一、設(shè)計(jì)的目的、任務(wù)

本課程設(shè)計(jì)是《數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)與應(yīng)用》課程的實(shí)踐部分，是在學(xué)習(xí)完課程后進(jìn)

行的一次綜合練習(xí)。

其目的在于加深對(duì)

《數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)與應(yīng)用》

的原理和程序的理

解、鞏固、提高，讓學(xué)生做到學(xué)以致用，把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際問(wèn)題的解

決，編制出完整的應(yīng)用程序，為以后實(shí)際編制大型的應(yīng)用軟件打基礎(chǔ)。

二、課程設(shè)計(jì)要求(包括設(shè)計(jì)說(shuō)明書的具體要求)

要求：

1

．符合課題要求，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)功能。可以加以其他功能或修飾，使程序更加完

善、合理；

2

．要求界面友好美觀，操作方便易行；

3

．注意程序的實(shí)用性、安全性；

4

．隨時(shí)記錄設(shè)計(jì)情況(備查，也為編寫設(shè)計(jì)說(shuō)明書作好準(zhǔn)備)；

5

．設(shè)計(jì)成果：設(shè)計(jì)說(shuō)明書一份；源程序能編譯成可執(zhí)行文件并能正常運(yùn)行。

一．

課程設(shè)計(jì)題目

工資管理系統(tǒng)

二．

功能描述

工資管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一個(gè)部分，

完善的工資管理系統(tǒng)可以有效的管

理職工，

可以提高對(duì)職工的管理，

還能節(jié)省企業(yè)的費(fèi)用。

工資管理系統(tǒng)用于每個(gè)

月員工實(shí)發(fā)工資的計(jì)算，計(jì)算的項(xiàng)目包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利和津貼等。

工資管理系統(tǒng)的輸出結(jié)果是對(duì)員工工作的一個(gè)評(píng)價(jià)。

本系統(tǒng)中，

計(jì)算工資的

基本依據(jù)是考勤管理系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

同時(shí)統(tǒng)計(jì)和查詢時(shí)需要用到人事管理系統(tǒng)

中的員工信息和部門信息。所以這個(gè)系統(tǒng)是在前面兩個(gè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。

工資管理系統(tǒng)應(yīng)具有以下的功能：

1.

該系統(tǒng)可供企業(yè)管理人員添加，

修改和刪除登錄系統(tǒng)的用戶名，

密碼及企

業(yè)員工的各種信息。

2.

管理人員可以在系統(tǒng)中相應(yīng)的窗體查取各個(gè)員工的各種相應(yīng)的信息。

3.

管理者可以明確地看到員工的考勤情況。

4.

管理者能明白的知道員工的月度獎(jiǎng)勵(lì)及月度工資統(tǒng)計(jì)狀況。

5.

管理者能從中了解到員工的福利津貼，扣發(fā)情況。

6.

員工基本工資的設(shè)定。

7.

實(shí)發(fā)工資計(jì)算公式的調(diào)整。

8.

根據(jù)出勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果計(jì)算本月各項(xiàng)實(shí)際金額

三．

概要設(shè)計(jì)

根據(jù)需要的功能，得到系統(tǒng)功能模塊設(shè)置，如圖所示

總結(jié)

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