2019獨角獸企業(yè)重金招聘Python工程師標準>>>

不給外行老板打工，除非自己是合伙人


玩法、題材、貨幣化模式上，至少要有一個有創(chuàng)新


不做中國市場，至少不優(yōu)先做


杜絕團隊內部吵架


團隊優(yōu)于產品，即使對于創(chuàng)業(yè)公司也是這樣


招多面手進團隊


做超前設計的產品，而不能僅放眼當前


三天紙上原型


核心玩法先行，貨幣化設計次之，UI交互再次之，最后考慮制作和實現


找個靠譜的策劃，充分放權給他


找個寫代碼比我好的工程師，這樣就不用事事自己做


提前制訂產品推廣計劃，Press Resource列入產品計劃中


不加班，傷團隊


保證會議15分鐘，站著開


定里程碑，不作超過三天的計劃


禁止使用郵件長篇大論，當面溝通


招3個人，做5個人的事情，發(fā)4個人的薪水


盡快獲得收入，保證財務健康


除了輸出價值，還在輸出價值觀，否則是幫別人培養(yǎng)團隊

轉載于:https://my.oschina.net/longniao/blog/86039

總結

以上是生活随笔為你收集整理的如果让我做一回产品经理。。。的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。