测试工作中常用的方法
? ?測(cè)試工作中經(jīng)常會(huì)用到如下相關(guān)方法，主要包括PDCA、SWOT、6W2H、SMART、2/8法則、WBS任務(wù)分解法、時(shí)間管理。
PDCA循環(huán)法則
? Plan：制定工作目標(biāo)和工作計(jì)劃
? Do：按照計(jì)劃執(zhí)行任務(wù)
? Check：檢查執(zhí)行過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn)和最終結(jié)果
? Action：糾正偏差，對(duì)成果進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，并確定新的目標(biāo)，制定下一輪計(jì)劃
? 常用場(chǎng)景
? 測(cè)試策略和測(cè)試計(jì)劃的編寫、實(shí)施。不斷審視版本測(cè)試情況進(jìn)行刷新。實(shí)施基于風(fēng)險(xiǎn)的測(cè)試策略。
? 測(cè)試相關(guān)操作文檔。文檔不斷編寫完成后不斷使用、刷新。最后實(shí)現(xiàn)任何人只要按照指導(dǎo)操作一定能完成操作。
6W2H法則
??What：測(cè)試任務(wù)工作內(nèi)容、任務(wù)的價(jià)值是什么、完成的目標(biāo)
??Why：為什么會(huì)有這項(xiàng)工作，一定要接手嗎？
??Who：需要誰(shuí)參與完成任務(wù)、任務(wù)相關(guān)責(zé)任人（上、下游）都有誰(shuí)，有問(wèn)題可以找誰(shuí)支持、誰(shuí)可以協(xié)調(diào)資源
??When：這項(xiàng)工作開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間是什么時(shí)候、公共有多少工作日
??Where：測(cè)試任務(wù)完成地點(diǎn)是哪里？有沒(méi)有特殊的要求。比如會(huì)議室、實(shí)驗(yàn)室等
??Which：用哪一種方法可以解決這個(gè)問(wèn)題
??How：怎么樣可以順利完成任務(wù)。需要的方法、測(cè)試工具、測(cè)試資源都有哪些，是否能及時(shí)到位
??How much：這項(xiàng)工作需要耗費(fèi)多少成本，包括人力成功、測(cè)試環(huán)境、測(cè)試工具、license等測(cè)試資源。
? 常用場(chǎng)景
? 接手新任務(wù)時(shí)，利用6W2H明確測(cè)試任務(wù)，有助于任務(wù)梳理，方便后續(xù)的工作開展。
SMART原則
??Specific：具體的
??Measurable：可測(cè)量的
??Attainable ：可達(dá)到的
??Relevant： 相關(guān)的
??Time based：時(shí)間的
? 常用場(chǎng)景
? 測(cè)試任務(wù)分工或者接受安排新任務(wù)時(shí)，任務(wù)需符合SMART原則要求，任務(wù)可跟蹤。建議與WBS任務(wù)分解法結(jié)合使用，顆粒度越小越容易度量。
SWOT分析法
??Strengths：優(yōu)勢(shì)
??Weaknesses：劣勢(shì)
??Opportunities：機(jī)會(huì)
??Threats：威脅
? 常用場(chǎng)景
? 測(cè)試任務(wù)分工時(shí)，結(jié)合需求復(fù)雜度和測(cè)試人員技能情況進(jìn)行分配。清楚每個(gè)測(cè)試人員技能和工作情況。使任務(wù)合理分工。
時(shí)間管理-重要與緊急
? 重要且緊急：迫切的問(wèn)題、限期完成的工作、你不做其他人也不能做
? 重要不緊急：準(zhǔn)備工作、預(yù)防措施、增進(jìn)自己的能力
? 緊急不重要：造成干擾的事或電話、信件、報(bào)告、會(huì)議，迫在眉睫的急事、符合別人期望的事
? 不緊急也不重要：瑣碎的事、等待時(shí)間
? 常用場(chǎng)景
? ?排序手中的測(cè)試任務(wù)，做到有條不穩(wěn)、張弛有序。
2/8原則
? 巴列特定律：總結(jié)果的80%是由總消耗時(shí)間中的20%所形成的。按事情的"重要程度"編排事務(wù)優(yōu)先次序的準(zhǔn)則是建立在"重要的少數(shù)與瑣碎的多數(shù)"的原理的基礎(chǔ)上。
? 常用場(chǎng)景
? 測(cè)試學(xué)習(xí)，20%的內(nèi)容可以解決80%的問(wèn)題，集中用80%的時(shí)間去學(xué)習(xí)這20%內(nèi)容就可以快速上手工作了。比如Linux命令。上手常用的就那20來(lái)個(gè)命令。
WBS任務(wù)分解法（Work Breakdown Structure）
? 分解原則：將主體目標(biāo)逐步細(xì)化分解，最小單元的任務(wù)活動(dòng)可直接分派到個(gè)人去完成；每個(gè)任務(wù)原則上要求分解到不能再細(xì)分為止。
? 分解方法：至上而下與至下而上的充分溝通；一對(duì)一個(gè)分別交流；小組討論。
? 分解標(biāo)準(zhǔn)：分解后的活動(dòng)結(jié)構(gòu)清晰；邏輯上形成一個(gè)大的活動(dòng)；集成了所有的關(guān)鍵因素包含臨時(shí)的里程碑和監(jiān)控點(diǎn)；所有活動(dòng)全部定義清楚。
? 常用場(chǎng)景
? 測(cè)試任務(wù)分解常用。比如分解至上而下進(jìn)行，系統(tǒng) -> 子系統(tǒng) -> 模塊 ->函數(shù) ->組件，都是逐步拆分進(jìn)行用例設(shè)計(jì)。任務(wù)分解足夠小，就越容易分析和度量。
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總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的测试工作中常用的方法的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。
