2021秋招回顾
磕磕絆絆,秋招算是正式結(jié)束了,拿到了騰訊、百度、京東、58、搜狐、米哈游等公司的offer,大數(shù)據(jù)和后端都有,最終決定加入百度做后端開發(fā),感謝各位面試官的賞識(shí),希望大家都能越來越好。在這里也隨便寫點(diǎn)東西紀(jì)念一下,同時(shí)對(duì)秋招作個(gè)總結(jié)。
注: 博主暑期在華為實(shí)習(xí),回來有點(diǎn)晚,錯(cuò)過了正式批,上面的ofr只有58是正式批拿到的,其余都是補(bǔ)招上岸,所以說還沒拿到心儀ofr的同學(xué)也不必過于灰心,還是有機(jī)會(huì)的。
簡歷篇
說句題外話,博主一直覺得秋招非找大數(shù)據(jù)不可,于是前期簡歷全投大數(shù)據(jù),后來發(fā)現(xiàn)小伙伴筆試分一樣,但由于是后端開發(fā)就有面試邀請(qǐng),博主投的大數(shù)據(jù)人招的少,大多筆試都過不去,于是10月果斷轉(zhuǎn)后端開發(fā),制作了一份后端簡歷,所以在這里也勸找大數(shù)據(jù)的小伙伴不要只報(bào)大數(shù)據(jù),hc就擺在那里,難度確實(shí)更大。后來面快手時(shí)由于報(bào)的java開發(fā),簡歷卻投成了大數(shù)據(jù)的那份,于是每次面試時(shí)都問為什么報(bào)java開發(fā)簡歷上寫的卻是大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師,并且直接把java當(dāng)大數(shù)據(jù)崗位面,三面時(shí)看到面試官的表情就知道可能要涼,果然三面折戟。
之所以把簡歷放在第一章,是因?yàn)橐环萦眯牡暮啔v確實(shí)能起到很大的作用,HR在評(píng)估簡歷時(shí)就能看出來我們找工作的態(tài)度,技術(shù)面時(shí)面試官也基本是根據(jù)簡歷來問。博主參加春招時(shí)就做了一份簡歷,是在超級(jí)簡歷上用模板制作的,后面也是在這份簡歷的基礎(chǔ)上一直修改,秋招持續(xù)期間也一直在改。
我們都知道簡歷中項(xiàng)目經(jīng)歷部分要詳寫,但其實(shí)簡歷中還有一個(gè)部分——專業(yè)技能也要用心,這里可以給面試官埋點(diǎn),比如寫上"熟悉Java SE、Java集合,了解JVM,對(duì)于Java內(nèi)存模型,GC,類加載等知識(shí)有一定了解",這樣面試官很可能就問這些知識(shí)了,博主秋招一面基本都會(huì)問這些,這其實(shí)無形縮小了面試范圍。具體怎么制作一份優(yōu)秀的簡歷在這里就不細(xì)說了,知乎上很多,這里只講一下博主對(duì)簡歷這方面的感悟。
面試篇
就博主的經(jīng)歷來說,大部分面試流程都是一面基礎(chǔ),二面項(xiàng)目,三面業(yè)務(wù),三面和二面有一些交叉,但三面更注重臨場(chǎng)發(fā)揮。基礎(chǔ)自不必說,大數(shù)據(jù)的話最好跟過源碼,可以去找一些網(wǎng)上的大數(shù)據(jù)課程,里面有解讀源碼部分,博主看的是馬士兵教育的大數(shù)據(jù)課程。后端的話光背八股文可能中小廠可以應(yīng)付,但是大廠有可能會(huì)掛,比如問到線程同步,八股文只能應(yīng)付皮毛,要結(jié)合源碼跟面試官交流,就比如講一下AQS、Sychronized底層源碼是怎樣的,通過哪個(gè)類來實(shí)現(xiàn)哪個(gè)特性這樣。再比如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),通常從TCP和UDP的區(qū)別開始問,然后問TCP如何保證可靠傳輸,UDP又是怎么做的,再往下可能就是擁塞控制是怎么實(shí)現(xiàn)的。二面的話主要問項(xiàng)目,需要厘清思路,從項(xiàng)目的背景出發(fā),然后是項(xiàng)目人數(shù)、數(shù)據(jù)量、數(shù)據(jù)來源、架構(gòu)設(shè)計(jì)、自己負(fù)責(zé)的模塊,層層遞進(jìn),不會(huì)讓人聽的云里霧里。然后面試內(nèi)容就會(huì)聚焦于你做的那部分,你可以先問問自己,為什么要用這個(gè)技術(shù),自己是怎么看待這個(gè)技術(shù)的,是怎么用的,有哪些亮點(diǎn)設(shè)計(jì)(就算自己覺得沒有也要找一個(gè)出來,然后仔細(xì)包裝成亮點(diǎn))。基本這些問過之后二面時(shí)間也過去了。三面的話就看自己平時(shí)的積累了,通常是場(chǎng)景題,比如常見的秒殺場(chǎng)景,服務(wù)的高可用、保證數(shù)據(jù)一致性等問題。HR面問題也就那幾個(gè),但是有時(shí)候會(huì)問到一些讓人不太舒服的問題,比如你覺得你的缺點(diǎn)是什么?你相比于其他應(yīng)聘者有哪些優(yōu)勢(shì)?這些問題要提前想好。
算法篇
算法的話把劍指offer上的題目練好,然后leetcode上的簡單中等刷一刷就行,困難比較少考到,可以去網(wǎng)上搜LeetCode面試常考題。基本就OK了。牛客上的大廠真題感覺沒什么參考價(jià)值,博主沒有去練。
心態(tài)篇
秋招是很煎熬的過程,10月份實(shí)驗(yàn)室的其他小伙伴全是一線大廠,博主秋招就一個(gè)58,而且博主還出去實(shí)習(xí)了,好幾個(gè)小伙伴都沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,當(dāng)時(shí)內(nèi)心還是感覺挺難受的,但是博主可能心態(tài)比較好,發(fā)現(xiàn)身邊集郵現(xiàn)象比較嚴(yán)重,想著補(bǔ)招和春招肯定會(huì)有很多offer被釋放出來,也就沒那么慌了,于是一邊準(zhǔn)備畢設(shè),一邊關(guān)注補(bǔ)招,11月份看到有幾家大廠開始補(bǔ)招就果斷投了,全投后端開發(fā),只有米哈游是大數(shù)據(jù),但是面試和簡歷都會(huì)提一下自己也會(huì)大數(shù)據(jù),這點(diǎn)可能有加分,畢竟掌握的技術(shù)棧多也是證明自己優(yōu)秀的一種方式嘛。后面面試也順風(fēng)順?biāo)?#xff0c;有些遺憾的是快手三面掛了,還是自己粗心投錯(cuò)了簡歷,其余的都過了。
所以心態(tài)要放平,如果秋招正式批沒上岸,那自己不是又多了一些時(shí)間復(fù)習(xí)?補(bǔ)招和春招就更有把握了。而且雖然網(wǎng)上說春招會(huì)有一堆留學(xué)生和考研考公失敗的人加入戰(zhàn)場(chǎng),但是博主認(rèn)為他們都屬于臨時(shí)抱佛腳,和咱相比沒有啥競(jìng)爭(zhēng)力(沒有看不起別人的意思,就是自我安慰一下)。
Offer選擇篇
到了Offer選擇這個(gè)階段,說明我們手上已經(jīng)有幾個(gè)offer了,博主認(rèn)為,先看崗位,再看業(yè)務(wù)和平臺(tái),最后看薪資,只要薪資不是差的太多(比如10w),博主都能接受。崗位的話就比如算法類、大后端類、大前端類。因?yàn)椴徽宜惴?#xff0c;所以博主的原則是有后選后,其次看平臺(tái)和業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)可以去脈脈上搜,開個(gè)會(huì)員問問里面的員工,比如產(chǎn)品怎么樣,DAU是多少,覺得有沒有前景這樣,平臺(tái)大家都知道,就不說了。博主沒有選擇騰訊一方面是女朋友簽了北京的公司,不想異地,另一方面是因?yàn)轵v訊那邊崗位是做B端的,博主還是想做C端業(yè)務(wù)。
總結(jié)
秋招固然是比較辛苦的,有的小伙伴找到了一份滿意的工作就直接結(jié)束秋招,這樣相對(duì)來說輕松很多,但博主認(rèn)為校園招聘就一次機(jī)會(huì),一份好的offer會(huì)讓自己少走好幾年彎路,雖然有集郵的嫌疑,但這本就是一個(gè)雙向選擇的過程,所以也無可厚非。
就寫到這里吧,希望大家都有一個(gè)好歸宿,共勉!
總結(jié)
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