生活随笔
收集整理的這篇文章主要介紹了
职业规划报告！草草了事，看看得了
小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.
榮任遠
2012年2月29日
性別：????男
學校：????涓婃搗浜ら?氬ぇ瀛
院系：????電子信息與電氣工程
入學年份： 2009年
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寫在前面的話 |
| ????榮任遠 同學，你好！
????歡迎閱讀朗途大學生職業性格動力測評報告。本報告將幫助你了解自己的性格特點，并進一步挖掘你做事情的深層動力特點。在本報告中你能夠了解自己如下方面: - 你的性格類型是什么？....................................第2頁
- 你做事的動力如何？......................................第4頁
- 你的動力類型是什么？....................................第6頁
- 你的長處在哪里？.... ............................. .....第8頁
- 什么樣的崗位適合你？............................... ....第9頁
- 你可以探索的職業有哪些？................................第10頁
- 你的短板在哪里？..................................... ..第11頁
- 你可以嘗試的發展建議有哪些？.............................第12頁
- 閱讀完本報告后，你還可以做些么？.........................第13頁
通過閱讀本報告，你將獲得： ????1、清楚認識到自己的性格、動力方面的特點，知道自己為何這樣行事。 ????2、增進與他人的互相理解，你將明白每個人是不同的，且學會和不同的人更好地相處。 ????3、拓展職業生涯發展視角，發現很多的職業和崗位都值得你去探索和嘗試！ 閱讀前你需要銘記： -
本報告目的在于幫助你拓展思路，探索適合自己的職業。但并不意味著你就是報告中描述的這樣。你還有更豐富的方面有待挖掘！ -
性格、動力特點與遺傳、成長環境和生活經歷密切相關，因此它們在一段時期內會相對穩定。 -
在這里我們所描述的是你的性格傾向和做事的動力狀況，而不是你的知識、經驗、技巧。 -
性格與動力特點沒有“好”與“差”之分，但這些特點和工作環境之間有適合和不適合的區別，因此在不同的工作環境中凸顯其不同優缺點。 -
發揮優勢能助你成功，而控制不足可以消除阻礙成功的因素，助你獲得更大的成功！ 相信你已經迫不及待了，那么請翻開下一頁，開始仔細閱讀！
你一定會有很多的感悟！
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?朗途職業規劃報告? 第1頁 共14頁 |
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你的性格類型是什么？ |
| ???每個人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依據你的測評結果而得到的關于你性格描述。下圖是你的測試結果，從中可以得知你的性格類型為:?公關型-天下沒有不可能的事。你在性格各個方面的偏好清晰度如下圖所示: 為了便于你更好地理解，下面是每個維度的簡單解釋： | 一、我們與世界相互作用的方式 | | 外向 | 外向的人更關注自己如何影響外部環境，將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。外向的人最喜歡的活動是聚會、討論、聊天。 | 內向的人更關注外部環境的變化對自己的影響，將心理能量和注意力聚集于內部世界，注重內心體驗。內向的人喜歡獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聆聽比表達多。 | 內向 | | 二、我們獲取信息的主要方式 | | 感覺 | 感覺的人關注由感覺器官獲取的具體信息，重視看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。他們關注細節、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能。 | 直覺的人關注事物的整體和發展趨勢，重視靈感、預測和推理。直覺特征的人富于想象和創造，喜歡學習新技能，但容易厭倦，喜歡使用比喻、跳躍性地展現事實。 | 直覺 | | 三、我們的決策方式 | | 思考 | 思考的人重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析做決定。他們理智、客觀、公正，認為原則比人情更重要。 | 情感的人重視自己和他人的感受。他們富有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感影響，認為人情比原則更重要。 | 情感 | | 四、我們的做事方式 | | 判斷 | 判斷的人喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序。他們重視結果（重點在于完成任務）、按部就班、有條理、尊重時間期限。 | 知覺的人靈活、適應環境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式。他們重視過程、隨信息的變化不斷調整目標，喜歡有多種選擇。 | 知覺 |
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| ???? ??? 通過上面的描述，你對自己的性格有了一定的認識。下面的部分綜合了你性格測評結果進行全面地描述。你需要仔細地閱讀，如果恰好有一支筆在旁邊的話，不妨用筆畫出： ·?你覺得對你很有啟發的部分 ·?和你得實際情況很符合的部分 ·?和你不符合的部分 然后想一想你生活中曾經發生過哪些與之相關的事情，細細地體會一下，你的理解將更深刻。
你的性格類型特點: - 你對周圍的人和事物觀察得相當透徹，能夠洞察現在和將來。你隨時都能發現事物的深層含義和價值，并能看到他人看不到的事物之間的內在聯系。
- 你崇尚和諧善意、情感多樣，熱情、友好、體貼、情緒強烈，你渴望他人的肯定，也樂于稱贊和幫助他人。你總是避免矛盾，很注意維護和諧的人際關系，愿意花費很多心思，結交各種各樣的人。
- 你富有活力，待人寬厚，有同情心，有風度，喜歡讓人高興。只要可能，你就會使自己適應他人的需要和期望。你傾向于依據自己的情感作出判斷，決策時通常會考慮他人的感受。
- 你有豐富的想象力，富有靈感，也善于創新和尋找新方法。你自信，警覺，善于理解他人，而不是直接判斷。你還特別善于替別人發現機會，有能力并且愿意幫助他人采取行動抓住機會。
需要提醒你注意： ????上面的描繪是說你這種性格類型人通常具有的特點。你一定感覺到了有些描述和你很貼切，有一些地方還不是很符合你。 ????對于符合你的描述，你通常是怎么表現？有哪些事情可以看出你這些特點。如果有不符合你實際情況的地方，一定不要覺得失望，這些方面你實際是怎么做的？要是可以的話可以記錄下來。 ????在職業生涯規劃過程中，了解自己有什么樣的性格特點有助于我們選擇適合自己的環境，從而我們可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特點的基礎上，我們還需要了解是什么在促使我們這樣或者那樣地行事。接下來我們來看看我們行為背后的更深層的原因----動力特征。 |
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?朗途職業規劃報告? 第3頁 共14頁 |
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你做事的動力如何？ |
| ? ??你有沒有發現？ ? ? 有人雄心勃勃，不知疲倦地去實現自己的理想？ ? ? 有人做事情適可而止，不愿意多去嘗試一些新鮮的東西？ ? ? 在遭遇挫折時有人像泄氣的皮球，一直在失敗的陰影中徘徊，有人卻能愈敗愈戰？ ? ? 為何會有這種差別？接下來的部分將告訴你：你會有什么樣的表現。這部分將具體描述關于你動力特點。所謂動力是指我們做事情的內在驅動力。如果把我們比作是火箭，那么動力就是推動火箭的燃料。
? ? 下圖顯示了你的動力測驗結果。圖中的分數是你的動力人群指數，表示與他人相比你在人群中的相對位置。如果你的影響愿望為70，則表明你比70%的人影響愿望高。一般而言75以上為高分，25至75為中分，25以下為低分。
成功愿望：這個方面將告訴我們在面對工作時我們是否有積極主動，努力進取的心態。 |
| ? | ?? 你的成功愿望較低。具體表現是 | | ? | ?? - 對事情要求不高，喜歡輕松、壓力少的生活和工作。 | | ? | ?? - 對失敗一般不會有強烈的挫敗感，隨遇而安，心態平和。 | | ? | ?? - 主動性較弱，通常只聚焦本職的事，不愿承擔過多責任。 | | ? | ?? 給你的小建議：你不妨設立一些小卻有挑戰性的目標，逐步實現后再給自己一個小獎勵作為激勵，這樣慢慢提高做事的標準。 |
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?朗途職業規劃報告? 第4頁 共14頁 |
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影響愿望：是引導或說服別人按照你的想法行事的愿望。?? |
| ? | ?? 你的影響愿望并不強。具體表現是： | | ? | ?? - 不愿意影響或控制別人，認為每個人都有自己做事的方式，希望別人也不要干擾你
?????的方法。 | | ? | ?? - 知足常樂，安于現狀，沒有權力之爭的野心。 | | ? | ?? - 遇到爭論時你可能不怎么表達自己的看法。讓想法默默停留在心里。 | | ? | ?? - 善于傾聽，能很好地去體會別人的意思。 | | ? | ???給你的小建議： 不需要太多影響和干涉別人的工作比如研發、技術等，會使你覺得比較輕松。而管理、銷售、市場宣傳等工作你需要慎重考慮。 |
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挫折承受：是指我們面對現在或將來可能遇到的挫折、困難和失敗時常有的心態、情緒
??????????以及可能的舉動。 |
| ? | ?? 你的挫折承受力居中。具體表現是： | | ? | ?? - 遇到挫折時感到沮喪，但不會深陷其中不能自拔。 | | ? | ?? - 能從失敗中總結教訓，避免重蹈覆轍。 | | ? | ?? - 新事物或新環境出現時，雖然會有點害怕，但還是會小心地試水挑戰。 | | ? | ?? 給你的小建議：提高耐挫力能幫助你更有力地抵御挫敗感的傷害，自我調整或者找人傾訴都是很好的途徑。 |
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人際交往：是生活和工作中對人際關系的關注程度，喜歡并能很好地建立和保持良好的
??????????人際關系。 |
| ? | ?? 你在人際交往動機上處于中等程度。具體表現是： | | ? | ?? - 和別人打交道時感覺很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。 | | ? | ?? - 愿意與人為善，樂意和他人合作。 | | ? | ?? - 不會涉入別人的事，和朋友保持適當的距離，堅持自己的空間。 | | ? | ???給你的小建議：適當地多和人打交道，那樣你會在人際交往中變得更從容。 |
????上面關于動力方面的描述，你也可以劃出符合和不符合你實際情況的部分，并作進一步思考。接下來的部分中將綜合動力的四個方面的特點，來看看我們在追求目標和遇到挫折時可能的表現。 |
?朗途職業規劃報告? 第5頁 共14頁 |
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你的動力類型是什么? |
| ????有人愿意推動別人一起實現目標，有人卻寧愿通過單打獨斗達成目標！ ????有人不懼風險、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其樂！ ????你是哪一種？知道我們的動力特點之后，我們還可以進一步知道在追求成就以及遇到挫折時我們會表現出什么特點。
????下圖表示的是在你努力實現目標的過程中你通常會表現出來的特點。從圖上可以看出你是：“滿足型” |
| | 彩色所在區域是“滿足型”類型。面積越大說明程度越強。 | | ? | | ????你認為找到適合自己的領域來發揮自身價值比什么都來得重要，凡事你大多喜歡順其自然，通常不會設置太高的目標來強求自己，所以可能給大家留下容易滿足和貪圖安逸的印象。你在集體中不追求領導地位，喜歡接受指派，把分配給你的特定任務盡職盡責地完成，是很好的團隊成員；你比較順從，不會刻意去影響說服別人。總體而言，你注重適應環境而不是改變環境。生活中你是一個受大家歡迎的人，通常大家也會覺得和你交往沒什么壓力，很自在。 |
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?基本分析報告? 第6頁 共14頁 |
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| ????生活并不是一番風順的，從小到大我們都會遇到各種各樣挫折。這時你是抓住可能的機會積極進取還是為了避免再次失敗消極等待？下圖顯示了你身處逆境時的動力類型。從圖上可以看出你是“安定型”。 |
| 顏色所在區域是“安定型”類型。面積越大說明程度越強。
| | ????“不打無準備之戰”是你信奉的格言，你會事先盡量考慮失敗的可能性。為避免造成無法控制的局面你遲遲都不做決定或不行動。你喜歡采用固有的或傳統的方法，認為這樣安全、保險，不會出岔子。遇到障礙時不夠堅持，很快就妥協、退而求其次。所以你可能更適合一些風險小或者需要不需要承擔很大責任的工作，你不會覺得壓力逼人。 |
????通過這段的閱讀，相信你對自己有了更深刻的認識。這是我們規劃職業生涯的第一步。這些特點對我們將要從事的職業有什么影響？這是我們都很關心的問題，下面的部分將從性格和動力的細致分析中幫你找到自己的優勢，也發現自己的不足！ | | 知己知彼，百戰不殆！ |
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?基本分析報告? 第7頁 共14頁 |
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你的長處在哪里？ |
| ????世上沒有兩片完全相同的樹葉。每個人都很獨特。不同的性格類型和動力類型并沒有“好”與“壞”之分，都有其特別的優勢和劣勢。古今中外很多人士的成功都建立在對自己優劣勢的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些優勢，你可以仔細思考一下，看看自己是否意識到了這些優勢：
你在思考問題時不愿在原先的框架下打轉轉，能夠考慮到將來發展可能出現的新情況你興趣廣泛、敢于冒險和嘗新，障礙阻擋不了你的腳步；如果是你自己感興趣的東西，你接受起來會非常快，對你在真正感興趣的領域中獲得成功有很大幫助適應能力強，世界千變萬化而你游刃有余，能迅速調整自己的狀態和目標在收集自己所需要信息的方面，你有一種天生的求知欲和本事你有統觀全局的能力，并且常常會思考行為背后到底是什么意思你常用你那富有感染力和熱誠的方式來激勵他人，別人都說你交際能力強你善于洞察別人的想法，能理解他們為什么這樣做你既是富于創造的思考者，也是一個好的問題解決者你能夠根據別人的興趣和能力調兵遣將，善于賦予適合的人以合適的任務有穩定平和的心態，淡泊名利重視安全和保障，風險控制較好 可以利用這些優勢做什么？ ????上面列出的優勢中你具有哪些？除了這些，你一定還有別的很多的優勢，你可以把自己的這些優勢一一記錄下來，同時想想生活和學習中哪些事情可以說明你這些優勢。這些記錄下來的事情在招聘、面試以及簡歷撰寫上將派上用途。 ????這些優勢是你人生中最寶貴的財富。請好好保有并充分發揮你這些長處。 |
?朗途職業規劃報告? 第8頁 共14頁 |
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什么樣的崗位適合你？ |
| ????不同的崗位對人有不同的要求。找到適合的崗位會讓你如魚得水，更好地施展自己的才能。下面是依據你的特點推薦出的適合崗位特質：? - 你適合在人際友好、環境輕松的氛圍中與各式各樣的人一起工作
- 一份充滿樂趣，富于挑戰的工作，會讓你自由發揮你的靈感和創造力
- 如果這份工作可以創造新的產品和服務來幫助別人，之后還可以看到計劃變為現實，那你會為之奮斗的
- 你要求工作環境與你最看重的價值觀保持一致
- 不喜歡那么多的規則和限制，能夠自己安排工作的進程和節奏
- 重復性、程序性、常規性、瑣碎的事物，在工作可以有，但千萬別太多
你可以試試這么做: ????1. 看完之后，我們建議你根據它們對你的重要程序進行排序。排序的時候，回想一下過去的學習、經歷以及當前學習環境，或者一些工作與實習的經歷和感受。 ????2. 然后想一想：這些經歷中哪些我特別滿意，哪些我感受非常不好。試著去找一找貫穿在這些經歷中的共同點。 |
?朗途職業規劃報告? 第9頁 共14頁 |
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你可以探索的職業有哪些？ |
| ????大量的研究數據顯示某種性格類型的人在某一些職業中聚集特別多。依據你的優勢特點，我們推薦了一些適合你的職業：
你的優勢特點 對應的典型職業 | 你喜歡能充分發揮新穎獨特的想法的工作，需要自由的環境和別人的支持。 | 人力資源開發/培訓/招聘人員、銷售、小企業經理、市場（拓展）人員、顧問、策劃 | | 你善于預測后果，善于深謀遠慮，并能創新地解決問題。 | 公關、營銷、市場開發、客戶服務、藝術指導、廣告人、戰略規劃人員 | | 你有活力，有感染力，能帶領別人積極向上，激發大家的新點子。 | 文科/藝術類教師、社會工作者、職業顧問、社會學者、心理學者、職業治療、城市規劃、營養師 |
????看完這些，你一定會感覺到職業種類多么繁多和豐富。事實上，職業的種類遠不止我們想象的那么少。我們推薦的這些職業旨在拓寬你擇業視角，因此不要僅僅局限于這些職業，同時也并不意味著“你僅僅適合這些工作”。
你接下來需要做什么？ ????對于這些職業以及其他你感興趣的職業，你需要仔細去收集這些職業的信息。搜集信息的方法有很多，上網、參加展覽會或者招聘會、找師兄師姐或者校友了解、找實習機會，兼職工作等，這些都是不錯的方法和途徑。你可以多去嘗試，一定會有收獲！ |
?朗途職業規劃報告? 第10頁 共14頁 |
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你的短板在哪里？ |
| ????美國管理學家彼得曾提出著名的短板理論：多塊木板構成的木桶，其盛水量多少的決定因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。若要使此木桶盛水量增加，只有換掉短板或將短板加長才成。這個理論也告訴我們劣勢和可能的缺點會妨礙我們發揮我們最大的價值。下面列出了你可能存在的一些不足。讓我們來看看你可能存在哪些不足： 非常理想化，容易忽視現實和事物的邏輯，只要感興趣，什么都去嘗試，而且總能看到太多的可能性，因此無法確定哪些事情是自己真正追求的通常在事情的起步階段或有變化的階段能全力投入，而當事情步入正軌或到達后期較為常規或沉悶的部分時，投入就會大打折扣喜歡同時著手許多事情，無法專注于一件事，也很少能把事情完完整整推行到底喜歡即興發揮，不愿意籌備和計劃，做事不太有條理，或者說是不善于把握事情的主次和輕重通常不喜歡任何重復或例行的事務，不愿以傳統或常規的方式行事組織紀律性比較弱，不肯服從，無視限制和程序獨自工作時經常效率較低對細節沒有興趣對缺乏獨創性的人和事沒有耐心易于煩躁或不耐煩，尤其是當創造性過程結束后斗志不足，容易松懈,通常不愿付出過多的努力缺乏挑戰精神，對挫折的承受力不高 ????面對這些不足，是不是有些膽顫心驚？不用太擔心，它們并不可怕。你可以先冷靜地想一想，哪些是你經常在生活或工作中表現比較明顯的？它們給你帶來了哪些不利的影響？你一般是怎么對付它們的？是不是有更好的方法來應對？只要你能清楚地認識自己的不足，并有意識地采取一定方法控制，它們就不會影響你的發展。
????那么，有哪些方法我們可以借鑒呢？ |
?朗途職業規劃報告? 第11頁 共14頁 |
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你可以嘗試的發展建議有哪些？ |
| ????現在你對自己的性格和動力已經有了一個比較清楚的了解，但這還不是我們的最終目的。如何通過這些信息使自己的職業規劃更加順利，在今后的發展中取得更大的成功，這才是關鍵所在。
你成功的秘決在于： - 設立事情的優先級，處理事情時考慮輕重緩急
- 集中精力于某一目標，盡量對事情進行計劃并落實
- 減少外界無關因素的干擾，對自己接受的事情堅持到底，不要輕易妥協
????以下呈現的發展建議，是我們咨詢師多年職業咨詢和職業生涯規劃心得體會和經驗的總結。花點時間認真思考，一定會對你有極大的幫助和改變。
發展建議： - 認識并欣賞每個人的長處，鼓勵別人發揮所長
- 需要學習規劃，按照計劃做事，并運用時間管理技能
- 強化目標意識，用結果來證明創新的價值
- 調整行為方式和提升適應能力，重視組織的力量
- 需要關注重要的細節，避免總是丟三落四
- 控制自己的情緒
- 逐漸培養在壓力情境下思考和做事的能力，暫時不要在壓力大的環境中工作
- 適當地主動承擔一些合作項目，并嘗試采用新的方式使之實現
- 正確看待挫折，碰到困難不要隨意放棄，逐步培養承擔風險的能力
????看到這些建議后是不是對克服不足之處有了更大的把握和信心？你是不是愿意更加細致地為自己列出一個克服弱點的計劃，從今天開始就采取一些實際的行動？ ????也許其中有些建議你并不能完全照辦或感覺有一些困難，但是，相信你一定能創造性地根據自己的實際情況做一些改變，讓這些建議更加實際地幫助你做出改變。我們相信，只要你花時間認真思考，積極采取行動，你一定能展現出驚人的變化。 |
?朗途職業規劃報告? 第12頁 共14頁 |
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閱讀完本報告，你還可以： |
| 1.你還可以思考的問題： ????職業生涯規劃是一生的事情，你為這個過程準備了什么就將決定你以后收獲什么。認識自己的性格和動力特點只是我們邁出的第一步，你還需要繼續問自己： 2.你還可以嘗試其他認識的方法： ????除了正式的測評之外，我們還有很多其他的方法來認識我們自己。這些方法你都可以試試： - 翻看自己以前的日記
- 收集親朋好友以及老師對你的評價
- 嘗試你自己能想到的其他方法
3.你還需要了解的工作實際情形： ????盡量多地通過各種渠道了解不同職業的人在做什么？在這個過程中請想一想這些的問題： - 這些工作符合你對生活的構想么？
- 這些工作部分哪些是你喜歡的？哪些部分是你不喜歡的？
- 在你喜歡的工作中你可以做到哪些？為了勝任這份工作你還需要做些什么？
4.如果你想了解更多，你可以嘗試利用這些資源： - 選修職業生涯課程，獲取系統的職業生涯規劃方法和知識
- 參加職業生涯規劃講座，獲益于職業生涯規劃的理念
- 參加職業生涯發展訓練營，實際拓展自己的職業素質
- 參加職業生涯工作坊，獲取深層的職業指導
- 參加職業生涯團體輔導，在與同學老師的互動中得到激發
- 預約職業咨詢師，接受個性化的咨詢服務
????每個學校有不同的服務項目，多留意海報和相關的宣傳信息。你也可以向輔導老師或者職業中心/就業中心老師了解更多的服務信息。 ????閱讀完本報告你一定也有了新的感悟，有了要改進的念頭。真正的改變永遠都在于實際行動中。你需要依據這些建議以及你自己的心得制定切實可行的計劃，并且細致地落實下去！ 請記住：生活是你行動或者不行動的結果！ |
?朗途職業規劃報告? 第13頁 共14頁 |
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其他問題： |
| ????如果讀完了所有的描述，你認為對你的描述并不正確。你可以通過以下方法幫助你確定自己： - 回想一下自己的答題狀態，是否有意或無意地回避了自己本來的真實樣子。
- 是否是按照自己理想中的樣子在答題，而不是依據實際情形來答題
- 閱讀一下每個維度的另一個方面，看是否更適合自己。
- 觀察你自己，并詢問周圍的朋友、同學、老師，了解他們如何看待你
- 向專業測評咨詢師詢問或尋求幫助。
????如果希望得到進一步指導，你可以尋找咨詢師或者到學校的就業指導中心尋求幫助。 ?
????如果對本報告有疑問，請致電： ????北森生涯（北京）教育科技有限公司 ????www.beisenedu.com ????北京市海淀區農大南路1號硅谷亮城4號樓6層（100084） ????電話：010-82776800 |
?朗途職業規劃報告? 第14頁 共14頁 |
總結
以上是生活随笔為你收集整理的职业规划报告！草草了事，看看得了的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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