要過年了，漲錢、降費的好消息也是接連不斷，工資、養老金、醫保等都有所調整。事關每個人的錢袋子，一起來了解下。

比如，深圳自2022年1月1日起，月最低工資標準上調至2360元/月。河南三類行政區域的月最低工資標準分別由1900元、1700元、1500元調整為2000元、1800元、1600元。

福建、重慶將從2022年4月1日起提高最低工資標準。其中福建四檔分別調整為2030元、1960元、1810元、1660元，重慶一二檔則從1800元、1700元調整為2100元、2000元。

最低工資標準上調有什么好處呢？最直接的就是有助于增加收入，特別是提高低收入人員的工資水平。

同時，失業保險金、醫療期病假工資、試用期工資、單位停工停業等下的基本生活費，都和最低工資掛鉤，自然也會隨之上漲。

其中，江蘇城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準的最低標準由每人每月173元提高到187元，貴州將從98元提高到113元。

此外，河北正規化提高退休人員基本養老金，上海則提出要統籌提高養老金、醫保、低保等社保待遇標準。

比如，福建的起付線調整為當地全口徑城鎮單位就業人員平均工資的1%左右，報銷比例在職人員和退休人員分別統一提高至75%、80%，在基層就診的再提高10個百分點。

廣東職工醫保普通門診統籌不設起付標準，在職職工發生的政策范圍內醫療費用，一級及以下醫療衛生機構支付比例不低于60%，二級醫療衛生機構不低于55%，三級醫療衛生機構不低于50%，退休人員支付比例適當提高。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的都涨了！工资、养老金、医保同时迎来新调整的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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