剛剛在36氪上看到了兩篇文章，一篇是《用打怪的方式攻數(shù)學(xué)，將數(shù)學(xué)教學(xué)游戲化的Sokikom獲200萬美元投資》，另一篇是《整個世界就是個游戲》，其中所要講述的道理是類似的，那就是在生活中采用游戲化的思維，從而讓一些制度或者規(guī)則能夠得到更加有效地執(zhí)行。

對于很多人來說，游戲是非常有意思的一件事兒，正因為如此，我們會投入很多時間和精力，而不會感到厭煩。在很多社交化應(yīng)用中都會談到“粘性”，而游戲中的粘性一般都會比古板的應(yīng)用要好一些，這又是為什么呢？

在游戲中，我們做的事情是什么呢？很多時候就是升級，的確，就是這一項內(nèi)容就讓我們樂此不疲了。有些游戲中會隨著等級的上升獲得屬性值，讓自己不斷成長，變得更加強(qiáng)大；而且當(dāng)達(dá)到一定等級的時候，還會有額外的獎勵，比方說可以學(xué)習(xí)到更加強(qiáng)大的技能，從而在消滅怪物的時候事半功倍；有些游戲在等級上升的過程中還會給予一定的獎勵，比方說特殊的裝備、特殊的物品等等，那些虛擬的物品也越來越顯現(xiàn)出價值；還有就是勛章系統(tǒng)，完成一定的任務(wù)之后，就會獲得某種勛章，而顯示這些勛章，就像是優(yōu)秀的軍人在展示自己的勛章一樣，非常有成就感。

看一下身邊的游戲和應(yīng)用，大多數(shù)都采用了類似的方式，就連我現(xiàn)在正在使用的csdn的博客也同樣有勛章制度，有排名，這也是讓我一直在這里不斷記錄自己感想的原因之一。再比方說新浪微博，上面的勛章系統(tǒng)相信大家都已經(jīng)非常熟悉，我也同樣為了獲取其中的勛章花費(fèi)了不少時間和精力。

其實(shí)，在非IT領(lǐng)域，也同樣存在著類似的做法。勛章系統(tǒng)必定是從軍方借鑒而來的，一直以來，用勛章作為對優(yōu)秀軍人的獎勵，都是非常常見的，特別是在戰(zhàn)爭時期。而在很多YY的小說中，設(shè)定也和游戲差不多，主人公會不斷積累某種數(shù)值，然后會帶來等級的上升，這種小說一般看起來會比較爽，但是，我一直就搞不清楚的是，一個人不借用工具，就可以清楚地了解自己當(dāng)前的等級，實(shí)在是很厲害，而我現(xiàn)在如果不上體重秤，都不知道自己的體重已經(jīng)超標(biāo)，差距實(shí)在是太大了，哈哈。

在管理人的方面，我們更多是采用一些比較正統(tǒng)的方式，其實(shí)完全也可以采用游戲化的思維來進(jìn)行。比方說，完成一定數(shù)量的項目，就可以發(fā)給某種勛章，或者獲得某種稱號，那樣會讓人更有成就感。而且積累起來的東西一般自己會覺得比較有價值，不希望放棄，這在某種程度上也會增強(qiáng)人員的穩(wěn)定性。特別是對于一些計件而不是固定收入的工作來說，會更加有效。

這種思維已經(jīng)在很多應(yīng)用中得到了采納，相信以后還會在更多地方使用，因為就像那篇文章所說，“整個世界就是個游戲。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的游戏化思维的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。