我國社保政策不斷出來新規定，對于居民越來越有利，如今國家強制要求了用人單位必須要為公司在職員工繳納社保，靈活就業人員也可到社保局自費繳納社保，在2020年社保出來了新規定，社保有兩大什么變化呢？

職工社保主要包含了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，其中養老保險和醫療保險設有個人賬戶，繳納費用由公司和員工共同承擔。

靈活就業者可自行繳納社保，主要包含了“兩險”，即為養老保險和醫療保險，另外的生育保險、工傷保險和失業保險不可繳納，繳納費用自行承擔，繳費壓力較大。

2020年社保出來了新規定，2020年社保新規定，單位繳納社?；蚴庆`活就業人員繳納社保都需要注意以下兩大變化。

1、社保繳費費率降低，單位繳納的部分三險免費，免收政策會延長到2020年年底。

2、社保繳費費用能夠緩繳，緩繳期間不會產生滯納金。

之所以會推出以上政策，由于今年疫情嚴重，不少公司經營困難，甚至倒閉，直接導致了大量員工失業，公司繳納社保的壓力過大，出臺此政策能夠減輕用人單位繳納社保的壓力。

一、2020年社保新規定，單位繳納社保中的三險能夠減免，此次減免政策延長到年底。

1、今年，對于中小微企業的三項社會保險，也就是養老、工傷和失業保險單位繳納部分免征，延長到2020年12月底。

若是靈活就業人員通過掛靠單位的方式來繳納社保，那么可以省下這三項社保費用；對用人單位而言，能夠省下一大筆社保繳費開支。

2、對于經營有困難的企業可以社保緩繳到2020年12月底，在緩繳期間不會收取滯納金，并且職工個人社保待遇能夠正常享受。

3、降低社保繳費比例，對于公司醫療保險繳費比例降低了。比如從青島的醫療保險來看，從1月份繳費比例為9.5%，2月份為7.25%，3-6月份為6.25%。

二、2020年，社保新規定，靈活就業方式繳費變化

靈活就業人員能夠資源緩繳社保費，緩繳期間免收滯納金，個人醫療保險費用也降低。

比如，青島市靈活就業人員醫療保險繳納費率為10%；在2020年2月份繳納比例為7%，3月-6月為6%，7月-12月為9%。

2020年，不管是企業還是個人，由于疫情原因，經濟都受到了一定打擊，社保新規定出來后，繳納費用變低了，用人單位還會免交養老、工傷和失業保險費用直到年底。

總結

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