限為基準，上限按照相應的規定進行正常調整。這也意味著在今年八月份社保繳費基數調整以后低收入人群基本上沒有發生任何的變化，影響也不是太大，對于高收入人群來說如果超過了社會保險的最高繳費基數上限，那么他們的工資收入都會因為社保繳費基數上限的變化而發生變化。社保費用是從工資中進行扣除的繳費標準提高八月份所拿到的工資也就會變少。?

我國制定相應的政策都是為了我們大家進行考慮，工資中扣除的錢也都進了員工的社保賬戶，所以對大家來說都是一個很好的決定。?

總結

以上是生活随笔為你收集整理的8月后，工资将有2新变化，一类人到手少了，一类将变多的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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