面試官到底想看什么樣的簡歷？

面試一直是程序員跳槽時(shí)期非常熱門的話題,雖然現(xiàn)在已經(jīng)過了跳槽的旺季,下一輪跳槽需要年底才會(huì)出現(xiàn),但是當(dāng)跳槽季的時(shí)候你再看這篇文章可能已經(jīng)晚了,過冬的糧食永遠(yuǎn)不是冬天準(zhǔn)備的,而是秋收的時(shí)候。 點(diǎn)個(gè)關(guān)注,點(diǎn)個(gè)收藏,需要的時(shí)候就防止找不到！！

簡歷準(zhǔn)備

基本資料

專業(yè)技能

工作經(jīng)歷

項(xiàng)目經(jīng)歷

教育背景

準(zhǔn)備簡歷模板

簡歷模板的選擇很講究,有些簡歷基本不看內(nèi)容就會(huì)被刷掉,這些簡歷一般會(huì)對(duì)面試官進(jìn)行視覺攻擊，讓簡歷給面試官的第一印象就是反感。


一種是經(jīng)典簡歷模板,真是堪稱【經(jīng)典】，這種簡歷模板在我上小學(xué)的時(shí)候就有了,以現(xiàn)在的眼光看有點(diǎn)不夠看了,配色也是比較【魔幻】，加上表格類的簡歷屬于low到低端的簡歷類型,基本上掃一眼就扔了，這種簡歷只需要3秒鐘就能被面試官扔到垃圾堆。

另一種是設(shè)計(jì)感十足的簡歷模板,這種簡歷設(shè)計(jì)感十足,這五顏六色的配色一定能亮瞎面試官的雙眼，這種花里胡哨的簡歷同樣也是3秒鐘沉到垃圾堆底部的簡歷。

以上兩類簡歷模板堪稱面試官殺手,我相信只要你用了上述兩類模板,絕對(duì)連讓面試官看第二眼的興趣都沒有。

面試官篩簡歷要的是高效、清晰、內(nèi)容突出、不管是HR還是技術(shù)面試官都想在最快速的情況瞎看到有效的信息，你眼中所謂的【視覺效果】在別人眼里就是【視覺噪音】 和 【視覺垃圾】，嚴(yán)重影響看簡歷的心情和尋找有效信息的速度。

其實(shí)我發(fā)現(xiàn)不僅僅在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)招聘這個(gè)領(lǐng)域，大部分企業(yè)招聘的簡歷要求都很簡單，清晰、簡潔即可，最重要的是要內(nèi)容清晰，突出主題。

就像這樣,顏色不超過黑白灰三色,把強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容講清楚，讓面試官一眼就看到重點(diǎn)即可：

準(zhǔn)備個(gè)人信息

個(gè)人信息部分主要包括姓名、電話、電子郵箱、求職意向，當(dāng)然這四個(gè)是必填，填好了是加分項(xiàng)，否則很可能減分。

接下來才是重點(diǎn):

githup:如果準(zhǔn)備一個(gè)基本沒有更新的博客或者沒有如何貢獻(xiàn)的github,那么給面試官一種為了放上去而放上去的感覺，這基本上就是在跟面試官說這個(gè)候選人平時(shí)根本沒有總結(jié)提煉的習(xí)慣，所以如果有長期維護(hù)的github和者博客一定要放上去，質(zhì)量好的話會(huì)非常有用,如果沒有千萬別放。

學(xué)歷:如果你的學(xué)歷是專科、高中畢業(yè)之類的，還寫在簡歷頭部強(qiáng)調(diào)一遍，這就造成了你是學(xué)渣的形象，沒有公司喜歡學(xué)渣，這又增加了簡歷被刷的幾率，如果是研究生以上學(xué)歷可以寫，突出一下學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，本科學(xué)歷在技術(shù)面試領(lǐng)域基本上前門磚級(jí)別的，沒必要寫。

年齡:如果你是大齡程序員，尤其是你還在求一份低端崗位的時(shí)候千萬別寫年齡，一個(gè)大齡程序員在求職中一個(gè)中低端崗位，說明這些年基本原地踏步，還不能加班，到這里基本上此簡歷就涼一半。

照片:形象優(yōu)秀的可以貼，尤其是形象優(yōu)秀的女程序員，其它的最好不要貼，如果貼的話，最好是貼那種PS過的非常職業(yè)的證件照，那種平時(shí)搞怪的、光著膀子的生活照，基本上就是自殺行為

如果你沒有特別之處，直接按下面這種最簡單的個(gè)人信息填寫方式即可，切勿給自己加戲。

張杰

+86 1001810018 | zhangjie@gmail.com
高級(jí)前端工程師

準(zhǔn)備專業(yè)技能

對(duì)于程序員的專業(yè)技能其實(shí)就是技術(shù)棧，對(duì)于自己的技術(shù)棧如何描述是個(gè)很難的問題，比如說明算是精通？什么算是了解？什么是熟悉？

關(guān)于堆技術(shù)技能的描述有很多種，有五種的也有三種的，而且每個(gè)人對(duì)詞匯的理解都不一樣，我結(jié)合相關(guān)專家的理解和自己的理解來簡單描述詞匯的區(qū)別：我這里只講三種的了解、熟悉、精通。

• 了解：使用過某一項(xiàng)技術(shù)，能在別人指導(dǎo)下完成工作，但不能勝任復(fù)雜工作，也不能獨(dú)立解決問題。
• 熟悉：大量使用過的某一項(xiàng)技術(shù)，能獨(dú)立完成工作，且能獨(dú)立完成有一定復(fù)雜度的工作，在技術(shù)的應(yīng)用層面不會(huì)有太大問題，甚至理解一點(diǎn)原理。
• 精通：不僅可以運(yùn)用某一門技術(shù)完成復(fù)雜項(xiàng)目，而且理解這項(xiàng)技術(shù)背后的原理，可以對(duì)此技術(shù)進(jìn)行二次開發(fā)，甚至本身就是技術(shù)源碼的貢獻(xiàn)者。

我們就以Vue這個(gè)框架為例，如果你可以用Vue寫一些簡單的頁面，單獨(dú)完成某幾個(gè)頁面的開發(fā)，但是無法脫離公司腳手架工作，也無法獨(dú)立從0完成一個(gè)有一定復(fù)雜度的項(xiàng)目，只能稱為了解。

如果你有大量運(yùn)用vue的經(jīng)驗(yàn)，有從0獨(dú)立完成一定復(fù)雜度項(xiàng)目的能力，可以完全貼里腳手架進(jìn)行開發(fā)，且對(duì)vue的原理有一定的了解，可以稱之為熟悉。

如果你用vue完成過復(fù)雜度很高的項(xiàng)目，而且非常熟悉vue的原理，是vue源碼的主要貢獻(xiàn)者，且或者根據(jù)vue源碼進(jìn)行過魔改（比如mpvue） ， 你可以稱的上精通；

那么有兩個(gè)坑是候選人經(jīng)常犯的錯(cuò)，【雜】 和 【精】，這種兩個(gè)坑大量集中在應(yīng)屆畢業(yè)生和剛畢業(yè)沒兩年的新手身上，其主要特點(diǎn)是急于表現(xiàn)自我、對(duì)技術(shù)深度與廣度出現(xiàn)無知而導(dǎo)致的過度自信。

首先說說雜，比如你要應(yīng)聘一個(gè)Java后端，老老實(shí)實(shí)把自己的java技術(shù)棧寫好就行了，強(qiáng)調(diào)一下自己擅長什么即可，最好專精某領(lǐng)域比如高并發(fā)、高可用等等。。。。，這個(gè)時(shí)候一些簡歷非要給自己加戲，自己會(huì)的不會(huì)的一股腦往上堆，什么逆向、圖形、驅(qū)動(dòng)、AI都要體現(xiàn)出來，越雜越好，這種簡歷給人的印象就是個(gè)什么都不懂的半吊子。

再說說精，一個(gè)剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，出來簡歷就各種精通，精通Java、精通Java虛擬機(jī)、精通spring全家桶、精通kafka 等等。。。。/ 請(qǐng)放心，這種簡歷是不會(huì)沒頭沒腦的投過來了，這種在大學(xué)里就精通各種的天才早被他的各種學(xué)長介紹進(jìn)了大廠或外企做某某Star重點(diǎn)培養(yǎng)了，往往看到這種也是半吊子。

再給大家一個(gè)技術(shù)棧模板：

前端技能精通JavaScript、CSS、HTML、精通Vue、React、Angular等所有前端框架

后端技能	精通Java、PHP、Python、Golang等所有后端語言
其他技能	精通人工智能、精通驅(qū)動(dòng)開發(fā)、精通逆向工程

這樣寫的后果就在于讓面試官一眼就看出你是個(gè)吹牛的半吊子，那些各種精通的全才在業(yè)界早就出名了，根本不可能還在投簡歷。

準(zhǔn)備工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷本身不用花太多筆墨去寫，面試官主要想看的就是每段工作經(jīng)歷的持續(xù)時(shí)間、在不同公司擔(dān)任的職責(zé)如何、是否有大廠的工作經(jīng)驗(yàn)等等。。。

那么什么簡歷在這樣給面試官減分呢？

• 頻繁跳槽:比如三年換了四家公司，每個(gè)公司呆的時(shí)長不超過一年
• 常年初級(jí)崗：比如工作五六年之后依然在完成一些簡單的項(xiàng)目開發(fā)
• 末流公司經(jīng)歷：在技術(shù)招聘屆，大廠的優(yōu)先級(jí)最高，比如BAT、TMD甚至微軟、谷歌等外企，知名度獨(dú)角獸其次，比如商湯等等。。。 一般在護(hù)糧網(wǎng)公司排在第三，就是工作種小型的互聯(lián)網(wǎng)公司一般大家叫不上名字，排在最后的就是外包和傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)歷

所以，如果你有評(píng)分跳槽的經(jīng)歷怎么辦？在本公司老老實(shí)實(shí)等到滿一年再跳槽。

今天先這樣,下次再把剩余的補(bǔ)上。。。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的如何写简历,Web前端简历的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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