3、4月左右開始流傳Oracle裁員的小道消息，一般的IT企業很少會裁撤研發人員，大多會因為某個地區業績不佳，壓減一些銷售類人員，沒想到5月份Oracle真的會對研發動手。現在，Oracle裁員的事情已經過去一段時間了，整個過程沸沸揚揚，引起了社會極大的關注，裁員人數之多、涉及面之廣、以及惹人眼球的N+6。我曾經在Oracle工作過五年，作為Oracle曾經的一員，倒也可以說下Oracle那些年那些事。

我是2008年加入Oracle深圳研發中心的，2013年離開，整整工作了五年，一天不少。我算是Oracle?EBS在中國研發中心組建時招入的第一批人，見證了Oracle深圳研發中心從小到大的過程。這五年，我從甲骨文也是學到了很多，見識到了下世界頂級軟件公司是如何工作的。

加入甲骨文

2007年年底，甲骨文準備在中國成立Oracle?EBS的研發中心，之前雖然北京、上海、深圳也都有辦公地點，但人數并不算多，大多是數據庫、中間件、操作系統相關的邊緣研發工作，人員上主要是以售前、銷售為主。在深圳要成立Oracle?EBS方面的研發團隊，很容易就盯上深圳龍頭軟件公司KD了。

當時我就在KD工作，相信不少KD同事那段時間心情是躁動的，甲骨文應該從哪里獲得了KD的通訊錄，辦公室電話挨個掃過，很多同事都接到了電話，我也接到了。要知道，那時Oracle的地位是獨特的，世界第三大軟件公司（現在排名第二），世界排名第一的數據庫，世界排名第二的ERP軟件，以及深南大道飛亞達大廈鮮紅色的甲骨文Logo，確實讓人憧憬。

后來，經過一輪HR的電話面試，一輪印度工程師電話面試，一輪筆試，以及最終一輪印度大佬的面試，我拿到了Offer。當然過程沒這么簡單，期間因為甲骨文的原因，Offer被凍結了一段時間，我也因此，作為自由顧問去上海、蘇州工作了好幾個月，那段經歷也是有趣的，和一群有趣的人工作，搞定了蘇州一個研發項目，那是我第一次獨自負責一個項目的技術工作，至今依舊能清晰的記起金雞湖湖畔2008年年初那場大雪，當然等待正式Offer的過程是煎熬的，這段故事就在此不詳說了，反正幾個月后，我還是拿到了正式的Offer。

國際縱隊

在甲骨文從事研發工作，有一個很意思的地方，那就是這個團隊如同一支國際縱隊，你的領導、同事可能來自全球任何一個地方。我當時的老板就是一位在美國紐約的中國人，老板的老板又是在印度的印度人，老板的老板的老板又是在美國硅谷的印度人，當然大部分同事都base在印度海得拉巴，還有一部分同事base美國硅谷。大家開會必須要看時差，湊時間，美、印、中三國經常湊在一起開周會，大多會選擇午餐后的時間，這個時間是對于中、印都能OK，美國加州還沒太晚也還OK。

說到國際縱隊，不得不說的就是英語了，對于大多數中國工程師來講，英語確實是個檻，你會發現很多同事喜歡通過IM和印度同事交流，但是到電話交流的時候，交流的深度就比較有限了，這也是中國工程師成長晉升的一個門檻。因為是研發中心，就經常會解決世界各地客戶遇到的一些問題，尷尬的是，因為詞匯量有限，和用戶交流非常痛苦，這里邊也包括我在內了。

研發工作

美國也有很多研發同事，但其實絕大多數都是印度人，印度軟件工程師工作確實比中國人嚴謹，特別是代碼審查和測試工作。每名新員工都會安排一位導師（mentor），新員工修改的每行代碼都需要導師review，說真的，還是挺麻煩，也挺耽誤時間，但甲骨文依然嚴格的執行著，也正是這份嚴謹一定程度保證著產品的質量。

這里還想說的是，我不推薦有志于在技術領域（尤其是開發）有所突破的人加入Oracle，Oracle?ERP的技術陳舊，應該至今有超過二十年的歷史了，而且技術封閉，比如像Form、Report、PL/SQL等等，都是Oracle自己的技術體系，這些技術只能在Oracle產品體系下使用，技術人員的成長會非常有限。互聯網世界，百花齊放，技術正在飛速的前進，真正想在研發技術上有所精進的工程師應該盡可能加入互聯網公司。在Oracle這個體系下工作久了，也就廢了，這也是我最終離開那里的關鍵原因。

辦公環境

甲骨文的辦公環境確實非常舒適，辦公空間很大，厚厚的地毯、高高的隔板也讓辦公區顯得很安靜，可能讓你會覺得產生一種安全、舒適的感覺。當然和現在主流互利網公司那種開放的辦公環境形成非常鮮明的對比。

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每名工程師會配置一臺筆記本+一臺顯示器，這樣的配置在現在已經不算什么了，當時還是非常酷的，兩個屏幕一個放文檔、查資料；另一個大屏寫代碼。

辦公區內吃的、喝的、玩的一應俱全，有咖啡機、飲料機、乒乓球室、桌上足球。

甲骨文舒適的辦公環境至今讓人印象深刻，估計也是一些人不愿意出來的原因。

彈性工作制

Oracle一個非常吸引人的地方就是彈性工作制，你可以work?from?home，也可以去辦公室上班，尤其是老員工。每天上下班時間也可以靈活調配，這里某種程度你是可以做到工作和生活的平衡，這種靈活的工作制度，非常適合希望能照顧上家庭的人。

最后的最后

Oracle裁撤中國大量的工程師，從好的方面看，這也是一次轉變的機會，人在這個體系下工作久了，能力上的提高確實非常非常有限了，路還長，最后希望Oracle的同事們能盡快找到合適的工作，持續精進，祝福。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的Oracle那些年那些事儿的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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