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　　這一年，工作上也漸漸步入正軌了，首先，我很慶幸在我剛工作的時候就能碰到一個好的經理，我想，工作上最重要的事情莫過于跟對組，跟對經理。好的經理會看到你身上的長處，努力為你爭取機會。其次，是在組里會有一伙技術很牛的牛人可以跟你一起討論，一起coding，一起八卦業界的事情。然后，至少要做一個真正拿得出手，有技術性的項目，這樣你才能體會到工作的真正樂趣，而不是天天抱怨著工作真無趣之類的。很幸運，我還是認識很多的牛人，也接手一些挺有趣的項目。當然，工作上面不可能完全沒有抱怨了，而在工作上最不爽的地方莫過于我那個卑微到都不敢再眾人面前提起的工資了。

?????????說到工資，我想大多數公司肯定都是本科生和研究生有著不同的待遇，美其名曰，人家研究生多讀了兩年多的書呢，理應要多點錢啊。我不知道這是哪個白癡想出來的證券，這謬論就跟“他在公司干了好多年，理應給他升職啊”的言論其實差不多的。如果你實在是想在一開始的時候給本科生和研究生的待遇定的不一樣，那么這理應在升職后就要抹掉這個不公平的待遇，否則就是公司在耍流氓。誰說同級別下本科生干的事情就一定比研究生輕松啊！我干的事情比別人差么？你以為老子是廉價勞動力啊，拿著比同級別的人每個月少好多K的工資，那么賣力的替你干活啊，你有沒有良心啊！

?????????然后在吐槽下福利，最近微博上面到處都是這樣的微博：“xxx公司的年終獎是xxxx，羨慕嫉妒恨啊。”我敢說，在主流公司里面，百度的年終絕對是最摳門的一個，一個將近兩萬人的廠子的年終抽獎的特等獎是一臺Mac?Air，就一臺啊！還是Air啊，還不是Retina?Pro啊！多少錢知道么？官網也就7k+啊，你他喵的李廠子這么愛面子的人有沒有想過這事情會被互聯網行業的同行嘲笑多少年啊！再者就是公司的績效被歸為0了，年終整整少了30%，不過據說有的公司直接木有發年終了，那想想還好不是墊底吧，我就不評論了。

?????????不過拋開錢來說，總的來說，工作上面還算可以的，畢竟才剛出來社會混，工資待遇問題，就暫時忍忍，你真這么想？那你就大錯特錯了！Too?young,?too?simple,?sometimes?too?naive！企業就是愛好這樣子剛出道的學生，人傻好騙，榨干你們沒商量，所以各位在找工作的應屆生醒醒吧，不要相信HR說的剛工作工資不重要的屁話，起薪很重要的，能多砍高幾塊就盡量往死里砍啊。能拿special?offer的盡量拿啊。

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　　final牛的工作都不太如意，我們這些蒟蒻呢？唉，頓時感覺IT男前途無亮了 T_T。另外，更加證實了百度確實不是我喜歡的地方。

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轉載于:https://www.cnblogs.com/yejinru/archive/2013/06/12/3132465.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的某final神犇的工作感想的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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