深圳09年各行薪水大全
生活随笔
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深圳09年各行薪水大全
小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.
深圳的總體薪水看起來是比較不錯的，但不錯到什么樣子，每個人都不會很清楚，也比較懶得去算計別人的荷包。 IT 業(yè)內(nèi)人士估計，深圳it業(yè)的薪酬較去年下降了8%左右，而且這種下降的趨勢也許將持續(xù)1-2年時間。深圳的it人現(xiàn)在究竟拿多少錢？要了解深圳it業(yè)的薪酬狀況，首先得了解it企業(yè)的構(gòu)成，因為不同部門的員工，由于在企業(yè)中所起的作用不同，薪酬也有不小的差異。據(jù)了解，深圳it企業(yè)的構(gòu)成一般主要包括以下幾個部門：
1、市場部：包括銷售人員、市場經(jīng)理、市場總監(jiān)等；2、技術部：包括程序員、項目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)等；3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經(jīng)理等；4、行政部、財務部：包括一般行政人員及經(jīng)理等；5、少數(shù)企業(yè)由于要生產(chǎn)產(chǎn)品，還包括生產(chǎn)部和工程部。
在深圳眾多的it企業(yè)中，除華為等少數(shù)企業(yè)的薪酬“鶴立雞群”外，其他企業(yè)，如聯(lián)想、長城等企業(yè)，彼此之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳it人士的薪酬大致如下：
一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之間；一般行政、財務人員：2000-4000之間；程序員：3000-6000之間；項目經(jīng)理：8000-10000之間；市場經(jīng)理：8000-10000之間；產(chǎn)品經(jīng)理：3000-5000之間；市場推廣經(jīng)理：4000-6000之間；行政總監(jiān)：5000-8000之間；銷售總監(jiān)：20000-40000之間；技術總監(jiān)：20000-40000之間；可以看到，如今it業(yè)薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經(jīng)理，其薪酬與其他行業(yè)相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各部門總監(jiān)，他們的薪酬仍然是其他行業(yè)無法望其項背的。因此所謂it薪酬下降，更多的是指it業(yè)中低層職員的薪酬下降。 簡單說是職位本身決定了it管理這個方向的就業(yè)和待遇。 it最重要的是研發(fā)、市場，至于管理---他們更歡迎研發(fā)和市場出身的人員上升到管理層，理由？需要嗎？另外，it行業(yè)在深圳很多企業(yè)，早期都是掌握主導力量和市場的核心人員組成的領導班子，可以說，他們本身具備和磨練出了適合自己的管理模式，其他人管不如他們管地好，所以其他人員來主導管理是很尷尬的一件事情。 私企占的數(shù)量比例上肯定是最大的，你要有核心技術，你也是自己融資辦一家科技公司了是不是？小--是深圳it的特點之一。 it管理，不管在內(nèi)外企，都要具備本身出身技術或市場，綜合意識和能力要強，才能做的好。 2005年畢業(yè)生薪水參考，可以照射出各行業(yè)的報酬走勢：
日本sony(索尼) 1萬/月,僅要研究生
韓國三星電子中國總部 25萬/年
美國cisco(思科)15000/月,僅要研究生
美國intel(英特爾) 13000/月
美國ibm 5000左右/月
德國西門子 8000/月
西藏聯(lián)通 8年100萬(必須滿8年),不過高原反應太艱苦
青海聯(lián)通 月薪是5000－7000，而且可以只簽一年
深圳聯(lián)通 3000-4000/月 其余偏遠地方略高
深圳記憶科技 本科10-15萬/年,碩士15-20萬/年
中國電信 7-10萬/年,另交通補助400/月,住房補貼1000/月
深大通信 6萬/年
深圳華為 5480/月
深圳中興 5000/月
深圳黎明網(wǎng)絡 本科起薪4000/月,碩士6500/月,博8500/月
深圳康佳 3000-4000/月
tcl 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州)
深圳奧林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租補貼補
深圳飛通 本3000/月，研5000/月
-深-圳-證-券-公司薪水情況！！ 經(jīng)過多方打聽，大致了解到了深圳幾家證券公司的薪酬狀況，各證券公司薪酬雖各有區(qū)別，但也相差不多，一般行情如下：
業(yè)務部門按底薪（1000—1500元）＋獎金（業(yè)務量的3％）
部門經(jīng)理15000—20000元；業(yè)績突出時可達到30000元左右
營業(yè)部主管7000元—10000元
普通員工3000—4000元左右非業(yè)務部門基本上拿固定工資，年終視公司業(yè)績好壞發(fā)較少的獎金。
電腦部7000元—8000元
財務部7000元—8000元
人事部4000元—5000元
審計部6000元—7000元 深圳qa的薪水??? 1k~2k (16.00%)
2k~3k (30.00%)
3k~4k??? (10.00%)
4k~6k??? (26.00%)
7k~10k??? (8.00%)
>10k 10.00%)
深圳銀行保險業(yè)的薪酬比較
??? 保險公司薪酬的分配相對其他行業(yè)來說比較固定，各部門之間同一級別的員工薪酬差別并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部門員工薪酬的多少主要取決與員工職務高低以及級別高低；而保險公司的業(yè)務員則實行“底薪＋提成”的薪酬制度，一般底薪在 800 － 1000 元，提成在 2 ％－ 4 ％左右。 薪酬狀況 公司經(jīng)理 25000 元－ 30000 元
部門經(jīng)理 12000 元－ 18000 元
部門員工科級： 5000 元－ 6000 元 副科級： 4000 元－ 5000 元 普通員工： 3000 元－ 4000 元
以上主要是指“壽險”的薪酬狀況。壽險和財險在薪酬上有些差距，一般財險的各個部門員工薪酬比壽險高 10 ％左右。 網(wǎng)游師月薪最高達 20000 元 現(xiàn)在在國內(nèi)一個普通的網(wǎng)絡游戲設計師月薪一般在 2000 元左右，而高級設計師的收入平均每月能達 20000 多元。
一般人對網(wǎng)絡游戲、電視動畫都不會陌生，很多報紙社論也探討過青少年過分沉迷網(wǎng)絡游戲、電腦游戲等。其實從經(jīng)濟角度看，網(wǎng)絡游戲制作及動畫制作在國內(nèi)正成為快速崛起的產(chǎn)業(yè)，從事這個行業(yè)制作的人，收入十分可觀。最少每月底薪已有三千多元，另加提成等等，一個月平均有五六千元。
法律顧問月薪將達到 13000 元 《市政府法律顧問室專職法律顧問、法律助理等級評定和晉升辦法》出臺。根據(jù)該辦法，最高級別的一級法律顧問月薪將達到 13000 元，而最低級別的五級法律顧問月薪也有 7000 元。 市人事局在上報市政府有關文件中指出，法律顧問、法律助理的工資標準是：任職人員的資格條件，工作難度、責任大小、能力要求，并在綜合平衡公務員工資水平、相當人員市場工資標準的基礎上確定，以吸引高素質(zhì)法律人才從事法律顧問、法律助理工作。正是在這個標準上確定了上述法律顧問的月薪。另外，法律助理一級每月 6000 元，每級相差 500 元，最低五級每月 4000 元。有關人士表示，待我市機關事業(yè)單位雇員制全面推行后，將根據(jù)雇員制的相關規(guī)定和法律顧問、法律助理的管理體制執(zhí)行相應的工資報酬標準。 深圳職場新貴：工業(yè)設計師身價過百萬 不久前，一家企業(yè)向深圳尤里克獵頭公司發(fā)單找人，愿出 80 萬元港幣年薪求一名工業(yè)設計師。經(jīng)獵頭公司多方搜索，終于在香港找到了讓公司滿意的人選。而這絕不是最高年薪的工業(yè)設計師，工業(yè)設計師年薪百萬已不是職場秘密。兩年來，工業(yè)設計師的身價不斷攀升，已經(jīng)成為深圳職場新貴，而在這背后是深圳本地工業(yè)設計師人才的稀缺，以及企業(yè)對這類人才的渴求。
行情：年薪 20 萬比比皆是??? 據(jù)展動力獵頭公司的董事長郭展序介紹，兩個月前一家制造企業(yè)開出年薪 50 萬元招聘一位首席工業(yè)設計師，公司花了 2 個月的時間在全國范圍尋找，終于從青島的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年僅 31 歲有豐富工作經(jīng)驗的設計師。 據(jù)介紹，兩年前普通工業(yè)設計師的年薪能達到 10 萬元的還不多，而現(xiàn)在年薪 20 萬元的已比比皆是。如果在國外學習過，并有 5-8 年的專業(yè)經(jīng)驗，這樣的設計師年薪超過 50 萬元，而如果是工業(yè)設計總監(jiān)的話，年薪就可能過百萬元了，個別從歐美國家請來的設計師年薪甚至高達三四百萬元。在 it 等許多職業(yè)薪酬下滑情況下，工業(yè)設計師身價卻逆勢上漲。郭展序說，今年春節(jié)后，公司先后接到 6 單出價幾十萬元年薪尋找工業(yè)設計師的業(yè)務，是技術工種中最突出的。 新入職場的工業(yè)設計畢業(yè)生收入也不菲，據(jù)悉，深圳大學藝術與設計學院的畢業(yè)生分配至企業(yè)，第一年月薪 4000 元左右，第二年就普遍漲到 1 萬元，加上設計獎金，收入可觀。 深圳各個行業(yè)收入：補充 1、的士司機：一個月3000—4000不等。
2、公務員：工資3500-4500不等，加獎金約共6000多，效益好的更多，深圳pol
ice工資8000-10000。
3、講師：深職院。第一年年薪8萬。深大約10萬，其他的學校略少。
4、家教：大學生家教每小時100元， 教師做家教每小時150-300不等。我在深圳做多了家教，也就30元左右，在職教師也就70元左右。我朋友深圳大學外語系，一個男教師，四川外國語大學碩士生，應該是在學校領導圈內(nèi)口碑極好，出外講課200元每課時。不過深圳家教好象有中介控制著，真正老師能拿到的應該不到70%吧！
5、國營單位：如三九，4000/月+獎金=6000多，一個朋友99年本科畢業(yè)，一直
在三九工作至今，每月工資就三千多點，從沒到過四千。
6、私營/股份制企業(yè)：如華為5000/月，中興6000/月(這大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大專生很難上4000，一般2000。本科生很難上6000，一般3500（華為3500），研究生很難上10000，一般6000（華為 4500）我和同學都是入選211工程的重點學校畢業(yè)的，學計算機，畢業(yè)有四年了，做軟件開發(fā)，大概5000到6000吧，估計以后沒得漲了，超過8000是不可能的。不排除突然賺大錢的公司比如騰訊，ut ，本科畢業(yè)生也可以8k，但是工作幾年大多數(shù)還是8k。
7、銀行，差點如四大國有，剛進來約年薪6萬，深發(fā)展和招行約9萬，我以前的gf在招行，第一年所有的收入加起來也沒過5w，農(nóng)行深圳分行科技，我合作過的一位女士，30歲以下，年薪12萬以上。
8、證券公司：至少8萬每年，一般老員工5 萬而已。
??? 9、一般的國家教師每個月工資在5000以上，高級教師都上了7000，加上各種獎金，普通教師一年大概收入為7-80000，獎金就要看地方go-vern-ment了，有些高的一年獎金加起來上萬，差的3000。公費旅游是每年最少一次，有出國游的。
10、出口：直接牽涉到業(yè)務談判的，年薪不會少于6萬。其他的不明！一般3500/m，我呆過幾個搞出口的公司，整天跟外國客戶混在一起的同事，不到4k！經(jīng)理：年新5萬以上，不會很高。部門經(jīng)理很難拿到，一般至少是總級別，不排除好單位，工資較高。
11、 關外工廠：( 不轉(zhuǎn)戶口的) 文員： 1200左右 包吃住；一般工作人員大學
本科(1800—5000不等) ；經(jīng)理：年新5萬以上，不會很高；
12、外資企業(yè)：顯然比上海低一些，我所知道的：富士康3000；ibm硬盤事業(yè)部：7000， 新進能拿5000就不錯了，7000在ibm估計要到主管級別；愛莫生：7000；涼宇：6000； 松下：7000。
13、醫(yī)生護士：陽光，博愛等一些醫(yī)院，收入狂高，10000小case，8000是混得差的；公立醫(yī)院，剛進去也就可能4000多；老醫(yī)生收入狂高；合同護士一般在3000左右,剛近來1500-2000；在編護士3000-8000不等，沒見過下3000的。
14、最后學歷收入： 深圳現(xiàn)在不是創(chuàng)業(yè)黃金時刻，學歷成了第一年收入的重要標準。一般來說： 大專生很難上4000，一般2000；本科生很難上6000，一般3500 ；研究生很難上10000，一般6000。
以我在深圳呆過幾個公司的經(jīng)驗來說確實如此，在深圳月薪6000以上的人，可能只占所有白領里面的1/5。工種不同，收入顯然不一樣，這只是一般情況。
大致比比上海和深圳吧，有不對的地方，大家提補充意見：
1、一般打工的，進私營企業(yè)的，深圳比上海高；
2、it業(yè)普通人員，深圳比上海高；
3、外企，上海比深圳高；
4、國有大中型企業(yè)，上海比深圳高；
6、公司中層，上海比深圳高n多；
7、公司高層，深圳比上海多；
最大的不同是在于上海外企和國有壟斷企業(yè)很多，這些公司的收入不錯，而深圳是民營企業(yè)高科技企業(yè)比較多，小老板和有點小股的高層比較多，全國交個人所得稅最高的企業(yè)是華為，居然是是第二的兩倍，要知道華為在全國企業(yè)里規(guī)模可不算是最大,打工的話，上海不錯，如果能進國有壟斷企業(yè)更好，但是誰能保證不是30年河東，30年河西？想創(chuàng)業(yè)的話，深圳不錯，深圳的公交車上都是半車的經(jīng)理，不過10個人創(chuàng)業(yè)，有1個成功就不錯了！
深圳報業(yè)集團的一般記者、編輯 報社當普通編輯月薪約 5000元---8000元 專版責任編輯的月收入在13000元以上
明收入如此，暗收入誰也搞不清。據(jù)說好多都可以翻1倍。
談談關外工廠，不可否認沒有關外工廠，深圳哪就是空城。但關外工廠的侍遇不敢恭維。關外一般性工廠文員--800-1500/月（要求中專），部門主管2000-5500（技術部門除外），qc,qa800-1800,做模師傅（五金模具低于膠模具）2000-4000帶班除外，qcqaqe工程式師，1800-4000。工程師，生產(chǎn)工程師-pe，工業(yè)工程師，模具設計工程師，（ie）1500-4500。開發(fā)（結(jié)構(gòu)，設計）工程師（2000-5000）。開發(fā)主管（項目經(jīng)理主管）4500-10000。本人經(jīng)歷----五金塑膠行業(yè)如玩具，家電，電腦硬件帛造，辦公用品等），服裝，印刷，鞋不得知，名企業(yè)好企業(yè)當然侍遇不同檔次。按工廠類別分，最好歐美企業(yè)，次之日韓，再次港資，次臺資（臺資公司是出名的小氣，搞模具的除外） 還貼上，經(jīng)常在人才大市場招的公司90%都是侍遇比較差的關內(nèi)一般的辦公室文員（大專） 大一些的企業(yè)一般在2000多，小型的也就1200、1500的樣子，老板仁慈點可能有點小補助吧，但一般都不甚理想，沒辦法，這類人員太多，技術和專業(yè)性不強；外企或外貿(mào)文員至少外語就是一個工具，也有很多拿3000、4000的，所以專業(yè)和技術決定著薪酬。 一般大專畢業(yè)，工作1、2年，公司運營比較穩(wěn)定，一個月能拿2000多，不常加班，就將就吧，算不錯的了。別跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，穩(wěn)定還是很重要的。
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關內(nèi)和關外電子制造工廠(比如車載dvd,安防器材)的pmc管理(主管&經(jīng)理)的薪水待遇情況 關內(nèi)的電子制造廠不是很多，大多都還是在關外的。關內(nèi)都是市場居多。 電子制造廠的質(zhì)量主管中肯頂有一個人薪水是比較高的，因為他的職責很重要，關鍵人物的月薪大一些的廠在7、8000塊甚至更高，一般廠也就是5000左右，差的廠名不符其實，空有個職務，實際上就是個大工頭，拿個3、4000元也算可以。當然工廠都是有食堂宿舍的。 行業(yè)不同會有不同，畢竟薪水多少和整個企業(yè)盈利情況有很大關系的。 多數(shù)情況能拿在4000--6000月薪，應該可以堅持干下去了。 銷路好的話，老板多發(fā)獎金和加班費也是樂意的。
06年真實“北郵”應屆畢業(yè)生薪水 按行業(yè)劃分 ---通信it行業(yè)可以參考以下： [通訊]
朗訊青島:7.5k/m 碩
朗訊北京:9.6k/m 碩
cisco上海:9w/y 碩
華為: 5000＋800 碩士
愛立信北京:6500稅前
西門子ad:3200
中電賽龍 5050＋800＋150 碩士
大唐移動 5500＋900（車補房補飯補）??
[運營商]
北京聯(lián)通:碩士4000+2000/m
太原聯(lián)通:實習期3000/m本科
上海聯(lián)通:轉(zhuǎn)正后10w/y（加福利）
河北聯(lián)通:
試用期3－6個月 見習期1年 試用期在見習期內(nèi)
試用期小本850
然后轉(zhuǎn)正 定崗 見習期內(nèi)獎金拿0.5
最低級的業(yè)務員是1到4崗 一般上來也只能定成1崗
1崗工資950 4崗工資1950
獎金占薪酬的50％
發(fā)13個月
剩下的就是補助 年終 逢年過節(jié)的發(fā)個錢了 東莞電信:實習期4w/y,轉(zhuǎn)正7~8w/y
廣州電信:不具體說但是說平均每人9w.工資總額/人數(shù).稅后
深圳電信:第一年6w.轉(zhuǎn)正后9w.稅后 上海網(wǎng)通:轉(zhuǎn)正后12w/y （加福利）
[軟件]
微軟:sde14w/y sdet 12.5w/y
騰訊:10w/y 碩 7w/y 本
百度:研發(fā)13w/y 碩 業(yè)務類非常低
google:16k/m 碩
盛大:本科4000,碩士5500.3個月的實習期.實習期待遇為正式的80%
tom網(wǎng):本科4500稅前??
[pc]
明基:2500左右
華碩:3000左右
via:7000/m 提供宿舍 碩士 [集團]
sony東京 25w/y
intel:研發(fā) 研 8k*16 （稅前基本工資）
ibm cdl: 研 7.5k*14 （稅前基本工資）
ibm sales: 研 5.8k*14 （稅前基本工資）
聯(lián)想:4000稅前.
聯(lián)想研究院:5300碩士
hp:sales,5300稅前??
[金融]
四大全部: 本 5k*13 碩 5.3k*13 （稅前基本工資）
摩根斯坦利: 本 25w/y （稅前基本工資）
bosh基金深圳:11k/m稅前
招行深圳總行培訓生10w/y稅后
四大銀行總行:第二年轉(zhuǎn)正后10w/y
hsbc:7800稅前?? [消費品]
nestle:4200稅前
p&g:6200稅前
mars:9150稅前
l'oreal:4000+稅前 [其他]
shell:7800稅前
emerson:7000稅前（沒有這么多，加上外駐的補貼差不多這個價）
補充：
百度研發(fā)是13w/y 業(yè)務類非常低，具體不知道 intel 研發(fā) 研 8k*16 ibm cdl 研 7.5k*14 ibm sales 研 5.8k*14 四大全部 本 5k*13 碩 5.3k*13 廣州電信:不具體說但是說平均每人9w.工資總額/人數(shù).稅后
深圳電信:第一年6w.轉(zhuǎn)正后9w.稅后
盛大:本科4000,碩士5500.3個月的實習期.實習期待遇為正式的80%
nestle:4200稅前
pwc:5000稅前
華為:4300 其它了解的有:
×××:6200稅前
愛立信北京:6500稅前
bosh基金深圳:11k/m稅前.
招行深圳總行培訓生100/y稅后
四大銀行總行:第二年轉(zhuǎn)正后10w/y
tom網(wǎng):本科4500稅前
mars:9150稅前
l'oreal:4000+稅前
西門子ad:3200
聯(lián)想:4000稅前.
聯(lián)想研究院:5300碩士
hsbc:7800稅前
hp:sales,5300稅前
emerson:7000稅前（沒有這么多）
shell:7800稅前
北京聯(lián)通:碩士4000+2000/m
上海聯(lián)通:轉(zhuǎn)正后10w/y
上海網(wǎng)通:轉(zhuǎn)正后12w/y
ps:上海的這兩個都是把各種福利都加上去的.
太原聯(lián)通:實習期3000/m本科
明基：2500左右
華碩：3000左右
東莞電信：實習期4w/y,轉(zhuǎn)正7~8w/y
via 7000/m 提供宿舍 碩士
華為 5000＋800 碩士
中電賽龍 5050＋800＋150 碩士
大唐移動 5500＋900（車補房補飯補）
網(wǎng)站工作分工也很細。 這個行業(yè)的人員特點：流動性大，往往心不安，躁動，畢竟都是年輕人，技術型的，比較辛苦。 薪水狀況：員工，做后臺技術日常維護的小兵，經(jīng)常加班，一個月能得到的回報往往比預期的要差，到網(wǎng)站工作不一定是最好的選擇，寧可到稍大一點高科技公司當網(wǎng)絡維護人員，隨著本公司的技術層人員拿薪水，少說也有5000元，還一樣有福利；網(wǎng)站？一般大小的網(wǎng)站福利很差，薪水可能差的不太多，但辛苦死你！再鍛煉也不能拿身體開玩笑。雖然現(xiàn)在網(wǎng)站開始賺錢了，畢竟還是個樣子，網(wǎng)站多如牛毛，真的發(fā)展的好的過來過去就那些什么狐什么易的，再就是商務平臺之類的。一般的網(wǎng)站公司都是老板自己搞的，應該說管理都很一般，如果拿不到風險投資，也就能維持，沒大的意思。 薪水市內(nèi)一般日常維護型的人員4000元差不多，帶有管理性質(zhì)的人員會高1、2千元，據(jù)灑家知道，深圳網(wǎng)站都是創(chuàng)業(yè)型的，合伙經(jīng)營的占絕大多數(shù)，其中一個合伙人肯定是這方面的大拿，你初出茅廬，他們不會委你以重任，更不會舍得7、8千每月的薪水給你。 當然過度一下可以考慮，就當是鍛煉學習了，呵呵。 忘了。你要開口講薪水，使用期2800--3000/月，正式可以要3500、4000這個樣子，這已經(jīng)很好了。當然你的水平要高，你就自信的開到5000。別忘了回貼，表示請灑家喝酒了。 電子行業(yè)銷售底薪一般都在3500左右
貨柜車司機月薪:應不下5k 電子制造廠的質(zhì)量主管中肯頂有一個人薪水是比較高的，因為他的職責很重要，關鍵人物的月薪大一些的廠在7、8000塊甚至更高，一般廠也就是5000左右，差的廠名不符其實，空有個職務，實際上就是個大工頭，拿個3、4000元也算可以。當然工廠都是有食堂宿舍的。
?? 行業(yè)不同會有不同，畢竟薪水多少和整個企業(yè)盈利情況有很大關系的。 多數(shù)情況能拿在4000--6000月薪，應該可以堅持干下去了。 電子廠品質(zhì)主管有7k,做了十年吧,在人才市場招,5k就是上限了,
現(xiàn)在深圳最低工資號稱在800元左右。 所以在深圳關內(nèi)如果總的薪水少于2000元，那肯定是少了點，要努力！ 應屆本科一般剛開始是2000-3000的居多。 在3000--4000之間是很多人拿的薪水，不上不下，差不多。優(yōu)秀的本科畢業(yè)生，專業(yè)差不多，干個2年，應該能把薪水拿到這個階層上； 如果你薪水在5000或以上，其實已經(jīng)差不多了，除非確實與自己能力和貢獻不符，那可以考慮，不然還是知足吧。 月薪過萬，你知道嗎？其實在深圳象這樣的也不象傳說中的那么多，深圳人也不象傳說中的那么富有。所以過萬月薪就安居樂業(yè)吧。 關外情況特殊點，生活成本相對低，流水線工人可能還有一些真的還達不到標榜的800元左右的最低線，稍有技術的拿到1500--2000，主管3000元也是不錯了。再高？一般廠里再高的薪水，也只能發(fā)給個別那么幾個支柱型技術主管，弄個5、6000也是應該的。 所以，深圳不是高薪的天堂，積極向上是年輕人應該的，但是，某些行業(yè)和崗位不可能脫離實際的去漲薪水，達到某種水平時，我們大家就知足長樂吧，不能為了薪水數(shù)字憋屈，抱怨，打發(fā)日子，以至于一輩子都在牢騷抱怨中度過，這樣，薪水不可能上漲。為了高薪，不提高是肯定不行的，簡單地指望著不斷的跳槽來贏得高薪，真的是癡人說夢的意念。同樣是做電視的，成本都差不多，市場價格也差不多，銷量也差不多。。。你如何讓a牌廠家的薪水高于b廠呢？ 。。。 要么將就，要么先提高自身，再謀求高薪（跳槽、改行、經(jīng)商。。。） 個別奇才和特殊機遇不在以上評論范圍內(nèi)。
補充：深圳：一個月拿多少錢辦多少事
看到一個網(wǎng)友的 “ 月薪 8000 元在深圳的悲慘生活 ” ，里面述說了他月薪 8000 元，卻入不干不敷出，還要過著悲慘的生活。坊間曾有一段順口溜中有這樣一句話：不到深圳，不知道自己的錢少。深圳的確存在高收入高消費的情況，這位朋友月薪 8000 元，還要負擔每月 4000 多元的車、房按揭，比起那些更高薪更富有者來說，只能算得上是 “ 窮人 ” 一族，由此產(chǎn)生一些 “ 無奈和困惑 ” 似也可以理解。
但是，如果據(jù)這個網(wǎng)友的說法可以理解，在深圳月薪 8000 元還生活喊窮，那月薪 2.8k 想混在深圳，簡直就是杯水車薪，活不下去了！
到底，月薪 2.8k 在深圳算不算是窮人呢？在深圳，一個月拿多少錢才不算是窮人？ 要支付日用品、衣服、醫(yī)療等費用只靠省顯然是不夠的，還要靠運氣（從不生病）。
至于娛樂、再教育、探親、旅游等想也別想。家私電器買二手吧！（也得存夠了錢再說）
如果不幸老板拖欠工資，借不到生活費，只有爬高壓線了。
深圳沒說供房供車，就但是生活費，房租費，交通費， ……
2800 元在深圳可以享受的生活
（ 1 ）住農(nóng)民房： 800+20 （清潔費） +140 （水電費） =970 元 （合租可以省去3、400元）
（ 2 ）吃便宜的快餐： 30 ＊ 2 ＊ 6+1.5 （早餐）＊ 30=405 元
（ 3 ）坐公交上班： 2 ＊ 2 ＊ 30=120 元 （2元的車已經(jīng)不多了）
（ 4 ）手機通訊費 + 固定電話： 200 元
（ 5 ）親朋好友招待費： 300 元 （可以考慮省）
（ 6 ）服裝鞋襪、生活用品費用（男）： 300 元 （女的就要超支）
（ 7 ）個人社保及個人所得稅： 100 元
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共計： 2500 元
還有 300 元可能得存起來，以備門診及春節(jié)回家路費所用。
記住哦，不能出去玩，不能泡妞、逛街 .....
2.8k 在深圳只能過著緊巴巴的單身生活 ,
4.5k 勉強過得富裕點的單身生活
6k 可以找個女朋友了
8k 可以去關外供低層房了
10k 可以養(yǎng)一個小孩了，緊著點哦
15k 買車吧 , 不過也沒必要 ,15k 用車還是緊了點。 ... ...掂量一下自己的荷包吧，xdjm
移動 移動內(nèi)部分工崗位也有多種，要是在1860，也就3000的樣子，大堂營業(yè)廳、小客戶主任等稍高，算下來能在5k左右，應該在東莞算中等偏上了。東莞這些固定機構(gòu)的薪水一般都比深圳低2、30%，所以在深圳移動拿6000多，在東莞應該就不滿5000了。總的來說，移動一般薪水稍微低于銀行。移動的工作性質(zhì)還可以，壓力相對小，前途風險不高，回報上漲一般，比較穩(wěn)；外企壓力大，要求高，優(yōu)勝劣汰，要是心理素質(zhì)和承受壓力的能力強，挑戰(zhàn)意念強烈，可以考慮外企，外企一般技術人員在深圳都起碼能在4000或以上，個人素質(zhì)優(yōu)異，往上就不一定了，做的好，本科2、3年薪水就能上7000，但干不好，被炒了，信心受打擊，青春被耽誤。。。 性格決定命運-----性格強烈，就迎接挑戰(zhàn)，到外企乘風破浪！職業(yè)風險大，回報可高可低。性格優(yōu)柔，到國有大機構(gòu)，水漲船高，日復一日，年復一年，安安穩(wěn)穩(wěn)過日子，只要跟的上大流，就問題不大，職業(yè)風險小，回報略少。 深圳海關 在深圳海關干2年左右，現(xiàn)在月工資實拿5500左右，包含基本獎金和福利，剛進去的就少一些，現(xiàn)在應該有4000多。轉(zhuǎn)正后工資不會加太多，但是每年工資都會增長一定的比例。年節(jié)活動補貼獎金那就真的沒譜了，有時多有時少不一定，過年過節(jié)發(fā)個2000的補貼也很正常；當然，有同學在網(wǎng)上說什么深圳海關剛進來隨便就8800，9800的，那絕對是不可能的。作公務員，不貪不受，就是市長也不要巴望過高的薪水，只不過就是某些福利會好點，但海關某些職位不一定，加班忙碌很正常。各個關薪水的評級標準差不多，浮動效益等補貼福利會稍有高低。辛苦程度也不一樣。
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總體來說，正常薪水海關和公務員薪水是一個標準的，大不了就是福利和無緣無故就發(fā)的獎金啊，補貼啊之類的，真的是會羨慕死人的，這些就不一定了；要是幫什么辦點什么事情，得點好處那就得點意外之財。一般這樣的機會也不是很多。
體育專業(yè) 體育專業(yè)當教練、老師還是不錯的。 固定能5000以上/月，就堅持做吧，才畢業(yè)不久，年齡和閱歷都還在成長中，明說，體育專業(yè)社會需求總是比較有限的，女孩子更難解決，對女人而言，穩(wěn)定壓倒一切。健身教練這個行業(yè)不錯，前景也好，在這個行業(yè)積累2、3 年，升至更高層次的教練，回報肯定是有提高的。堅持吧，在一個行業(yè)里深層次發(fā)展比蜻蜓點水安全，穩(wěn)定，同樣可以作得好，回報
?
性工作者 能少得了傳統(tǒng)行業(yè)-----性工作者 性服務工作者-----發(fā)廊上班包底2000/月(按一次100-150老板與治安公安抽水30-50,純?nèi)?0-120,按平均每天工作一個鐘（等同于公司女文職收入地位），桑拿房--3-6k（公司中層管理），夜總會酒店混5-10k（高級女白領，金領）,二奶一般3-8k（工務員國移動能源等國資企業(yè)員工特點工作穩(wěn)定壓力小）。兼職（如情人私人秘書）收入基本不得知底細（相當對私營老板自家經(jīng)營收入有高有低）可以說不是按工作服務計報酬的，偶以前公司的老板秘書，上班一個月?lián)碛嘘P外一套房，她們都是稅后收入（現(xiàn)階段不用交稅）。 站街女1-3k/月，工作次數(shù)多時間長沒有保險，基本上等同流水線女工， 打工妹莫流淚，大量走進夜總會。響應黨的號召“致富光榮”?? 貧窮才是恥辱。 性服務工作者在市場經(jīng)濟中同樣是勞動人民。一視同仁。薪水排行榜不行少，深圳保守估計20-60萬從業(yè)者。 補充：什么叫高工資
1）、工資狂高的cisco 、高盛等，不招聘應屆畢業(yè)生，優(yōu)秀的sales過百萬不奇怪，提成很高，技術人員薪水每年漲幅很可觀，人才競爭優(yōu)勢令同行公司屈服，本科畢業(yè)不久到cisco，9k一定有。 2）、北京微軟研究院 8000/月（本科） 10w(碩士年薪、稅后) 職位：研究院助理 3）、ibm研究院 10000(碩士/月) 12-15 w(碩士年薪、稅后)
??????????? ibm公司 5500/月（本科） 7-8w/年(本科年薪、稅后)
?????? 人員收入和出差天數(shù)有關，sales收入多來自提成
4）、intel 7000+(13m)/月（本科） ???? 10+ w/年（本科）
5）、北京貝爾 ?? 9
6）、北京sun 10000 (碩士/月)
7）、ge 3000+/月（本科） 5k+ (碩士/月)
8）、北京聯(lián)想研究院 6500(13m)(碩士/月) 7.5 w(碩士/年)
9）、南京趨勢 6000+/月（本科） 9000（碩士/月)
10）、摩托羅拉（南京） 5600月（本科） 9+（碩士/月)
11）、愛立信 6000+/月（本科） 7-8w (碩士/年)
12）、華為 7000+800+（碩士/月)
13）、中興 6000+（碩士/月)
14）、蘇州明基 2000-3000 +（本科/月)
15）、深大電話 4000+（本科/月) 7-8w(碩士/年) 福利好
16）、廣州聯(lián)通 4000-5000+1500(房貼) +（本科/月)
17）、廣東移動 15w+(碩士/年) 待遇很高
18）、南方日報 廣州日報 環(huán)球時報?? 5000+（本科/月)
19）、廣州少男少女雜志 3000 +（本科/月)
20）、招商銀行總部cs 9000+（碩士/月)
21）、廣東電信 2500+（本科/月)
??????????? 珠海電信 3000+（本科/月)
深圳電信 3000+（本科/月)
22）、廣州電信研發(fā)中心?? 7000-8000 +（碩士/月)
23）、深圳深大電話 本科生基本工資（見習期）3000*12+1000補貼*12+各種
各樣的錢=7-8 萬
24）、平安保險4000*16+400*12+1000*5+公司給很多的保險（it）。
25）、廣州聯(lián)通月薪4000-5000 月+住房補助1500月+年終獎。
26）、報社《南方日報》， 廣州日報，都比較高，月薪5000于上，環(huán)球時報
5000以上
27）、招商銀行深圳總部，9000月薪，翌年可以有15萬。
28）、深圳中興集成電路：月薪6000，年獎較多，工作很累的。
29）、聯(lián)想研究院：月薪6000。
30）、聯(lián)想手持事業(yè)部：月薪4500~5000左右。主要做pda、掌上電腦。
31）、聯(lián)通北京公司：月薪3500~4000。主要做電信網(wǎng)的規(guī)劃，也有做管理的。
廣告人薪水： 電腦設計/新手文案：3000左右；最低2000
助理美術指導：4000左右
美術指導/熟手文案：4000-6000左右；
（以下是針對大廣告公司而言的）
高級美術指導/高級文案：6000-8000左右；
創(chuàng)作組長：8000-15000左右；
助理創(chuàng)意總監(jiān)：15000-30000左右；
創(chuàng)意總監(jiān)：30000-50000左右。 以上只是大概數(shù)字，如果你進奧美，以上數(shù)字打8折；
如果你很紅，以上數(shù)字乘以1.5；
如果你是香港人，以上數(shù)字乘以3；
如果你是老外，以上數(shù)字乘以5。
如果是廣州的公司你還要打上一個8折。
補充：廚師行業(yè)薪水 深圳市有10萬人左右的大廚們在為市民掌勺炒菜，當中不少人都有一手絕活，更有一些大廚憑著精湛的技藝，拿著相當可觀的報酬，最高年薪超過百萬。
不同級別的廚師、不同檔次的餐廳酒樓，其廚師的價格也不一樣。 五星級酒樓的大廚，根據(jù)水平高低，月薪一般在1萬到5萬元之間。 一般酒樓的大廚，月薪在3000-6000元之間； （如果設有總廚或廚師長這個職位的話，就不一定，畢竟擔負了廚房的管理事物，薪水要高些。） 大排擋的廚師，薪水只有1000-1500元。 初級廚師的工薪一般在600-700元之間。 （餐館一般都是包吃包住的。） 在深圳，還有年薪過百萬的金牌廚師。深圳某高級酒樓擁有的4名廚師，個個月薪過10萬元。其中一名廚師一發(fā)工資就回中山老家購買商鋪，已買了好幾個。
補充：商品房銷售員???
售樓員的收入與樓盤單價、銷量和提成比例直接掛鉤，根據(jù)所售商品房是高檔別墅還是二手房的差別，他們的收入也千差萬別。三個月一“結(jié)賬”的機制更使該行業(yè)的淘汰率達到了20%。
別墅標著“天價”，但售樓×××的收入?yún)s并不比賣高檔寫字樓和高檔公寓的多。 因為盡管一套普通別墅的售價往往在300萬元左右，但是為了保證別墅的私密性特質(zhì)，一個別墅樓盤里的別墅套數(shù)不能太多；而且由于購買別墅的人較少，通常不會出現(xiàn)像普通商品房那樣的搶購場面，所以成交量并不可觀。 目前深圳最貴的別墅每套價格超過1000萬元，賣出一套就可以拿上個兩三萬元，但問題是不會天天都有買家。?? 高檔樓盤最“顯貴”一年能掙百萬元??? 現(xiàn)在商品房銷售員的底薪一般也就是1000元，提成通常是所售房屋總價的2‰至3‰。但由于一套高檔商品房的總價都在百萬元以上，所以只要賣出一套這類的高檔房，銷售員就能拿到兩三千元的提成。??? 新政減少成交量月收入減至六七千?? 從統(tǒng)計來看，穩(wěn)定房價政策的出臺，5月份商品住宅期房交易量比4月銳減了48%，一些售樓×××的收入因此比5年前下降了十幾倍。??? 現(xiàn)在的售樓員平均每月能賣出三套左右的房屋，每月的平均收入基本在六七千元。??? 而一位做了多年房地產(chǎn)銷售的高×××說，在2000年以前，賣出一套房子所得到的提成大約能達到房屋總價的1％，那時她們每月很輕松就能收入四五萬元。?? 中介最愛應屆生底薪800元掙提成?? 業(yè)務員接“私單”現(xiàn)象使近年來京城新成立的房地產(chǎn)經(jīng)紀公司往往拒絕接納“有工作經(jīng)歷”的求職者，轉(zhuǎn)向沒有任何房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗的大學生，培訓后走馬上任。 一家知名房屋中介的老總向記者證實，公司每月給業(yè)務員的底薪在800元以內(nèi)，其余的要靠業(yè)務員為公司所賺取的傭金的提成。??? 據(jù)了解，根據(jù)有關規(guī)定，房屋中介行業(yè)所收取的傭金不能超過成交額的3％。目前京城房屋中介公司做成一單，從買賣雙方所收取的傭金基本上是成交金額的2.5％，通常房屋中介公司會給業(yè)務員傭金的10％到15％作為提成。
以市場上最容易成交的一套70多平方米的兩居室二手房為例，如果成交金額是40萬元，那么房屋中介公司從買賣雙方所收取的傭金是約1萬元，則業(yè)務員可以從這筆單子拿到1000元到1500元的提成。 二手房老業(yè)務員流行“私單”掙外快
幾乎每家房屋中介都有做過“私單”的業(yè)務員，這也是許多房屋中介公司最頭痛的事情。
業(yè)務員做“私單”的情況有兩種，一種是業(yè)務員利用所掌握的公司客戶資料，背著公司與客戶談判，傭金全部歸自己所有。??? 另一種是客戶自己主動向業(yè)務員提出來，只讓業(yè)務員以個人身份幫助自己做成交易。雖說這類客戶殺價較狠，“公價”10000元的傭金只給5000元。但對業(yè)務員來說，掙得遠比自己為公司賺取傭金所獲得的提成高得多。
業(yè)績就看三個月淘汰率高達20% 由于樓盤銷售員的工作競爭壓力非常大，一般人干不了幾年就不想干了，造成這個行業(yè)從業(yè)人員的低齡化。??? 根據(jù)小周的經(jīng)驗，賣商品房的大都是長得漂亮的女孩兒，因為買房的人多數(shù)是男的，而長得好看就容易吸引他們的目光，聽她們介紹樓盤。至于售樓先生們，一般都不是長得太帥的，最好是顯得有點兒傻。這樣的人讓買房人看著比較放心，也比較信他說的話。而且賣樓時別亂“噴”，越讓客戶覺得他自己“精”，越容易賣出房子去。
結(jié)論：
1、深圳的工資高嗎？這已經(jīng)不是一個問題！
2、世界上沒有天堂，沒有世外桃源，至少深圳不是！
3、記住：“皇宮里也有悲哭，草堂里也有歡歌”。深圳的公務員隊伍，雖然每天出入在現(xiàn)代化的市民中心等辦公樓里，看著意氣風發(fā)，他們背后的苦，只有自己知道，只有王肚子里咽！
4、深圳并非遍地黃金，只需要你彎腰去撿。 工資 休閑 深圳 【IT業(yè)界】
1、市場部：包括銷售人員、市場經(jīng)理、市場總監(jiān)等；2、技術部：包括程序員、項目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)等；3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經(jīng)理等；4、行政部、財務部：包括一般行政人員及經(jīng)理等；5、少數(shù)企業(yè)由于要生產(chǎn)產(chǎn)品，還包括生產(chǎn)部和工程部。
在深圳眾多的it企業(yè)中，除華為等少數(shù)企業(yè)的薪酬“鶴立雞群”外，其他企業(yè)，如聯(lián)想、長城等企業(yè)，彼此之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳it人士的薪酬大致如下：
一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之間；一般行政、財務人員：2000-4000之間；程序員：3000-6000之間；項目經(jīng)理：8000-10000之間；市場經(jīng)理：8000-10000之間；產(chǎn)品經(jīng)理：3000-5000之間；市場推廣經(jīng)理：4000-6000之間；行政總監(jiān)：5000-8000之間；銷售總監(jiān)：20000-40000之間；技術總監(jiān)：20000-40000之間；可以看到，如今it業(yè)薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經(jīng)理，其薪酬與其他行業(yè)相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各部門總監(jiān)，他們的薪酬仍然是其他行業(yè)無法望其項背的。因此所謂it薪酬下降，更多的是指it業(yè)中低層職員的薪酬下降。 簡單說是職位本身決定了it管理這個方向的就業(yè)和待遇。 it最重要的是研發(fā)、市場，至于管理---他們更歡迎研發(fā)和市場出身的人員上升到管理層，理由？需要嗎？另外，it行業(yè)在深圳很多企業(yè)，早期都是掌握主導力量和市場的核心人員組成的領導班子，可以說，他們本身具備和磨練出了適合自己的管理模式，其他人管不如他們管地好，所以其他人員來主導管理是很尷尬的一件事情。 私企占的數(shù)量比例上肯定是最大的，你要有核心技術，你也是自己融資辦一家科技公司了是不是？小--是深圳it的特點之一。 it管理，不管在內(nèi)外企，都要具備本身出身技術或市場，綜合意識和能力要強，才能做的好。 2005年畢業(yè)生薪水參考，可以照射出各行業(yè)的報酬走勢：
日本sony(索尼) 1萬/月,僅要研究生
韓國三星電子中國總部 25萬/年
美國cisco(思科)15000/月,僅要研究生
美國intel(英特爾) 13000/月
美國ibm 5000左右/月
德國西門子 8000/月
西藏聯(lián)通 8年100萬(必須滿8年),不過高原反應太艱苦
青海聯(lián)通 月薪是5000－7000，而且可以只簽一年
深圳聯(lián)通 3000-4000/月 其余偏遠地方略高
深圳記憶科技 本科10-15萬/年,碩士15-20萬/年
中國電信 7-10萬/年,另交通補助400/月,住房補貼1000/月
深大通信 6萬/年
深圳華為 5480/月
深圳中興 5000/月
深圳黎明網(wǎng)絡 本科起薪4000/月,碩士6500/月,博8500/月
深圳康佳 3000-4000/月
tcl 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州)
深圳奧林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租補貼補
深圳飛通 本3000/月，研5000/月
-深-圳-證-券-公司薪水情況！！ 經(jīng)過多方打聽，大致了解到了深圳幾家證券公司的薪酬狀況，各證券公司薪酬雖各有區(qū)別，但也相差不多，一般行情如下：
業(yè)務部門按底薪（1000—1500元）＋獎金（業(yè)務量的3％）
部門經(jīng)理15000—20000元；業(yè)績突出時可達到30000元左右
營業(yè)部主管7000元—10000元
普通員工3000—4000元左右非業(yè)務部門基本上拿固定工資，年終視公司業(yè)績好壞發(fā)較少的獎金。
電腦部7000元—8000元
財務部7000元—8000元
人事部4000元—5000元
審計部6000元—7000元 深圳qa的薪水??? 1k~2k (16.00%)
2k~3k (30.00%)
3k~4k??? (10.00%)
4k~6k??? (26.00%)
7k~10k??? (8.00%)
>10k 10.00%)
深圳銀行保險業(yè)的薪酬比較
??? 保險公司薪酬的分配相對其他行業(yè)來說比較固定，各部門之間同一級別的員工薪酬差別并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部門員工薪酬的多少主要取決與員工職務高低以及級別高低；而保險公司的業(yè)務員則實行“底薪＋提成”的薪酬制度，一般底薪在 800 － 1000 元，提成在 2 ％－ 4 ％左右。 薪酬狀況 公司經(jīng)理 25000 元－ 30000 元
部門經(jīng)理 12000 元－ 18000 元
部門員工科級： 5000 元－ 6000 元 副科級： 4000 元－ 5000 元 普通員工： 3000 元－ 4000 元
以上主要是指“壽險”的薪酬狀況。壽險和財險在薪酬上有些差距，一般財險的各個部門員工薪酬比壽險高 10 ％左右。 網(wǎng)游師月薪最高達 20000 元 現(xiàn)在在國內(nèi)一個普通的網(wǎng)絡游戲設計師月薪一般在 2000 元左右，而高級設計師的收入平均每月能達 20000 多元。
一般人對網(wǎng)絡游戲、電視動畫都不會陌生，很多報紙社論也探討過青少年過分沉迷網(wǎng)絡游戲、電腦游戲等。其實從經(jīng)濟角度看，網(wǎng)絡游戲制作及動畫制作在國內(nèi)正成為快速崛起的產(chǎn)業(yè)，從事這個行業(yè)制作的人，收入十分可觀。最少每月底薪已有三千多元，另加提成等等，一個月平均有五六千元。
法律顧問月薪將達到 13000 元 《市政府法律顧問室專職法律顧問、法律助理等級評定和晉升辦法》出臺。根據(jù)該辦法，最高級別的一級法律顧問月薪將達到 13000 元，而最低級別的五級法律顧問月薪也有 7000 元。 市人事局在上報市政府有關文件中指出，法律顧問、法律助理的工資標準是：任職人員的資格條件，工作難度、責任大小、能力要求，并在綜合平衡公務員工資水平、相當人員市場工資標準的基礎上確定，以吸引高素質(zhì)法律人才從事法律顧問、法律助理工作。正是在這個標準上確定了上述法律顧問的月薪。另外，法律助理一級每月 6000 元，每級相差 500 元，最低五級每月 4000 元。有關人士表示，待我市機關事業(yè)單位雇員制全面推行后，將根據(jù)雇員制的相關規(guī)定和法律顧問、法律助理的管理體制執(zhí)行相應的工資報酬標準。 深圳職場新貴：工業(yè)設計師身價過百萬 不久前，一家企業(yè)向深圳尤里克獵頭公司發(fā)單找人，愿出 80 萬元港幣年薪求一名工業(yè)設計師。經(jīng)獵頭公司多方搜索，終于在香港找到了讓公司滿意的人選。而這絕不是最高年薪的工業(yè)設計師，工業(yè)設計師年薪百萬已不是職場秘密。兩年來，工業(yè)設計師的身價不斷攀升，已經(jīng)成為深圳職場新貴，而在這背后是深圳本地工業(yè)設計師人才的稀缺，以及企業(yè)對這類人才的渴求。
行情：年薪 20 萬比比皆是??? 據(jù)展動力獵頭公司的董事長郭展序介紹，兩個月前一家制造企業(yè)開出年薪 50 萬元招聘一位首席工業(yè)設計師，公司花了 2 個月的時間在全國范圍尋找，終于從青島的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年僅 31 歲有豐富工作經(jīng)驗的設計師。 據(jù)介紹，兩年前普通工業(yè)設計師的年薪能達到 10 萬元的還不多，而現(xiàn)在年薪 20 萬元的已比比皆是。如果在國外學習過，并有 5-8 年的專業(yè)經(jīng)驗，這樣的設計師年薪超過 50 萬元，而如果是工業(yè)設計總監(jiān)的話，年薪就可能過百萬元了，個別從歐美國家請來的設計師年薪甚至高達三四百萬元。在 it 等許多職業(yè)薪酬下滑情況下，工業(yè)設計師身價卻逆勢上漲。郭展序說，今年春節(jié)后，公司先后接到 6 單出價幾十萬元年薪尋找工業(yè)設計師的業(yè)務，是技術工種中最突出的。 新入職場的工業(yè)設計畢業(yè)生收入也不菲，據(jù)悉，深圳大學藝術與設計學院的畢業(yè)生分配至企業(yè)，第一年月薪 4000 元左右，第二年就普遍漲到 1 萬元，加上設計獎金，收入可觀。 深圳各個行業(yè)收入：補充 1、的士司機：一個月3000—4000不等。
2、公務員：工資3500-4500不等，加獎金約共6000多，效益好的更多，深圳pol
ice工資8000-10000。
3、講師：深職院。第一年年薪8萬。深大約10萬，其他的學校略少。
4、家教：大學生家教每小時100元， 教師做家教每小時150-300不等。我在深圳做多了家教，也就30元左右，在職教師也就70元左右。我朋友深圳大學外語系，一個男教師，四川外國語大學碩士生，應該是在學校領導圈內(nèi)口碑極好，出外講課200元每課時。不過深圳家教好象有中介控制著，真正老師能拿到的應該不到70%吧！
5、國營單位：如三九，4000/月+獎金=6000多，一個朋友99年本科畢業(yè)，一直
在三九工作至今，每月工資就三千多點，從沒到過四千。
6、私營/股份制企業(yè)：如華為5000/月，中興6000/月(這大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大專生很難上4000，一般2000。本科生很難上6000，一般3500（華為3500），研究生很難上10000，一般6000（華為 4500）我和同學都是入選211工程的重點學校畢業(yè)的，學計算機，畢業(yè)有四年了，做軟件開發(fā)，大概5000到6000吧，估計以后沒得漲了，超過8000是不可能的。不排除突然賺大錢的公司比如騰訊，ut ，本科畢業(yè)生也可以8k，但是工作幾年大多數(shù)還是8k。
7、銀行，差點如四大國有，剛進來約年薪6萬，深發(fā)展和招行約9萬，我以前的gf在招行，第一年所有的收入加起來也沒過5w，農(nóng)行深圳分行科技，我合作過的一位女士，30歲以下，年薪12萬以上。
8、證券公司：至少8萬每年，一般老員工5 萬而已。
??? 9、一般的國家教師每個月工資在5000以上，高級教師都上了7000，加上各種獎金，普通教師一年大概收入為7-80000，獎金就要看地方go-vern-ment了，有些高的一年獎金加起來上萬，差的3000。公費旅游是每年最少一次，有出國游的。
10、出口：直接牽涉到業(yè)務談判的，年薪不會少于6萬。其他的不明！一般3500/m，我呆過幾個搞出口的公司，整天跟外國客戶混在一起的同事，不到4k！經(jīng)理：年新5萬以上，不會很高。部門經(jīng)理很難拿到，一般至少是總級別，不排除好單位，工資較高。
11、 關外工廠：( 不轉(zhuǎn)戶口的) 文員： 1200左右 包吃住；一般工作人員大學
本科(1800—5000不等) ；經(jīng)理：年新5萬以上，不會很高；
12、外資企業(yè)：顯然比上海低一些，我所知道的：富士康3000；ibm硬盤事業(yè)部：7000， 新進能拿5000就不錯了，7000在ibm估計要到主管級別；愛莫生：7000；涼宇：6000； 松下：7000。
13、醫(yī)生護士：陽光，博愛等一些醫(yī)院，收入狂高，10000小case，8000是混得差的；公立醫(yī)院，剛進去也就可能4000多；老醫(yī)生收入狂高；合同護士一般在3000左右,剛近來1500-2000；在編護士3000-8000不等，沒見過下3000的。
14、最后學歷收入： 深圳現(xiàn)在不是創(chuàng)業(yè)黃金時刻，學歷成了第一年收入的重要標準。一般來說： 大專生很難上4000，一般2000；本科生很難上6000，一般3500 ；研究生很難上10000，一般6000。
以我在深圳呆過幾個公司的經(jīng)驗來說確實如此，在深圳月薪6000以上的人，可能只占所有白領里面的1/5。工種不同，收入顯然不一樣，這只是一般情況。
大致比比上海和深圳吧，有不對的地方，大家提補充意見：
1、一般打工的，進私營企業(yè)的，深圳比上海高；
2、it業(yè)普通人員，深圳比上海高；
3、外企，上海比深圳高；
4、國有大中型企業(yè)，上海比深圳高；
6、公司中層，上海比深圳高n多；
7、公司高層，深圳比上海多；
最大的不同是在于上海外企和國有壟斷企業(yè)很多，這些公司的收入不錯，而深圳是民營企業(yè)高科技企業(yè)比較多，小老板和有點小股的高層比較多，全國交個人所得稅最高的企業(yè)是華為，居然是是第二的兩倍，要知道華為在全國企業(yè)里規(guī)模可不算是最大,打工的話，上海不錯，如果能進國有壟斷企業(yè)更好，但是誰能保證不是30年河東，30年河西？想創(chuàng)業(yè)的話，深圳不錯，深圳的公交車上都是半車的經(jīng)理，不過10個人創(chuàng)業(yè)，有1個成功就不錯了！
深圳報業(yè)集團的一般記者、編輯 報社當普通編輯月薪約 5000元---8000元 專版責任編輯的月收入在13000元以上
明收入如此，暗收入誰也搞不清。據(jù)說好多都可以翻1倍。
談談關外工廠，不可否認沒有關外工廠，深圳哪就是空城。但關外工廠的侍遇不敢恭維。關外一般性工廠文員--800-1500/月（要求中專），部門主管2000-5500（技術部門除外），qc,qa800-1800,做模師傅（五金模具低于膠模具）2000-4000帶班除外，qcqaqe工程式師，1800-4000。工程師，生產(chǎn)工程師-pe，工業(yè)工程師，模具設計工程師，（ie）1500-4500。開發(fā)（結(jié)構(gòu)，設計）工程師（2000-5000）。開發(fā)主管（項目經(jīng)理主管）4500-10000。本人經(jīng)歷----五金塑膠行業(yè)如玩具，家電，電腦硬件帛造，辦公用品等），服裝，印刷，鞋不得知，名企業(yè)好企業(yè)當然侍遇不同檔次。按工廠類別分，最好歐美企業(yè)，次之日韓，再次港資，次臺資（臺資公司是出名的小氣，搞模具的除外） 還貼上，經(jīng)常在人才大市場招的公司90%都是侍遇比較差的關內(nèi)一般的辦公室文員（大專） 大一些的企業(yè)一般在2000多，小型的也就1200、1500的樣子，老板仁慈點可能有點小補助吧，但一般都不甚理想，沒辦法，這類人員太多，技術和專業(yè)性不強；外企或外貿(mào)文員至少外語就是一個工具，也有很多拿3000、4000的，所以專業(yè)和技術決定著薪酬。 一般大專畢業(yè)，工作1、2年，公司運營比較穩(wěn)定，一個月能拿2000多，不常加班，就將就吧，算不錯的了。別跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，穩(wěn)定還是很重要的。
?
關內(nèi)和關外電子制造工廠(比如車載dvd,安防器材)的pmc管理(主管&經(jīng)理)的薪水待遇情況 關內(nèi)的電子制造廠不是很多，大多都還是在關外的。關內(nèi)都是市場居多。 電子制造廠的質(zhì)量主管中肯頂有一個人薪水是比較高的，因為他的職責很重要，關鍵人物的月薪大一些的廠在7、8000塊甚至更高，一般廠也就是5000左右，差的廠名不符其實，空有個職務，實際上就是個大工頭，拿個3、4000元也算可以。當然工廠都是有食堂宿舍的。 行業(yè)不同會有不同，畢竟薪水多少和整個企業(yè)盈利情況有很大關系的。 多數(shù)情況能拿在4000--6000月薪，應該可以堅持干下去了。 銷路好的話，老板多發(fā)獎金和加班費也是樂意的。
06年真實“北郵”應屆畢業(yè)生薪水 按行業(yè)劃分 ---通信it行業(yè)可以參考以下： [通訊]
朗訊青島:7.5k/m 碩
朗訊北京:9.6k/m 碩
cisco上海:9w/y 碩
華為: 5000＋800 碩士
愛立信北京:6500稅前
西門子ad:3200
中電賽龍 5050＋800＋150 碩士
大唐移動 5500＋900（車補房補飯補）??
[運營商]
北京聯(lián)通:碩士4000+2000/m
太原聯(lián)通:實習期3000/m本科
上海聯(lián)通:轉(zhuǎn)正后10w/y（加福利）
河北聯(lián)通:
試用期3－6個月 見習期1年 試用期在見習期內(nèi)
試用期小本850
然后轉(zhuǎn)正 定崗 見習期內(nèi)獎金拿0.5
最低級的業(yè)務員是1到4崗 一般上來也只能定成1崗
1崗工資950 4崗工資1950
獎金占薪酬的50％
發(fā)13個月
剩下的就是補助 年終 逢年過節(jié)的發(fā)個錢了 東莞電信:實習期4w/y,轉(zhuǎn)正7~8w/y
廣州電信:不具體說但是說平均每人9w.工資總額/人數(shù).稅后
深圳電信:第一年6w.轉(zhuǎn)正后9w.稅后 上海網(wǎng)通:轉(zhuǎn)正后12w/y （加福利）
[軟件]
微軟:sde14w/y sdet 12.5w/y
騰訊:10w/y 碩 7w/y 本
百度:研發(fā)13w/y 碩 業(yè)務類非常低
google:16k/m 碩
盛大:本科4000,碩士5500.3個月的實習期.實習期待遇為正式的80%
tom網(wǎng):本科4500稅前??
[pc]
明基:2500左右
華碩:3000左右
via:7000/m 提供宿舍 碩士 [集團]
sony東京 25w/y
intel:研發(fā) 研 8k*16 （稅前基本工資）
ibm cdl: 研 7.5k*14 （稅前基本工資）
ibm sales: 研 5.8k*14 （稅前基本工資）
聯(lián)想:4000稅前.
聯(lián)想研究院:5300碩士
hp:sales,5300稅前??
[金融]
四大全部: 本 5k*13 碩 5.3k*13 （稅前基本工資）
摩根斯坦利: 本 25w/y （稅前基本工資）
bosh基金深圳:11k/m稅前
招行深圳總行培訓生10w/y稅后
四大銀行總行:第二年轉(zhuǎn)正后10w/y
hsbc:7800稅前?? [消費品]
nestle:4200稅前
p&g:6200稅前
mars:9150稅前
l'oreal:4000+稅前 [其他]
shell:7800稅前
emerson:7000稅前（沒有這么多，加上外駐的補貼差不多這個價）
補充：
百度研發(fā)是13w/y 業(yè)務類非常低，具體不知道 intel 研發(fā) 研 8k*16 ibm cdl 研 7.5k*14 ibm sales 研 5.8k*14 四大全部 本 5k*13 碩 5.3k*13 廣州電信:不具體說但是說平均每人9w.工資總額/人數(shù).稅后
深圳電信:第一年6w.轉(zhuǎn)正后9w.稅后
盛大:本科4000,碩士5500.3個月的實習期.實習期待遇為正式的80%
nestle:4200稅前
pwc:5000稅前
華為:4300 其它了解的有:
×××:6200稅前
愛立信北京:6500稅前
bosh基金深圳:11k/m稅前.
招行深圳總行培訓生100/y稅后
四大銀行總行:第二年轉(zhuǎn)正后10w/y
tom網(wǎng):本科4500稅前
mars:9150稅前
l'oreal:4000+稅前
西門子ad:3200
聯(lián)想:4000稅前.
聯(lián)想研究院:5300碩士
hsbc:7800稅前
hp:sales,5300稅前
emerson:7000稅前（沒有這么多）
shell:7800稅前
北京聯(lián)通:碩士4000+2000/m
上海聯(lián)通:轉(zhuǎn)正后10w/y
上海網(wǎng)通:轉(zhuǎn)正后12w/y
ps:上海的這兩個都是把各種福利都加上去的.
太原聯(lián)通:實習期3000/m本科
明基：2500左右
華碩：3000左右
東莞電信：實習期4w/y,轉(zhuǎn)正7~8w/y
via 7000/m 提供宿舍 碩士
華為 5000＋800 碩士
中電賽龍 5050＋800＋150 碩士
大唐移動 5500＋900（車補房補飯補）
網(wǎng)站工作分工也很細。 這個行業(yè)的人員特點：流動性大，往往心不安，躁動，畢竟都是年輕人，技術型的，比較辛苦。 薪水狀況：員工，做后臺技術日常維護的小兵，經(jīng)常加班，一個月能得到的回報往往比預期的要差，到網(wǎng)站工作不一定是最好的選擇，寧可到稍大一點高科技公司當網(wǎng)絡維護人員，隨著本公司的技術層人員拿薪水，少說也有5000元，還一樣有福利；網(wǎng)站？一般大小的網(wǎng)站福利很差，薪水可能差的不太多，但辛苦死你！再鍛煉也不能拿身體開玩笑。雖然現(xiàn)在網(wǎng)站開始賺錢了，畢竟還是個樣子，網(wǎng)站多如牛毛，真的發(fā)展的好的過來過去就那些什么狐什么易的，再就是商務平臺之類的。一般的網(wǎng)站公司都是老板自己搞的，應該說管理都很一般，如果拿不到風險投資，也就能維持，沒大的意思。 薪水市內(nèi)一般日常維護型的人員4000元差不多，帶有管理性質(zhì)的人員會高1、2千元，據(jù)灑家知道，深圳網(wǎng)站都是創(chuàng)業(yè)型的，合伙經(jīng)營的占絕大多數(shù)，其中一個合伙人肯定是這方面的大拿，你初出茅廬，他們不會委你以重任，更不會舍得7、8千每月的薪水給你。 當然過度一下可以考慮，就當是鍛煉學習了，呵呵。 忘了。你要開口講薪水，使用期2800--3000/月，正式可以要3500、4000這個樣子，這已經(jīng)很好了。當然你的水平要高，你就自信的開到5000。別忘了回貼，表示請灑家喝酒了。 電子行業(yè)銷售底薪一般都在3500左右
貨柜車司機月薪:應不下5k 電子制造廠的質(zhì)量主管中肯頂有一個人薪水是比較高的，因為他的職責很重要，關鍵人物的月薪大一些的廠在7、8000塊甚至更高，一般廠也就是5000左右，差的廠名不符其實，空有個職務，實際上就是個大工頭，拿個3、4000元也算可以。當然工廠都是有食堂宿舍的。
?? 行業(yè)不同會有不同，畢竟薪水多少和整個企業(yè)盈利情況有很大關系的。 多數(shù)情況能拿在4000--6000月薪，應該可以堅持干下去了。 電子廠品質(zhì)主管有7k,做了十年吧,在人才市場招,5k就是上限了,
現(xiàn)在深圳最低工資號稱在800元左右。 所以在深圳關內(nèi)如果總的薪水少于2000元，那肯定是少了點，要努力！ 應屆本科一般剛開始是2000-3000的居多。 在3000--4000之間是很多人拿的薪水，不上不下，差不多。優(yōu)秀的本科畢業(yè)生，專業(yè)差不多，干個2年，應該能把薪水拿到這個階層上； 如果你薪水在5000或以上，其實已經(jīng)差不多了，除非確實與自己能力和貢獻不符，那可以考慮，不然還是知足吧。 月薪過萬，你知道嗎？其實在深圳象這樣的也不象傳說中的那么多，深圳人也不象傳說中的那么富有。所以過萬月薪就安居樂業(yè)吧。 關外情況特殊點，生活成本相對低，流水線工人可能還有一些真的還達不到標榜的800元左右的最低線，稍有技術的拿到1500--2000，主管3000元也是不錯了。再高？一般廠里再高的薪水，也只能發(fā)給個別那么幾個支柱型技術主管，弄個5、6000也是應該的。 所以，深圳不是高薪的天堂，積極向上是年輕人應該的，但是，某些行業(yè)和崗位不可能脫離實際的去漲薪水，達到某種水平時，我們大家就知足長樂吧，不能為了薪水數(shù)字憋屈，抱怨，打發(fā)日子，以至于一輩子都在牢騷抱怨中度過，這樣，薪水不可能上漲。為了高薪，不提高是肯定不行的，簡單地指望著不斷的跳槽來贏得高薪，真的是癡人說夢的意念。同樣是做電視的，成本都差不多，市場價格也差不多，銷量也差不多。。。你如何讓a牌廠家的薪水高于b廠呢？ 。。。 要么將就，要么先提高自身，再謀求高薪（跳槽、改行、經(jīng)商。。。） 個別奇才和特殊機遇不在以上評論范圍內(nèi)。
補充：深圳：一個月拿多少錢辦多少事
看到一個網(wǎng)友的 “ 月薪 8000 元在深圳的悲慘生活 ” ，里面述說了他月薪 8000 元，卻入不干不敷出，還要過著悲慘的生活。坊間曾有一段順口溜中有這樣一句話：不到深圳，不知道自己的錢少。深圳的確存在高收入高消費的情況，這位朋友月薪 8000 元，還要負擔每月 4000 多元的車、房按揭，比起那些更高薪更富有者來說，只能算得上是 “ 窮人 ” 一族，由此產(chǎn)生一些 “ 無奈和困惑 ” 似也可以理解。
但是，如果據(jù)這個網(wǎng)友的說法可以理解，在深圳月薪 8000 元還生活喊窮，那月薪 2.8k 想混在深圳，簡直就是杯水車薪，活不下去了！
到底，月薪 2.8k 在深圳算不算是窮人呢？在深圳，一個月拿多少錢才不算是窮人？ 要支付日用品、衣服、醫(yī)療等費用只靠省顯然是不夠的，還要靠運氣（從不生病）。
至于娛樂、再教育、探親、旅游等想也別想。家私電器買二手吧！（也得存夠了錢再說）
如果不幸老板拖欠工資，借不到生活費，只有爬高壓線了。
深圳沒說供房供車，就但是生活費，房租費，交通費， ……
2800 元在深圳可以享受的生活
（ 1 ）住農(nóng)民房： 800+20 （清潔費） +140 （水電費） =970 元 （合租可以省去3、400元）
（ 2 ）吃便宜的快餐： 30 ＊ 2 ＊ 6+1.5 （早餐）＊ 30=405 元
（ 3 ）坐公交上班： 2 ＊ 2 ＊ 30=120 元 （2元的車已經(jīng)不多了）
（ 4 ）手機通訊費 + 固定電話： 200 元
（ 5 ）親朋好友招待費： 300 元 （可以考慮省）
（ 6 ）服裝鞋襪、生活用品費用（男）： 300 元 （女的就要超支）
（ 7 ）個人社保及個人所得稅： 100 元
===================================================
共計： 2500 元
還有 300 元可能得存起來，以備門診及春節(jié)回家路費所用。
記住哦，不能出去玩，不能泡妞、逛街 .....
2.8k 在深圳只能過著緊巴巴的單身生活 ,
4.5k 勉強過得富裕點的單身生活
6k 可以找個女朋友了
8k 可以去關外供低層房了
10k 可以養(yǎng)一個小孩了，緊著點哦
15k 買車吧 , 不過也沒必要 ,15k 用車還是緊了點。 ... ...掂量一下自己的荷包吧，xdjm
移動 移動內(nèi)部分工崗位也有多種，要是在1860，也就3000的樣子，大堂營業(yè)廳、小客戶主任等稍高，算下來能在5k左右，應該在東莞算中等偏上了。東莞這些固定機構(gòu)的薪水一般都比深圳低2、30%，所以在深圳移動拿6000多，在東莞應該就不滿5000了。總的來說，移動一般薪水稍微低于銀行。移動的工作性質(zhì)還可以，壓力相對小，前途風險不高，回報上漲一般，比較穩(wěn)；外企壓力大，要求高，優(yōu)勝劣汰，要是心理素質(zhì)和承受壓力的能力強，挑戰(zhàn)意念強烈，可以考慮外企，外企一般技術人員在深圳都起碼能在4000或以上，個人素質(zhì)優(yōu)異，往上就不一定了，做的好，本科2、3年薪水就能上7000，但干不好，被炒了，信心受打擊，青春被耽誤。。。 性格決定命運-----性格強烈，就迎接挑戰(zhàn)，到外企乘風破浪！職業(yè)風險大，回報可高可低。性格優(yōu)柔，到國有大機構(gòu)，水漲船高，日復一日，年復一年，安安穩(wěn)穩(wěn)過日子，只要跟的上大流，就問題不大，職業(yè)風險小，回報略少。 深圳海關 在深圳海關干2年左右，現(xiàn)在月工資實拿5500左右，包含基本獎金和福利，剛進去的就少一些，現(xiàn)在應該有4000多。轉(zhuǎn)正后工資不會加太多，但是每年工資都會增長一定的比例。年節(jié)活動補貼獎金那就真的沒譜了，有時多有時少不一定，過年過節(jié)發(fā)個2000的補貼也很正常；當然，有同學在網(wǎng)上說什么深圳海關剛進來隨便就8800，9800的，那絕對是不可能的。作公務員，不貪不受，就是市長也不要巴望過高的薪水，只不過就是某些福利會好點，但海關某些職位不一定，加班忙碌很正常。各個關薪水的評級標準差不多，浮動效益等補貼福利會稍有高低。辛苦程度也不一樣。
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總體來說，正常薪水海關和公務員薪水是一個標準的，大不了就是福利和無緣無故就發(fā)的獎金啊，補貼啊之類的，真的是會羨慕死人的，這些就不一定了；要是幫什么辦點什么事情，得點好處那就得點意外之財。一般這樣的機會也不是很多。
體育專業(yè) 體育專業(yè)當教練、老師還是不錯的。 固定能5000以上/月，就堅持做吧，才畢業(yè)不久，年齡和閱歷都還在成長中，明說，體育專業(yè)社會需求總是比較有限的，女孩子更難解決，對女人而言，穩(wěn)定壓倒一切。健身教練這個行業(yè)不錯，前景也好，在這個行業(yè)積累2、3 年，升至更高層次的教練，回報肯定是有提高的。堅持吧，在一個行業(yè)里深層次發(fā)展比蜻蜓點水安全，穩(wěn)定，同樣可以作得好，回報
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性工作者 能少得了傳統(tǒng)行業(yè)-----性工作者 性服務工作者-----發(fā)廊上班包底2000/月(按一次100-150老板與治安公安抽水30-50,純?nèi)?0-120,按平均每天工作一個鐘（等同于公司女文職收入地位），桑拿房--3-6k（公司中層管理），夜總會酒店混5-10k（高級女白領，金領）,二奶一般3-8k（工務員國移動能源等國資企業(yè)員工特點工作穩(wěn)定壓力小）。兼職（如情人私人秘書）收入基本不得知底細（相當對私營老板自家經(jīng)營收入有高有低）可以說不是按工作服務計報酬的，偶以前公司的老板秘書，上班一個月?lián)碛嘘P外一套房，她們都是稅后收入（現(xiàn)階段不用交稅）。 站街女1-3k/月，工作次數(shù)多時間長沒有保險，基本上等同流水線女工， 打工妹莫流淚，大量走進夜總會。響應黨的號召“致富光榮”?? 貧窮才是恥辱。 性服務工作者在市場經(jīng)濟中同樣是勞動人民。一視同仁。薪水排行榜不行少，深圳保守估計20-60萬從業(yè)者。 補充：什么叫高工資
1）、工資狂高的cisco 、高盛等，不招聘應屆畢業(yè)生，優(yōu)秀的sales過百萬不奇怪，提成很高，技術人員薪水每年漲幅很可觀，人才競爭優(yōu)勢令同行公司屈服，本科畢業(yè)不久到cisco，9k一定有。 2）、北京微軟研究院 8000/月（本科） 10w(碩士年薪、稅后) 職位：研究院助理 3）、ibm研究院 10000(碩士/月) 12-15 w(碩士年薪、稅后)
??????????? ibm公司 5500/月（本科） 7-8w/年(本科年薪、稅后)
?????? 人員收入和出差天數(shù)有關，sales收入多來自提成
4）、intel 7000+(13m)/月（本科） ???? 10+ w/年（本科）
5）、北京貝爾 ?? 9
6）、北京sun 10000 (碩士/月)
7）、ge 3000+/月（本科） 5k+ (碩士/月)
8）、北京聯(lián)想研究院 6500(13m)(碩士/月) 7.5 w(碩士/年)
9）、南京趨勢 6000+/月（本科） 9000（碩士/月)
10）、摩托羅拉（南京） 5600月（本科） 9+（碩士/月)
11）、愛立信 6000+/月（本科） 7-8w (碩士/年)
12）、華為 7000+800+（碩士/月)
13）、中興 6000+（碩士/月)
14）、蘇州明基 2000-3000 +（本科/月)
15）、深大電話 4000+（本科/月) 7-8w(碩士/年) 福利好
16）、廣州聯(lián)通 4000-5000+1500(房貼) +（本科/月)
17）、廣東移動 15w+(碩士/年) 待遇很高
18）、南方日報 廣州日報 環(huán)球時報?? 5000+（本科/月)
19）、廣州少男少女雜志 3000 +（本科/月)
20）、招商銀行總部cs 9000+（碩士/月)
21）、廣東電信 2500+（本科/月)
??????????? 珠海電信 3000+（本科/月)
深圳電信 3000+（本科/月)
22）、廣州電信研發(fā)中心?? 7000-8000 +（碩士/月)
23）、深圳深大電話 本科生基本工資（見習期）3000*12+1000補貼*12+各種
各樣的錢=7-8 萬
24）、平安保險4000*16+400*12+1000*5+公司給很多的保險（it）。
25）、廣州聯(lián)通月薪4000-5000 月+住房補助1500月+年終獎。
26）、報社《南方日報》， 廣州日報，都比較高，月薪5000于上，環(huán)球時報
5000以上
27）、招商銀行深圳總部，9000月薪，翌年可以有15萬。
28）、深圳中興集成電路：月薪6000，年獎較多，工作很累的。
29）、聯(lián)想研究院：月薪6000。
30）、聯(lián)想手持事業(yè)部：月薪4500~5000左右。主要做pda、掌上電腦。
31）、聯(lián)通北京公司：月薪3500~4000。主要做電信網(wǎng)的規(guī)劃，也有做管理的。
廣告人薪水： 電腦設計/新手文案：3000左右；最低2000
助理美術指導：4000左右
美術指導/熟手文案：4000-6000左右；
（以下是針對大廣告公司而言的）
高級美術指導/高級文案：6000-8000左右；
創(chuàng)作組長：8000-15000左右；
助理創(chuàng)意總監(jiān)：15000-30000左右；
創(chuàng)意總監(jiān)：30000-50000左右。 以上只是大概數(shù)字，如果你進奧美，以上數(shù)字打8折；
如果你很紅，以上數(shù)字乘以1.5；
如果你是香港人，以上數(shù)字乘以3；
如果你是老外，以上數(shù)字乘以5。
如果是廣州的公司你還要打上一個8折。
補充：廚師行業(yè)薪水 深圳市有10萬人左右的大廚們在為市民掌勺炒菜，當中不少人都有一手絕活，更有一些大廚憑著精湛的技藝，拿著相當可觀的報酬，最高年薪超過百萬。
不同級別的廚師、不同檔次的餐廳酒樓，其廚師的價格也不一樣。 五星級酒樓的大廚，根據(jù)水平高低，月薪一般在1萬到5萬元之間。 一般酒樓的大廚，月薪在3000-6000元之間； （如果設有總廚或廚師長這個職位的話，就不一定，畢竟擔負了廚房的管理事物，薪水要高些。） 大排擋的廚師，薪水只有1000-1500元。 初級廚師的工薪一般在600-700元之間。 （餐館一般都是包吃包住的。） 在深圳，還有年薪過百萬的金牌廚師。深圳某高級酒樓擁有的4名廚師，個個月薪過10萬元。其中一名廚師一發(fā)工資就回中山老家購買商鋪，已買了好幾個。
補充：商品房銷售員???
售樓員的收入與樓盤單價、銷量和提成比例直接掛鉤，根據(jù)所售商品房是高檔別墅還是二手房的差別，他們的收入也千差萬別。三個月一“結(jié)賬”的機制更使該行業(yè)的淘汰率達到了20%。
別墅標著“天價”，但售樓×××的收入?yún)s并不比賣高檔寫字樓和高檔公寓的多。 因為盡管一套普通別墅的售價往往在300萬元左右，但是為了保證別墅的私密性特質(zhì)，一個別墅樓盤里的別墅套數(shù)不能太多；而且由于購買別墅的人較少，通常不會出現(xiàn)像普通商品房那樣的搶購場面，所以成交量并不可觀。 目前深圳最貴的別墅每套價格超過1000萬元，賣出一套就可以拿上個兩三萬元，但問題是不會天天都有買家。?? 高檔樓盤最“顯貴”一年能掙百萬元??? 現(xiàn)在商品房銷售員的底薪一般也就是1000元，提成通常是所售房屋總價的2‰至3‰。但由于一套高檔商品房的總價都在百萬元以上，所以只要賣出一套這類的高檔房，銷售員就能拿到兩三千元的提成。??? 新政減少成交量月收入減至六七千?? 從統(tǒng)計來看，穩(wěn)定房價政策的出臺，5月份商品住宅期房交易量比4月銳減了48%，一些售樓×××的收入因此比5年前下降了十幾倍。??? 現(xiàn)在的售樓員平均每月能賣出三套左右的房屋，每月的平均收入基本在六七千元。??? 而一位做了多年房地產(chǎn)銷售的高×××說，在2000年以前，賣出一套房子所得到的提成大約能達到房屋總價的1％，那時她們每月很輕松就能收入四五萬元。?? 中介最愛應屆生底薪800元掙提成?? 業(yè)務員接“私單”現(xiàn)象使近年來京城新成立的房地產(chǎn)經(jīng)紀公司往往拒絕接納“有工作經(jīng)歷”的求職者，轉(zhuǎn)向沒有任何房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗的大學生，培訓后走馬上任。 一家知名房屋中介的老總向記者證實，公司每月給業(yè)務員的底薪在800元以內(nèi)，其余的要靠業(yè)務員為公司所賺取的傭金的提成。??? 據(jù)了解，根據(jù)有關規(guī)定，房屋中介行業(yè)所收取的傭金不能超過成交額的3％。目前京城房屋中介公司做成一單，從買賣雙方所收取的傭金基本上是成交金額的2.5％，通常房屋中介公司會給業(yè)務員傭金的10％到15％作為提成。
以市場上最容易成交的一套70多平方米的兩居室二手房為例，如果成交金額是40萬元，那么房屋中介公司從買賣雙方所收取的傭金是約1萬元，則業(yè)務員可以從這筆單子拿到1000元到1500元的提成。 二手房老業(yè)務員流行“私單”掙外快
幾乎每家房屋中介都有做過“私單”的業(yè)務員，這也是許多房屋中介公司最頭痛的事情。
業(yè)務員做“私單”的情況有兩種，一種是業(yè)務員利用所掌握的公司客戶資料，背著公司與客戶談判，傭金全部歸自己所有。??? 另一種是客戶自己主動向業(yè)務員提出來，只讓業(yè)務員以個人身份幫助自己做成交易。雖說這類客戶殺價較狠，“公價”10000元的傭金只給5000元。但對業(yè)務員來說，掙得遠比自己為公司賺取傭金所獲得的提成高得多。
業(yè)績就看三個月淘汰率高達20% 由于樓盤銷售員的工作競爭壓力非常大，一般人干不了幾年就不想干了，造成這個行業(yè)從業(yè)人員的低齡化。??? 根據(jù)小周的經(jīng)驗，賣商品房的大都是長得漂亮的女孩兒，因為買房的人多數(shù)是男的，而長得好看就容易吸引他們的目光，聽她們介紹樓盤。至于售樓先生們，一般都不是長得太帥的，最好是顯得有點兒傻。這樣的人讓買房人看著比較放心，也比較信他說的話。而且賣樓時別亂“噴”，越讓客戶覺得他自己“精”，越容易賣出房子去。
結(jié)論：
1、深圳的工資高嗎？這已經(jīng)不是一個問題！
2、世界上沒有天堂，沒有世外桃源，至少深圳不是！
3、記住：“皇宮里也有悲哭，草堂里也有歡歌”。深圳的公務員隊伍，雖然每天出入在現(xiàn)代化的市民中心等辦公樓里，看著意氣風發(fā)，他們背后的苦，只有自己知道，只有王肚子里咽！
4、深圳并非遍地黃金，只需要你彎腰去撿。 工資 休閑 深圳 【IT業(yè)界】
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轉(zhuǎn)載于:https://blog.51cto.com/64239/193846
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的深圳09年各行薪水大全的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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