事業單位在職人員因病去世后，領取費用一般可以依據《中華人民共和國勞動法》和相關單位內部規章制度進行申領。具體的法律依據和文件可能因地區和單位而異，但以下是一些常見的相關文件： 1. 《中華人民共和國勞動法》：根據該法的相關規定，事業單位在職人員因病去世后，其合法權益應得到保護和補償。 2. 事業單位內部規章制度：不同事業單位可能會制定相關的規章制度，包括對因病去世人員的撫恤金、喪葬補助和醫療費用的發放等內容。 3. 工作合同或聘用合同：事業單位與在職人員一般會簽訂工作合同或聘用合同，其中可能包含相關的補償和撫恤金條款。 請注意，具體的文件以個別事業單位所制定的規定為準，建議咨詢所在單位的人事勞動部門或查閱相關單位內部規章制度以獲取準確信息。

總結

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