ASF 董事会是如何炼成的?
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| 作者：孫金城 ASF Member
| 轉載自：公眾號 ALC Beijing 和博客
|?編輯：陳梅梅
| 設計：譚嘉露
開源社引言
如前一篇文章，[ASF 2020 翻新篇]，里所介紹，這次 ASF 董事會的改選比較激烈，16參選人競選9位董事席次。
根據 ASF 章程，在全球 765名成員里，最低需要 255名（1/3）成員投票才能算是法定有效選舉。而舉辦這樣一個全球在線會議并達成法定人數還是有一定的難度的。
這次年度成員會議是在 Freenode IRC Webchat 上舉行的，時間是北京時間凌晨 1:30開始，現任董事長、總裁、財務等進行報告，... 并公布最后確認參選的新一屆董事會參選人（16名）以及被提名新成員（34名，其中華人占11名）的名單。之后，宣布休會 48小時，開始進行投票，并于二天之后的凌晨（北京時間）再度召開會議，宣布新一屆董事會以及新成員的選舉結果。
這次凌晨熬夜參加的中國區成員也有好幾位，希望明年的年度成員大會能適度考慮亞洲及中國時區成員的時間。
ASF 作為全球最大的開源軟件基金會，跨全球各個不同地區、時區、語言、文化等因素，匯集了數以萬計各種背景與能力不同的志愿者、貢獻者、提交者組成了數以百計的項目社區，最終組成了最高權力機構的正式成員大會來參與決定新成員以及董事會的組成。這是一個龐大而復雜的社區治理工程。如此由下自上、完全由志愿者完成的社區民主實踐，相對于 Linux 基金會等由機構會員組成的基金會，不同的治理理念與董事會及新成員的煉成過程與結果，也值得未來中國的開源基金會觀察與學習。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ??劉天棟 Ted，開源社理事、聯合創始人，ASF Member
01
最簡單的即是最困難的
阿里的新六脈中有一脈叫做“因為信任，所以簡單”。在我們的生活工作中最寶貴的是信任，同時最脆弱的也是信任。你復雜，世界便復雜；你簡單，世界也簡單。ASF組織也是一樣，提倡公開，提倡民主，提倡信任。在上一篇的《[走進ASF系列 - 初識ASF組織架構及治理]中提到ASF采用選舉和任命的方式進行公司治理，選舉是所有ASF成員共同參與，以公平公正公開的態度來進行董事會成員的選舉和新ASF成員的提名。會議中全球700多位成員，不論你來自哪個國家，哪個民族在ASF組織中都一視同仁，也許未曾謀面，但卻彼此信任，信任每一成員所拋出的觀點，信任每一成員的提名，信任每一個成員的投出的一票。因為每個成員明白，自己的每一言，每一票都是對自己人格的勾勒。
作為一個即將迎來9周年的阿里人，我也借此和大家分享一下我對“因為信任，所以簡單”的理解。阿里新六脈是阿里人價值觀的衡量標準，是阿里人個人的行為準則，是阿里人思考問題，與世為人的百寶箱。新六脈是自我修煉的寶典，但不是約束其他人的工具。我們在做事情時候不要用新六脈去衡量其他同學是否做到了，而是拿新六脈來衡量自己是否做到了，我們就以“因為信任，所以簡單”為例，這里的"信任"我更愿意理解成當你做事情，做決定的時候是否“信任”自己的選擇是對的，是否“信任”自己的做的事情是正確的，是否“信任”自己的方向是否著眼于未來的！如果你對自己的思考，選擇，行動都是那么的”堅信“，那么你在執行的時候，不論你遇到怎樣的問題你的決定都是“簡單”的。如同路對了，永遠不懼怕遙遠，因為你已經在路上。同樣在阿里巴巴將 Blink 進行開源和收購 Flink 母公司的路上也是異常艱辛的，但我們堅信這是對的，所以我們的腳步是堅定的，遇到困難時候的選擇是簡單的，那就是 披荊斬棘，為開源，為更多的人，更多的企業能夠享受到 Blink/Flink 的美好而努力。
02
ASF 金字塔
ASF金字塔描述了不同角色的群體特征，越上面人群越小，但對ASF肩負的責任越大，越下面人群越大，但對ASF的責任越小，參與越容易！今天我們將為大家介紹ASF如何發展金字塔最頂端的管理人員！
ASF年度成員大會程序
我對ASF的一句話定義是："ASF是一個與阿里巴巴同齡（成立于1999年)，有完整的組織(董事會)架構管理，以軟件（140個領域）技術全球（覆蓋230個國家）共享為使命的公益組織！" ASF為了更好的服務全球，讓ASF組織更好的運轉，需要每年進行ASF董事會成員和ASF成員的選舉和任命。從原則上講，任何人都可以成為Apache 董事會成員，當然前提條件是為這個團隊做貢獻，成為起成員。
ASF至少每13個月舉行一次年度成員大會，選舉新的董事會，并對新的候選人進行投票。ASF年度會議由成員志愿者按照以下基本程序進行。
[說明] 本篇參考[1]內容進行編寫，部分措辭和語言組織略有調整，但保證內容含義的嚴格一致性。ASF雖然是一個非盈利組織，但是[ASF是以公司化的方式進行運作]的，有股東，董事會，還有執行機構，也有一些其他的雇員。本文中所提到的ASF年度大會算的是股東大會。
03
聽眾
本文檔是ASF召開正式成員會議的概述。如果您是ASF的成員，請參閱本年度會議的 Private README.txt 以獲取有相關方面的最新詳細信息：/repos/private/foundation/Meetings/20200331/README.txt
04
會議機制-利用IRC溝通
由于我們的成員來自全球，因此成員會議在三天的時間內通過 freenode 的 IRC 舉行。會議的前半部分（通常是星期二）在 IRC 實時聊天中舉行，邀請所有成員參加。就像任何大型會議一樣，輪值主席會負責根據預定的會議日程（agenda）和與會人員輪流在線交互。在會議的上半場中，我們審查來自各執行官的關于過去一年的基金會狀況的報告。在上半場年會無法出席的成員可以提交代理申請，以便可以將他們標記為出席。
在會議上半場結束時，議程列出了下一屆董事會的候選人，以及基金會的任何新候選人。候選人宣布后，會議將進行約46小時的休會。
在休會期間，我們的[Apache STeVe投票軟件]會向所有合格成員發送安全的私人電子郵件投票。投票通過電子郵件開放40多個小時，使世界各地的成員都可以方便地進行投票。所有選舉計數和跟蹤工作均由 Apache STeVe 和幾位 Member 志愿者選舉監督員執行。使用您的 Apache ID 登錄后，在 Web 界面進行投票。
在會議恢復之前（通常在星期四），投票將關閉幾個小時，以使選舉監督人員可以相互核對他們的票數是否一致。當會議在IRC上恢復時，主席宣布候選人名單的結果，并在會議上宣布董事會選舉。會議的下半場通常要短得多，如果成員已經參加了上半場，則無需參加下半場。
請不要等到最后一分鐘進行投票：由于在會議召開前10天列出了所有董事會成員和新成員候選人，因此您有足夠的時間事先研究您的選擇。同時，投票過程是有監督的，監督人員來自組織的志愿者。
會議結束后，將立即成立并宣布新董事會的任期，并由提名他們的現有成員向幸運的新成員候選人發出私人邀請。請注意，我們不會公開新當選成員（Member）的姓名，因為可能（很少）有些人不接受成為新成員的邀請。
05
成員候選人投票投票
如何計算成員投票
要選出新成員，根據我們的章程4.1的規定，他/她必須獲得在提名中進行投票的贊成票多于否決票。所有投票跟蹤和記錄都由 Apache STeVe 處理，由我們的票監督人員進行監控。投票的運行和審核過程均由 ASF 成員私下完成。
對新成員候選人的投票是保密的；由于投票是針對個人的，因此投票監控器確投票結果后，便不會共享投票結果。
怎樣決定如何對成員候選人進行投票
這完全由每個ASF成員來決定。新成員候選人由現有成員提名，候選人發布說明為什么他們認為候選人會成為好的成員。提名通常需要幾秒鐘的時間，其中許多還包括有關候選人當選原因的個人事跡。
由于新候選人是參與 Apache 項目的人員，因此許多人通過搜索郵件列表來查看候選人過去如何參與我們的社區貢獻的。使用 PonyMail 的存檔非常容易——ASF 成員可以在其中查看所有郵件列表，甚至是私人郵件列表。
許多成員都希望從現有成員那里獲得強有力的提名理由，解釋說明提名人為什么會成為好的候選人。在投票之前花幾秒鐘仔細閱讀一下成員提名文件十分重要。
06
董事會投票
如何計算董事會投票額
ASF 使用一次可轉讓投票（STV）來選舉每年董事會的所有9個席位。每個候選人都單獨參加；沒有候選人名單。只有 ASF 成員才能提名人選參加董事會選舉；所有候選人都已經是 ASF 成員。
STV 旨在幫助小規模的相關選區選舉董事會成員。這種計票設計有助于使選民展示自己的實際愿望，避免過于靈活。請繼續閱讀有關如何使用 STV 的討論，包括有關志愿者投票監控員實際上如何收集選票的詳細信息。
要記住的最重要的事情是：請按照您的偏好順序進行投票！盡一切努力使您的＃1偏好進入董事會；＃1選票比其余選票更重要。如果您按字母順序投票（某些人似乎對過去的選票進行了投票），那么您會發出強烈的信號，表示您希望董事會以Awful先生和 Beastly 女士之類的名字出現-可能不是您想要的。我們的 Apache STeVe 工具將分配給候選人的字母隨機化，以嘗試解決這個問題。
選舉結果使用 Seek 的 Meek 方法計算。技術細節可以查閱[Apache STeVe項目代碼]，當然這是Apache項目。
STV 計票循環進行。每當董事會候選人獲得足夠的選票以當選時，該循環就會列出名字。投票首先要分配給該選票上指示的第一候選人。隨著投票的進行，投票將重新分配。當確定某候選人不會當選時候，他們的選票將重新分配。當候選人當選時，他或她只帶了足夠的選票就足以使他當選；他們的其他選票是根據該選票上排名較低的排序發送的。
該YouTube視頻提供一個輕松活潑的介紹：[Politics in the Animal Kingdom: Single Transferable Vote]: or a shorter[description of how second, third, etc] .[place votes are allocated] . Wikipedia has a general overview of [Single Transferable Voting]。
07
怎樣決定如何對董事會候選人進行投票
顯然，這取決于每個 ASF 成員的決定。實際上，所有成員以及董事會的所有候選人都是以個人身份行事，這意味著我們的（組織機構）治理永遠不會受到其他公司或其雇主的影響。董事會的這種獨立性是多年來 ASF 成功的關鍵因素。
STV 票數排名；您所投票的第一人比第二人更可能獲得投票（依此類推）。
如果您確實不希望某個人成為董事會成員，請完全省略他們，而不是將他們放在最后。
盡管有9個空位，但您可以根據需要給任何人投票-即使第9位之后的投票也可能最終有重大意義。請注意，您不希望當選的人根本不會出現在您的列表中。
例如，如果在選舉中有89位成員投票，則候選人只需10張第一票就可以贏得董事會九個席位之一。這有助于確保首位偏好的小選區能夠獲得董事會席位。
并提醒：您的投票順序很重要！提交前請仔細檢查您的選票，您可以根據需要多次投票給董事會。僅使用最后一次投票。因此，如果您犯了一個錯誤或改變了主意，只需再次投票。
08
致努力成為ASF董事會成員和ASF成員的開源貢獻者
隨著國內對各大企業對開源的不斷投入，目前有大量的國人在積極的參與開源建設，如果你目前正在無私的進行著開源貢獻，如果你也恰巧是在參與 ASF 開源建設，那么請在默默奉獻的同時，了解 ASF 的治理策略，了解 ASF 的“晉升”之路。但這里強調一下，“晉升”是為了更大的責任，“晉升”是為了更好的服務!!!
小結
“因為信任，所以簡單” 不僅僅是阿里的行為準則，也是進行開源貢獻的為人之本。從小白到 ASF 高官是一個辛苦的過程，但最值得回憶的是路上的風景。踏上山頂才知道自己的渺小，從 Contributor 變成了 Committer 之后，才知道 Committer 不僅僅意味這你有了代碼提交的權限，更意味著你對所參與的開源項目和 Contributor 的代碼貢獻有著不可推卸的責任！我們一路“晉升”，一路證明著自己，但證明的不僅僅是自己的能力，更是證明著自己敢于承擔更大責任的勇氣！期待在 ASF 看見優秀的你～
任何問題歡迎留言，也歡迎線下探討～～
參考鏈接：
https://www.apache.org/foundation/governance/meetings?
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開源社簡介
開源社是由國內外支持開源的企業，社區及個人，依“貢獻，共識，共治”原則，所組織的廠商中立、純志愿者、非營利的開源聯盟，旨在共創健康可持續發展的開源生態體系，并推動中國開源社區成為全球開源軟件的積極參與及貢獻者。我們專注于開源治理、國際接軌、社區發展和開源項目。
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的ASF 董事会是如何炼成的?的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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