待遇管理模塊目前我遇到的要分兩種方案，第一種是集團版的(有子公司、區域公司)；第二種是標準版的(就是一個標準的公司，不存在什么子公司)，下面就談談標準版個人是如何處理的。

特別感謝：江琴童鞋、羅靜童鞋兩位財務人員對薪酬這塊計算公式的講解

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1、待遇的組成部分

待遇=收入-支出

??? =（基本工資+補貼）- 個稅+績效工資

注意：績效工資各個公司包含的不一樣，有的是正的，有的是負的,包含的內容也不一

樣，有的公司為了避稅將這部分作為獎金下發，有的公司這部分是銷售體層組成，有的是根據考勤這部分數據產生一個績效獎等。

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2、個稅的計算公式

應納稅額=應納稅所得額*稅率-速算扣數
??? 應納稅所得額=總的收入-免征額-社保

比如:你收入是7000，社保扣除為600，個稅免征額3500
?????? 應納稅所得額=7000-600-3500
?????? ?????? ?????? =2900（元）

應納稅額=2900*10%-105
?????? ?????? ?????? =185（元）
個稅稅率表：

計稅工資	稅率%	扣除額
不超過1500元的	?3%	0
超過1500元至4,500元的部分	10%	105
超過4,500元至9,000元的部分	?20%	555
超過9,000元至35,000元的部分	?25%????	1,005
超過35,000元至55,000元的部分	30%???	2,755
超過55,000元至80,000元的部分	35%	5,505
超過80,000元的部分?	45%?????	13,505

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注意：a)、新個稅法規定新想免征額為3500
? ? ? ? b)、如果你的應納稅所得額是在端點上，如1500則是按第一檔計算，如果4500則是按第二檔計算，這個計稅工資是個左開右閉的半開半閉區間，計算時要找準計算的稅率

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3、數據庫設計方案

1、截圖及其描述

A）補貼設置圖?

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?描述：補貼設置主要設置有哪些補貼項，每個補貼項參考補助的值是多少，作為基礎數據

B）個稅規則設置圖?

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描述：主要設置個稅繳納的稅率、應納稅所得額起訖、速算扣除等信息

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C）員工待遇設置圖?

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描述：主要包括五險一金、基本工資、補貼的設置

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D）按月計算、按月份查詢、按用戶名稱、導出報表等?

轉載于:https://www.cnblogs.com/oula_king/archive/2012/02/21/2361290.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的员工薪酬管理设计方案的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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