據(jù)外媒報道，去年11月以來，動視暴雪已經(jīng)解雇37名涉及性騷擾或者其它不當(dāng)行為的員工，另外還有44人面臨其它形式的紀(jì)律處分。

暴雪大概收集了700份可能為工作場所不當(dāng)行為的報告，相關(guān)人士稱這些報告的相關(guān)綜述將會在不久后公布。但是暴雪CEO Bobby Kotick想要延后公布此事，因為這可能會使公司的問題比看起來更嚴(yán)重。

暴雪的一名代表對“700起投訴”提出了異議，稱員工在社交媒體的發(fā)聲涵蓋了一系列問題，只有“少數(shù)”可能是嚴(yán)重的控訴。他還表示“關(guān)于 Kotick先生的說法是不真實的”，并且“我們的重點是確保我們分享的是準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和分析。”

有位發(fā)言人表示，公司“正在不知疲倦地工作，以使每位員工都感到安全、平等、被傾聽和享受到應(yīng)有的權(quán)利。”他聲稱自去年七月以來他們已經(jīng)對90%以上的報告完成了審查，并且有37位員工離開了公司，44名員工受到了書面譴責(zé)、警告或者其它處分。

去年11月的一份報道稱暴雪CEO Kotick其實一直知曉公司的行為不端問題，并且他也騷擾過他的一位助手，甚至威脅要殺害她。這引發(fā)了公眾要求他撤職的呼聲，但是就目前而言動視暴雪董事會仍然相信他的領(lǐng)導(dǎo)和處理問題的能力，所以他也一直擔(dān)任著CEO的職位。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的动视暴雪已解雇37名涉及性骚扰员工：但仍推迟公布相关信息的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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