前言

難道程序員的職業生命線是青春飯？答案是的。

35歲考慮轉行，然后35歲又成了一個新人，而外國可以做到60歲，啥也不說了，可能是覺得中年大叔油膩，不及小鮮肉便宜，唉，可嘆市場更新換代太快，快到我們來不及改變，所以，只有讓隨時保鮮才最重要。

一、架構筑基：深入內核、直擊故障、拒絕蒙圈

大家都知道，性能一直是讓程序員比較頭疼的問題。當系統架構變得復雜而龐大之后，性能方面就會下降，如果想成為一名優秀的架構師，性能優化就是你必須思考的問題。

所以性能優化專題從JVM底層原理到內存優化再到各個中間件的性能調優，比如Tomcat調優，MySQL調優等，讓你洞悉性能本質，全面認識性能優化，不再只是旁觀者。

二、高性能架構

阿里巴巴有很多大團隊，這種大團隊里有很多小團隊，到小團隊之后，做的業務都不相同，如果想立足成為一線互聯網公司中的萬能選手，最主流的分布式架構中有很多知識都是必須要去了解與學習的。并且在阿里面試過程中，面試官會問到實際應用場景的問題：比如微服務化、用戶量、并發量、業務復雜度以及可擴展程度等，這里不多贅述。

三、開源框架：站在巨人肩膀，收獲不一樣的視野

這張圖詳細介紹了源碼中所用到的經典設計思想及常用設計模式，先打好內功基礎，了解大牛是如何寫代碼的，從而吸收大牛的代碼功力。

結合Spring5和MyBatis源碼，帶你理解作者框架思維，幫助大家尋找分析源碼的切入點，在思想上來一次巨大的升華。

四、微服務：你還不知微服務？那怎么加（zhuang）薪（bi）

隨著業務的發展，代碼量的膨脹和團隊成員的增加，傳統單體式架構的弊端越來越凸顯，嚴重制約了業務的快速創新和敏捷交付。為了解決傳統單體架構面臨的挑戰，先后演進出了SOA服務化架構、RPC框架、分布式服務框架，最后就是當今非常流行的微服務架構。微服務化架構并非銀彈，它的實施本身就會面臨很多陷阱和挑戰，涉及到設計、開發、測試、部署、運行和運維等各個方面，一旦使用不當，則會導致整個微服務架構改造的效果大打折扣，甚至失敗。

做任何事情都要用心，要非常關注細節。看起來不起眼的、繁瑣的工作做透了會有意想不到的價值。
當然要想成為一個技術大牛也需要一定的思想格局，思想決定未來你要往哪個方向去走, 建議多看一些人生規劃方面的書籍,多學習名人的思想格局，未來你的路會走的更遠。

總結

螞蟻面試比較重視基礎，所以Java那些基本功一定要扎實。螞蟻的工作環境還是挺贊的，因為我面的是穩定性保障部門，還有許多單獨的小組，什么三年1班，很有青春的感覺。面試官基本水平都比較高，基本都P7以上，除了基礎還問了不少架構設計方面的問題，收獲還是挺大的。

資料領取方式：戳這里

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經歷這次面試我還通過一些渠道發現了需要大廠真實面試主要有：螞蟻金服、拼多多、阿里云、百度、唯品會、攜程、豐巢科技、樂信、軟通動力、OPPO、銀盛支付、中國平安等初，中級，高級Java面試題集合，附帶超詳細答案，希望能幫助到大家。

動力、OPPO、銀盛支付、中國平安等初，中級，高級Java面試題集合，附帶超詳細答案，希望能幫助到大家。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的java参考文献大全的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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