Java程序员面试简历模板(30套简历模板+300套简历)
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簡(jiǎn)歷是你吸引面試官的第一步,如何讓你的平平無(wú)奇的簡(jiǎn)歷包裝的更好,而又足以讓面試官相信你足夠優(yōu)秀!真正好的簡(jiǎn)歷是 當(dāng)同學(xué)們把自己的簡(jiǎn)歷遞給面試官的時(shí)候,基本都知道面試官看著簡(jiǎn)歷都會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題,然后將面試官的引導(dǎo)到自己最熟悉的領(lǐng)域,這樣同學(xué)們才會(huì)占有主動(dòng)權(quán)。
接下來(lái)讓我給你講述寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的三大重點(diǎn)!
第一點(diǎn):謹(jǐn)慎使用精通兩字
應(yīng)屆生或者剛畢業(yè)的程序員在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候 切記不要寫(xiě)精通某某語(yǔ)言,如果真的學(xué)的很好,推薦寫(xiě)熟悉。
但是有的同學(xué)可能僅僅使用一些語(yǔ)言例如go或者python寫(xiě)了一些小東西,或者了解一些語(yǔ)言的語(yǔ)法,就直接寫(xiě)上 熟悉C++、JAVA、GO、PYTHON ,這也是大忌,如果C++更了解的話,建議寫(xiě) 熟悉C++,了解JAVA、GO、PYTHON
這里詞語(yǔ)的強(qiáng)烈程度: 精通 > 熟悉(推薦使用)>掌握(推薦使用)> 了解(推薦使用)
這里還有做好心理準(zhǔn)備就是 一旦我們寫(xiě)了熟悉某某語(yǔ)言,這門語(yǔ)言就一定是面試中重點(diǎn)考察的一個(gè)點(diǎn),例如寫(xiě)了熟悉C++, 那么繼承、多態(tài)、封裝、虛函數(shù)、C++11的一些特性、STL 就一定會(huì)被問(wèn)道。
所以簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著熟悉哪一門語(yǔ)言,在準(zhǔn)備面試的時(shí)候重點(diǎn)準(zhǔn)備,其他語(yǔ)言幾乎可以不用怎么看,面試官在面試中通常只會(huì)考察一門編程語(yǔ)言。
第二點(diǎn):拿不準(zhǔn)的絕對(duì)不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上
不要為了簡(jiǎn)歷上看上去很豐富,就寫(xiě)很多內(nèi)容上去,內(nèi)容越多,面試中考點(diǎn)就越多,簡(jiǎn)歷中突出自己技能的幾個(gè)點(diǎn),而不是面面俱到。
想想看 面試官一定是拿著你的簡(jiǎn)歷開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題的,如果因?yàn)閮H僅想展示自己多會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)的東西就都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上,等于給自己挖了一個(gè)巨坑。
例如僅僅部署過(guò)nginx服務(wù)器,就在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)熟悉nginx,那面試官可能上來(lái)就圍繞著nginx一波詢問(wèn),同學(xué)們?nèi)绻屑懿蛔?#xff0c;然后說(shuō) 我僅僅部署過(guò),底層實(shí)現(xiàn)我都不了解。想想看那場(chǎng)面有多尷尬。
同時(shí)盡量不要寫(xiě)代碼行數(shù)10萬(wàn)+ 在簡(jiǎn)歷上,這就過(guò)于提高了面試官的期望,首先就是代碼行數(shù)10W+ ,無(wú)從考證。
而且這無(wú)疑大大提高的面試官的期望和面試官問(wèn)問(wèn)題的范圍,這相當(dāng)于告訴面試官我寫(xiě)代碼沒(méi)問(wèn)題,你就盡管問(wèn)吧。
然后簡(jiǎn)歷上也沒(méi)有重點(diǎn)的話,面試官就開(kāi)始鋪天蓋地問(wèn)起來(lái),恐怕同學(xué)回答的效果也不會(huì)好。
第三點(diǎn):項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該如何寫(xiě)
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中要突出自己的貢獻(xiàn),不要描述一遍項(xiàng)目就完事了,要突出自己的貢獻(xiàn),是添加了哪些功能,還是優(yōu)化了那些性能指數(shù),最后再說(shuō)說(shuō)受益怎么樣,例如這個(gè)功能被多少人使用,例如性能提升了多少倍。
其實(shí)很多同學(xué)的一個(gè)通病就是在面試中說(shuō)不出自己項(xiàng)目的難點(diǎn), 項(xiàng)目經(jīng)歷寫(xiě)了一大堆,各種框架數(shù)據(jù)庫(kù)的使用都寫(xiě)上了,卻答不出自己項(xiàng)目中的難點(diǎn)。
有的同學(xué)心里會(huì)說(shuō),自己的項(xiàng)目沒(méi)有什么難點(diǎn),就是按照功能來(lái)做,遇到不會(huì)配置的不會(huì)調(diào)節(jié)的,就百度一下。
其實(shí)大多數(shù)人做項(xiàng)目的時(shí)候都是這樣的,不是每個(gè)項(xiàng)目都有什么難點(diǎn),可是為什么一樣的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),別人就難點(diǎn)上就能說(shuō)出一二三來(lái)呢。 下面我們來(lái)說(shuō)一下
做項(xiàng)目的時(shí)候時(shí)刻保持著對(duì)難點(diǎn)的敏感程度,很多我們費(fèi)盡周折解決了一個(gè)問(wèn)題,然后自己也不做記錄,就忘掉了,此時(shí)如果及時(shí)將自己的思考過(guò)程記錄下來(lái),就是面試中的重要素材,養(yǎng)成這樣的習(xí)慣非常重要
很多同學(xué)埋怨自己的項(xiàng)目沒(méi)難點(diǎn),其實(shí)不然,找到項(xiàng)目中的一點(diǎn),深挖下去就會(huì)遇到難點(diǎn),解決它 就可以拿來(lái)在面試中來(lái)說(shuō),例如使用java完成的項(xiàng)目,在深挖一下 Java內(nèi)存管理,看看是不是可以減少一些虛擬機(jī)上內(nèi)存的壓力。
所以很多時(shí)候 不是自己的項(xiàng)目沒(méi)有難點(diǎn),而是自己準(zhǔn)備的不充分
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是面試官一定會(huì)問(wèn)的,那么不是每一個(gè)面試都是主動(dòng)問(wèn)項(xiàng)目中有哪些亮點(diǎn)或者難點(diǎn),這時(shí)候就需要我們自己主動(dòng)去說(shuō)自己項(xiàng)目中的難點(diǎn)。
在這里我們說(shuō)一個(gè)面試中作為面試者如何變被動(dòng)為主動(dòng)的技巧,例如自己的項(xiàng)目是一套分布式系統(tǒng),我們?cè)诮榻B項(xiàng)目的時(shí)候主動(dòng)說(shuō) 項(xiàng)目中的難點(diǎn)就是分布式數(shù)據(jù)一致性的問(wèn)題。
此時(shí)就應(yīng)該知道面試一官定會(huì)問(wèn) 你是如何解決數(shù)據(jù)一致性的? 如果你對(duì)數(shù)據(jù)一致性協(xié)議的使用和原理 足夠的了解,就可以和面試關(guān)侃侃而談。
我們?cè)诤?jiǎn)歷中突出項(xiàng)目的難點(diǎn)在與數(shù)據(jù)一致性,而我們之前就精心準(zhǔn)備一致性協(xié)議,數(shù)據(jù)一致性相關(guān)的知識(shí),就等著面試官來(lái)問(wèn),這樣的簡(jiǎn)歷才是好的簡(jiǎn)歷,而不是簡(jiǎn)歷上泛泛而談什么都說(shuō),最后什么也不了解。
面試一共就三十分鐘或者一個(gè)小時(shí),說(shuō)兩個(gè)兩個(gè)項(xiàng)目中的難點(diǎn),既凸顯出自己技術(shù)上的深度,同時(shí)項(xiàng)目中的難點(diǎn)是最好被我們自己掌控的,因?yàn)檫@塊是面試官必問(wèn)的,就是我們可以變被動(dòng)為主動(dòng)的關(guān)鍵。
而不會(huì)讓面試官問(wèn)了很多自己不會(huì)的內(nèi)容。而簡(jiǎn)歷上寫(xiě)很多范范的內(nèi)容,什么都寫(xiě)一點(diǎn),這會(huì)放大面試官問(wèn)問(wèn)題的范圍,而且稍稍往深一問(wèn),同學(xué)們就回答不上來(lái)的話,那這場(chǎng)面試可能機(jī)會(huì)就不大了,希望大家知道這么個(gè)道理。
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總結(jié)
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