作為一名獵頭，我經常會遇到自身技術能力優秀，管理經驗豐富的求職者。卻因為面試經驗太少，不懂得HR每一句問題背后的隱藏意義，而導致在面試中發揮不好 遺憾落選。接下來我會定期為大家分享許多面試時的高頻場"考題"，以及聰明的回答方法。希望在回答方式及發散點上能給到大家更多靈感噢。

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今日分享高頻"考題"①「前職の退職理由は何ですか？」

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採用擔當者は、退職理由から自社における組織適応力、ストレス耐性、キャリアプランをチェックしています。例えば「人間関係がうまくいかず辭めた」という回答から、自社でも同様の問題が起きる可能性を懸念します。

採用擔當者は、「?が嫌だから辭めた」という退職理由ではなく、「?を実現したいから辭めた」という退職理由を評価します。業績不振や倒産等の不本意な退職であっても、だからこそ働くことを真剣に考えて、今の応募企業と巡り合えたといったポジティブな回答を考えましょう。

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お手本回答例

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前職では、営業職として働いておりました。若手に當たる私は、お客さまへの直接的な営業業務よりも社內で営業アシスタントとしての役割を擔うことが多くありました。そのような業務を通して、電話でお客さまのサポートをしながら問題を解決していくことに喜びと自信を得ることができました。

よりお客さまの身近な存在として問題を解決していきたい、また學生のころから興味のあったIT業界で、より専門性を高めた業務にチャレンジしていきたいという思いが強くなったことが、転職を考えるきっかけとなりました。

今後は、ITという専門的な知識を身に付けながら、お客さまのサポートを行い、マネジメントも早くから擔當するというコールセンターの業務で今までの経験を生かしていきたいと考えております。

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參考資料：転職マイナビ #知識分享 #IT #日本就職 #招聘 #日本IT #面試小妙招　 #inboundtechnology

總結

以上是生活随笔為你收集整理的知识分享｜日本面试常考问题+巧妙回答①的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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