當(dāng)菜雞被各大公司吊打的時候

大神已經(jīng)開始花式拒offer了

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一部分小伙伴開始檸檬了，也有一部分小伙伴非常細(xì)心地發(fā)現(xiàn)：原來大神都是用五筆輸入法，把備選庫打成了奮選庫，而且大神非常自信，沒有檢查第二遍，想必coding的時候也是一次AC叭ps:AC(Accepted, 表示程序是正確的，通過了測試。

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拒offer與拒告白相似處？

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其實拒offer是一個很簡單的事情：就按照拒絕你不喜歡的人一樣拒絕它就好了。

在拒絕喜歡你而你不喜歡的人時，通常都說：“謝謝你喜歡我，你是一個好人，但是不適合我，最后我相信你一定能找到自己的幸福”。

如果沒有多次遇見Mr.Wrong

怎么會遇見Mr.Right呢？

所以拒絕不合適的公司的道理也一樣

在談如何拒絕之前，要提前說一個額外的規(guī)則，很多公司的招聘選人是有比例的，比如招聘100個人，簡歷入選多少，筆試面試入選多少都是有比例的，走到最后簽約階段的可能會有120甚至150人，招聘組肯定是根據(jù)往期的招聘現(xiàn)狀有一定的名額預(yù)估的（特例除外）。所以正常比例的offer拒絕對于一個溫和有素質(zhì)的招聘團(tuán)隊而言是可以接受的。如果了解了這個情況，求職者大可以大膽的正視自己的選擇，提出自己的合理訴求。

知薪姐姐這就來教大家如何拒絕offer？

一、換位思考，尊重HR

這個是換位思考的問題，從企業(yè)定下招聘目標(biāo)跟規(guī)劃，HR是這個過程的執(zhí)行者。宣傳->收集簡歷->宣講會->現(xiàn)場面試->談offer談薪資->簽合同->以后入職等等事宜，所有的流程，HR都是在不斷的努力跟付出，既然你有幸走到了offer的階段，這不僅僅意味著你的能力得到了公司的認(rèn)可，同時也代表著公司or招聘組的工作得到了你的認(rèn)可。到了此階段，彼此之間一定要更多的尊重。求職者要體現(xiàn)出足夠的情商以及基本的溝通能力。

基于尊重的前提，如果你是屬于那種沒有實習(xí)，沒有被學(xué)長或者部門人特殊照顧的求職者，也就是沒有夾雜公司感情。

知薪姐姐推薦一個通用的模板給大家

尊敬的HR：?

? ? 您好！非常感謝貴公司能夠錄用我！?

? ? 貴公司的聲譽(yù)和文化給我留下了很深刻的印象，我深信貴公司在許多領(lǐng)域都將有極大的發(fā)展空間。?

? ? 但經(jīng)過慎重的考慮，我覺得目前我所應(yīng)聘的職位并不十分適合自己的專業(yè)方向和未來發(fā)展，因此不能到貴公司工作，希望您能理解我的安排。很抱歉給您的工作帶來了不便的麻煩。如果以后條件允許，非常希望有再合作的機(jī)會。再次感謝您的通知，并祝您和您的公司前程似錦！?

不同求職者可以根據(jù)具體情況

修改一下慎重考慮之后的理由即可

即便你最后沒有在這邊工作但是你給HR留下的印象還是不錯的萬一，哪天你又回來了

二、心懷感恩，禮貌對人

同樣基于尊重的前提，如果你是屬于那種有過實習(xí)，有過被學(xué)長內(nèi)推或者部門人特殊照顧的求職者。這個時候，拒絕offer應(yīng)該考慮多方面。除了合理的拒絕HR以外，小編建議，一定要及時的跟學(xué)長或者部門特殊照顧你的領(lǐng)導(dǎo)好好溝通，要學(xué)會感恩。至于具體的表達(dá)，這里就建議實話實說了，畢竟是幫助過你的人，一定要帶著誠心去溝通，這樣才能做到問心無愧哈。可以舉幾個例子：

如果是幫助你的學(xué)長可以這么說：學(xué)長/學(xué)姐好，非常感謝你秋招能夠幫忙內(nèi)推XX公司，目前我拿到了好幾個offer，經(jīng)過慎重考慮（薪資，城市，情感等說個合情合理的理由），我決定選擇去HH公司了，再次感謝你的幫忙，希望以后有機(jī)會還能再跟學(xué)長/學(xué)姐交流請教。

如果是你實習(xí)的一直幫忙關(guān)心你校招的組長，你可以這么說：組長好，非常感謝組長實習(xí)以及校招期間的照顧，實習(xí)期間收獲很多，很榮幸也很感謝團(tuán)隊跟公司能夠選擇我。秋招結(jié)束了，我有幸拿到了幾家offer，經(jīng)過慎重考慮（薪資，城市，情感等說個合情合理的理由），我決定選擇去HH公司了。雖然沒能繼續(xù)在公司陪伴大家了，但仍特別感謝組長實習(xí)期的照顧跟培養(yǎng)，希望以后有機(jī)會還能再跟組長請教。

大概就是以上的意思吧，請務(wù)必帶感情的委婉拒絕你的hr后告知幫助過你的人，學(xué)會感恩。至于具體怎么說，以上僅供參考哦！

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三、特殊情況，特殊對待

不管如何，拒絕offer的時候，作為求職者態(tài)度還是需要更為謙卑，如果遇到極端的情況，比如蠻不講理或者沒素質(zhì)的hr，或者直接訴求高額的違約金。這個時候適當(dāng)包容的基礎(chǔ)上建議換個思路思考：

蠻不講理的或者沒素質(zhì)的HR遇到了，你應(yīng)該慶幸自己拒絕的好，因為入職了以后你會發(fā)現(xiàn)這批人你還會打交道的，到時候豈不是更痛苦？

如果是訴求高額違約金來嚇唬你的，兩方建議跟學(xué)校就業(yè)老師或者就業(yè)輔導(dǎo)員溝通，一般情況是可以無需提供違約金的，大部分企業(yè)也不會這么小氣（真小氣了，選擇拒絕offer是很明智的哦！），如果實在溝通無果，該賠償?shù)膽?yīng)該賠償，遵守必要的契約精神。（小編記得三方違約金公司如果強(qiáng)烈要求，這個貌似是得交的，兩方還好。）

綜上，拒絕offer

只有兩個核心的原則，尊重+誠意

薪語話題討論

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如果是你的話，你會怎么拒絕offer？

有道無術(shù)，術(shù)可成；有術(shù)無道，止于術(shù)

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好文章，我在看??

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的如何委婉地拒绝公司的offer？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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