目錄

• • 前言
  • 正文
  • 面試前
  • • 簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備
    • • 簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)
      • 格式問題
      • 不要針對(duì)性的寫多份簡(jiǎn)歷
      • 簡(jiǎn)歷上不要給自己挖坑
    • 跟招聘者的溝通
    • • 篩選合適的公司
      • 拒絕不合適不喜歡的公司
      • 確定面試
    • 確定面試后的準(zhǔn)備
    • 面試中
    • • 自我介紹
      • 不要給自己挖坑
      • 減少沉默的尷尬
      • 分析面試官話語中想表達(dá)的想法
      • 二面或三面常問的問題
    • 面試后
    • • 記錄面試中問到的問題和筆試題
      • 總結(jié)自己的表現(xiàn)，找可以優(yōu)化的空間
      • 及時(shí)跟進(jìn)面試進(jìn)度
    • 最后
    • 附錄

前言

2021年的春季，金三銀四的時(shí)候，我也選擇了加入告別當(dāng)前城市前往另外一個(gè)城市求職的熱潮。我是在四月的中下旬去放開的簡(jiǎn)歷，我在求職的時(shí)候只使用了BOOS直聘，也沒有主動(dòng)的去投遞一些簡(jiǎn)歷。這樣做不好的地方就是各種公司都會(huì)給你發(fā)信息或者打電話，有的也要加你微信。除了一些你比較排斥的工作類型，其他的合不合適你，是不是你喜歡的工作，只有在你去面試的時(shí)候才會(huì)知道。這樣無疑會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間。

所以總體來說面了很多家，大廠、中廠、小廠、創(chuàng)業(yè)的都面過，見識(shí)到了各種面試官，也被問到各種面試題，也收到了不少的offer，但讓自己一眼就相中的甚少，回想前一段時(shí)間的經(jīng)歷，想做一個(gè)簡(jiǎn)單的記錄，記錄一下面試中的一些情況和可能會(huì)遇到的一些套路。

正文

面試在大多數(shù)的時(shí)候就是一個(gè)雙方相互求同存異的過程，但也有可能是雙方進(jìn)行斗智斗勇的過程。面試簡(jiǎn)單點(diǎn)也來講可以分為面試前、面試中、面試后幾個(gè)部分，我在這里就簡(jiǎn)單的記錄一下自己當(dāng)時(shí)的情況。畢竟時(shí)間隔得有些久了，好多具體的事情已經(jīng)記不清楚了。下面放部分互聯(lián)網(wǎng)大廠的面試的情況：

騰訊外包（二面失敗）
阿里本地生活（二面失敗）
微盟（三面失敗）
掌門1對(duì)1（二面失敗）
咪咕外包（一面通過，拒絕了二面）
嗶站外包（三面通過，拒絕了四面）
驢媽媽（全部通過，收到offer）
喜馬拉雅（全部通過，收到offer）

面試前

簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備

好的簡(jiǎn)歷是獲取更多面試機(jī)會(huì)的前提，關(guān)于如何寫一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷優(yōu)化等方面的工作每個(gè)人都有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)，這里就不作這方面的記錄了，在這里說一下自己的情況。

簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)

首先，你目前掌握的技能，每個(gè)技能點(diǎn)是了解、熟悉、熟練使用、還是精通。這個(gè)要寫的相當(dāng)清楚，如果這里不夠清楚的話就會(huì)為后面的階段埋下暗雷。

項(xiàng)目經(jīng)歷，其中主要包括項(xiàng)目描述、個(gè)人的角色職責(zé)、使用技術(shù)、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及項(xiàng)目成果和相關(guān)收獲等。

如果有一些寫的比較好的博客，或者一些優(yōu)秀的開源項(xiàng)目，是可以放上相關(guān)的地址的，這會(huì)是一個(gè)很不錯(cuò)的加分項(xiàng)。

簡(jiǎn)歷中廢話不要太多，要言簡(jiǎn)意賅，亮點(diǎn)技能著重突出，這可以讓HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)被吸引到，篇幅頁數(shù)不要太多，最好不要超過三頁，因?yàn)楹芏嗝嬖嚬僭诿嬖嚹愕臅r(shí)候事前是沒有瀏覽過你的簡(jiǎn)歷的，簡(jiǎn)單直接地表達(dá)你的技能和經(jīng)歷能讓面試官快速的了解你。

格式問題

格式最好 使用PDF 的，這樣來講會(huì)比較穩(wěn)定一些。

不要針對(duì)性的寫多份簡(jiǎn)歷

在某些時(shí)候我們可能會(huì)針對(duì)不同的公司，對(duì)自己的節(jié)能樹進(jìn)行相關(guān)的優(yōu)化，以便于提高簡(jiǎn)歷的通過率。其實(shí)我個(gè)人覺得沒有這個(gè)必要的，當(dāng)招聘人員去聯(lián)系你的時(shí)候就說明你符合當(dāng)前企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)了，契合度已經(jīng)有了，沒必要在去做一份單獨(dú)的簡(jiǎn)歷了。在做一份單獨(dú)的簡(jiǎn)歷還可能造成你在后期簡(jiǎn)歷混淆的情況，如果真的有什么技能需要優(yōu)化的，做到及時(shí)更新就是了。

簡(jiǎn)歷上不要給自己挖坑

面試官一般會(huì)按照你簡(jiǎn)歷中提到的技能去提問，所以表達(dá)技能的時(shí)候用詞要恰當(dāng)。以免造成問到你的東西你到時(shí)候回答不上了。

跟招聘者的溝通

篩選合適的公司

公開簡(jiǎn)歷前，有幾個(gè)問題自己要確定，求職公司的行業(yè)有何要求、規(guī)模有何要求、考慮的位置范圍、期望薪資、技術(shù)棧的傾向。這些問題的答案可以作為你篩選職位的標(biāo)準(zhǔn)。

拒絕不合適不喜歡的公司

當(dāng)和你聯(lián)系的招聘者，給你介紹的職位和公司各方面都引不起你的興趣，可以從多方面再去了解公司，不滿足你的求職期望的一律 pass，也許會(huì)說讓你來試試嘛，當(dāng)做經(jīng)驗(yàn)也好，是的，我去試了好幾家這種，但是最終還是不感興趣，浪費(fèi)了雙方時(shí)間。

所以，要學(xué)會(huì)干脆的拒絕。

確定面試

企業(yè)通過簡(jiǎn)歷后，招聘者來跟你確認(rèn)面試時(shí)間。

套路一： 心儀的公司稍微往后放，其他的放在前邊可以當(dāng)做總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

確定面試后的準(zhǔn)備

仔細(xì)研究崗位 JD，分析崗位的技能需求點(diǎn)，對(duì)比自己的技能點(diǎn)，JD 中強(qiáng)調(diào)的技能，提前全面熟悉一下。

了解面試流程，是否有筆試題？一般幾輪面試？是否在當(dāng)天敲定結(jié)果？

如果有筆試題，那最好事先刷一刷筆試題庫(kù)，一面的筆試題重在考察基礎(chǔ)以及對(duì)技能了解的全面性。

最好了解清楚到底有幾輪面試，這很重要，一般一線大廠技術(shù)面試都會(huì)有三到四輪，如果聊得好，整個(gè)過程要很長(zhǎng)時(shí)間。

套路二：
如果是一線大廠面試，最好不要約在上午，最適宜時(shí)間：下午兩點(diǎn)。

理由：

三到四輪的面試如果順利，可能面到三面就已經(jīng)兩個(gè)多小時(shí)了，而大部分互聯(lián)網(wǎng)公司上班時(shí)間是十點(diǎn)左右，最早也只能約到上午十點(diǎn)，可能會(huì)碰到的情況是，二面結(jié)束了，結(jié)果三面技術(shù)官吃飯去了，那你只能回去，等通知下次再來，或者是你要等到下午上班繼續(xù)聊。我就碰到了，到飯點(diǎn)了讓我吃完飯下午繼續(xù)面試，會(huì)打亂你之前的計(jì)劃安排 。

所以下午兩點(diǎn)開始面試，聊到四面也差不多五點(diǎn)左右，順利的話，當(dāng)天還能聊 HR。

面試中

自我介紹

簡(jiǎn)歷中有的信息就別重復(fù)閑扯啦，簡(jiǎn)單的由近到遠(yuǎn)介紹公司經(jīng)歷，然后介紹項(xiàng)目，突出項(xiàng)目中用到的技術(shù)點(diǎn)，你的職責(zé)，你的業(yè)績(jī)，引導(dǎo)面試官去提問你熟練掌握的技能。

不要給自己挖坑

不要在面試中扯出一些你不熟悉的技能，面試官聽到后都會(huì)跟著追問你。

減少沉默的尷尬

了解問題后，快速想思路，想不到就換種方式回答，或者回答一個(gè)類似技能點(diǎn)的答案。
不然一直沒想出來，沉默了半天，不僅會(huì)造成氣氛尷尬，還會(huì)增加你的緊張，后邊腦子就更不好使啦。

分析面試官話語中想表達(dá)的想法

經(jīng)常 “嗯嗯， 可以。” – 暫時(shí)安全

短暫沉默，對(duì)你的回答不做評(píng)價(jià)。 – 沒戲了

套路一：

“今天面試要不就先到這，后續(xù)有流程我們會(huì)在通知你的，謝謝你。”
“你的情況我大概了解了，我要和我們老大匯報(bào)一下，商量過后，后續(xù)面試再通知你。”

這是經(jīng)典的拒絕你的語言模板！！！匯報(bào)是真的，他們總會(huì)對(duì)比候選人，但后續(xù)通知你可能是假的。

套路二：

“感謝你今天能來面試。”

面試結(jié)束后，即使你感覺和面試官聊得很愉快，時(shí)間也挺久的，但他最后送你的時(shí)候說了這句話，就要注意了，這可能是一種委婉的說了句抱歉。

套路三：

“我們二面技術(shù)官好像不在，要不你先回去等通知吧。”

有可能是真的不在，也有可能是說辭。

套路四：

“你有什么想要問我的嗎？”

一看表，才半小時(shí)啊？面試時(shí)間小于半小時(shí)，那 基本涼涼了，不想再了解了。

套路五：

一面或者二面聊得很好，面試官讓你稍等一下，你以為會(huì)二面或三面，結(jié)果一會(huì) hr 過來讓你回去等通知。涼涼了。

套路六：

“你先稍等一下，我讓 HR 過來跟你聊。”

看 HR 跟你聊什么，如果沒有介紹公司的概況和一些細(xì)節(jié)，也沒有說一些注意事項(xiàng)。
反正只要沒有談薪資，讓你回去等通知，成的可能性一般不大。

二面或三面常問的問題

你未來的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃是什么？
你都是怎么去學(xué)習(xí)和關(guān)注新技術(shù)的？
你近幾年工作中有哪些心得或總結(jié)？
你覺得你的優(yōu)點(diǎn)是什么？
你過來我們公司，你的優(yōu)勢(shì)是什么？
你在工作中遇到過哪些難點(diǎn)。

這類問題都是開放性問題，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因人而異。

面試后

記錄面試中問到的問題和筆試題

把面試中遇到的問題，都記錄下來，查閱總結(jié)每個(gè)問題考察的技術(shù)點(diǎn)，這些問題在后續(xù)的面試中也會(huì)遇到，再者，面試中問的問題一般是開發(fā)中常會(huì)遇到的，如果你沒回答好，他可能認(rèn)為你沒遇到或者經(jīng)驗(yàn)不足，這是很大的坑。

總結(jié)自己的表現(xiàn)，找可以優(yōu)化的空間

換位思考，如果你是面試官，評(píng)估自己的回答，語言表達(dá)、邏輯條理有沒有優(yōu)化的空間 。

及時(shí)跟進(jìn)面試進(jìn)度

在這一塊我并沒有做好，不管是自己中意的還是不中意的都沒主動(dòng)的去了解過什么進(jìn)度了，有的是獵頭招聘的，他們會(huì)跟進(jìn)你的面試進(jìn)度，面試后可以向他們講述你的經(jīng)過和結(jié)果，他們可以第一時(shí)間獲取面試官的反饋和跟進(jìn)后續(xù)流程。

最后

對(duì)于一些自己中意的大廠一定要去了解情況，因?yàn)樗麄兊倪M(jìn)度會(huì)比較慢。可能你已經(jīng)去入職其他的公司了，這邊才走完流程通知你，這個(gè)時(shí)候就很麻煩了。

附錄

1、前端常用布局方式有哪些?請(qǐng)用2種方式實(shí)現(xiàn)圣杯布局 2、防抖和節(jié)流的區(qū)別 3、閉包是什么，有什么特性，對(duì)頁面有什么影響? 4、請(qǐng)手寫一個(gè)promise 5、給定兩個(gè)數(shù)組，寫一個(gè)方法來計(jì)算它們的交集。例: nums1 = [1,2,2,1]，nums2 =(2,2]，返回2,2]6、代碼實(shí)現(xiàn)找出數(shù)組中第k大的數(shù)出現(xiàn)次數(shù)，例數(shù)組【1，2，4，4，3，5】第二大的數(shù)字4，出現(xiàn)幾次 7、使用js 實(shí)現(xiàn)一個(gè)冒泡排序 8、 console.log(0.1 +0.2)執(zhí)行結(jié)果是什么?為什么 9、如何實(shí)現(xiàn)sleep 的效果 10、給兩個(gè)構(gòu)造函數(shù)A和B，如何實(shí)現(xiàn)A繼承B? 11、vue 如何實(shí)現(xiàn)按需加載配合webpack 設(shè)置? 12、computed 和 watch 的區(qū)別和運(yùn)用的場(chǎng)景? 13、怎樣理解vue 的單向數(shù)據(jù)流? 14、你有對(duì) Vue項(xiàng)目進(jìn)行哪些優(yōu)化? 15、vue 如何優(yōu)化首屏加載速度? 16、直接給一個(gè)數(shù)組項(xiàng)賦值，Vue能檢測(cè)到變化嗎? 17、請(qǐng)寫出 vue的生命周期 18、Vue 組件間通信有哪幾種方式? 19、請(qǐng)寫出vue中混入的作用? 20、 vue中怎樣實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)組件? 21、如何用css實(shí)現(xiàn)一個(gè)三角形? 22、Label的作用是什么?怎么用？ 23、-下你對(duì)HTML語義化的理解? 24、什么是漸進(jìn)式渲染(progressive rehderihg) 25、JavaScript原型,原型鏈?有什么特點(diǎn)? 26、WEB應(yīng)用從服務(wù)器主動(dòng)推送 Data 到客戶端有那些方式? 27、說說你對(duì)AMD和 CommonJS的了解。 28、React refs 的作用是件么? 29、介紹下虛擬 dom 30、介紹下不可變數(shù)據(jù)Immutability

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的记录一次自己的前端面试心得的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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