北京時間1月15日消息，據知情人士透露，惠普新任CEO李艾科(Leo Apotheker)即將完成一項戰略計劃，包括重組管理層，以及將更多精力放在利潤率更高的業務上。

　　知情人士表示，這些計劃包括向軟件、網絡和存儲業務投入更多資源，這些業務的盈利能力都高于PC和服務器業務。

　　該戰略計劃還意味著，掌管企業業務的惠普安·利弗莫爾(Ann Livermore)等惠普老兵，以及執行副總裁大衛·多納特利(Davdi Donatelli)和湯姆·霍干(Tom Hogan)等新任管理人員，都將被分配新的職責。而包括首席信息官(CIO)蘭迪·莫特(Randy Mott)在內的部分高管則有望離職。

　　李艾科會同惠普董事會一同起草了這項計劃，但尚未最終敲定。知情人士稱，李艾科將于今年3月的惠普股東年會上宣布該消息。

　　惠普發言人拒絕對此置評。

　　業務重組

　　李艾科通常都不對惠普的戰略發表評論，只是表示，該公司需要提升軟件業務，并加大研發開支。57歲的李艾科去年11月出任惠普CEO，此前3個月，惠普前CEO馬克·赫德(Mark Hurd)剛剛因為性騷擾丑聞離職。

　　通過削減成本和并購，赫德將惠普打造成為全球收入最大的科技公司，并因此廣受贊譽。但是由于赫德過于關注運營效率，導致李艾科沒有太大的裁員和成本壓縮余地。在去年上任后的第一次行動中，李艾科恢復了績效加薪，并表示，惠普將扭轉經濟危機期間的減薪政策。

　　知情人士稱，按照李艾科的全新戰略計劃，惠普將向軟件、網絡和存儲業務投入更多資源，還將重點發展整合這些功能的系統。

　　除此之外，李艾科計劃著重發展云計算服務。他希望針對電信運營商和其他云計算服務提供商出售更多云計算設備。惠普最近從云計算服務提供商 Rackspace Hosting挖來了埃米爾·薩耶哈(Emil Sayegh)，并讓其出任惠普云計算服務營銷副總裁，負責上述計劃。

　　人事變動

　　知情人士稱，按照新的戰略計劃，惠普當前的多數管理人員仍將留任，但部分人的職責將有所變動。例如，目前負責咨詢服務和企業設備的利弗莫爾，將加盟董事會并出任副董事長。她原先領導的部門在截至去年10月的財年內實現了570億美元收入，但該業務此后將一分為二。多納特利和霍干將分別負責設備和服務業務，他們二人都將向李艾科匯報工作。

　　現年52歲的利弗莫爾1982年加盟惠普，除了進入董事會外，她還有望與用戶展開更多互動。

　　知情人士透露，李艾科之所以做出這一改變，是因為他認為企業業務規模太大，無法向CEO匯報。

　　自從李艾科執掌帥印以來，惠普的高級管理層已經發生了一些變動。例如，人力資源執行副總裁瑪賽拉·裴瑞茲·德·阿龍索(Marcela Perez de Alonso)已于去年12月退休，而首席營銷官(CMO)邁克爾·門登赫爾(Michael Mendenhall)也將于本月底離職。

　　上文提到的惠普CIO莫特也有望離職。

　　知情人士表示，除了填補這些職位的空缺外，李艾科還考慮創造新的高管職位，并將由他本人直接領導。本月早些時候，他創造了一個名為首席通訊官的職位，并任命SAP前公關主管比爾·沃爾(Bill Wohl)出任。李艾科此前曾經擔任SAP CEO。

轉載于:https://www.cnblogs.com/mengheyun/archive/2011/01/15/1962741.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的传惠普CEO李艾科将部署全新战略计划的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。