職場中，當我們順手幫了領導個小忙或者領導跟我們要工作資料，我們發給領導的時候，領導可能會順口說“收到，謝謝”，這樣的時候，其實領導就是表示收到了。我們如何回復，才不至于失了禮貌，顯得情商高呢？

一、不回復領導信息是職場大忌

我們在微信群里聊天的時候，如果自己說了話，后面沒有人接茬，沒有人回復，是不是會感到比較尷尬呢？有些人會開玩笑自嘲，“我為什么總是群聊終結者呢？”

這種感受，用在和領導的交流中也是這樣。

雖然領導是順口說的，“收到，謝謝”，但是我們盡量不要讓領導的話成為終結。

所以，出于禮貌，我們必須要回復一下。

記住這樣一個為人處世的原則：不管跟誰聊天，都盡量讓我們的信息是聊天界面上的最后一條信息，我們來收尾，表示對他人的尊重。

二、 別把回復變成了“拍馬屁”

在職場上，很多人都很討厭拍馬屁的人。如果回答得太刻意，變成了拍馬屁，反而讓人覺得不舒服，讓領導反感。

比如以下這種回答就容易引起不適感：

“ 這是我應該做的，有您這樣的領導才會有我們這樣的下屬呀！是我應該感謝您才對。”

“這都是領導教得好，謝謝領導”

切記不要這樣回答，因為一般人都會覺得這是拍馬屁，不夠真誠。即便說你想拍馬屁也不要拍得那么突兀。

如果是在群里回復，就更要注意“拍馬屁”引起的不適感，不但領導會反感你，其他同事更會排斥你，反而失了人緣。

那么，我們怎么回復，才顯得比較好呢？顯得不那么刻意，又適時拉近與領導的距離呢？

三、高情商的回復是這樣的

這種回復，盡量根據不同的情況，選擇合適的話術。

1、你做完工作并發把文件發給領導，領導順口說“收到，謝謝”，其實并不一定說表達感謝，只是表示自己已收到。

話術可以是：“領導客氣，您看看，如果有什么問題，可以隨時找我。”

在結束聊天的同時，表達自己隨時做好后續工作，會讓領導感覺比較舒適；“這名員工對待工作比較用心。”后續有事情，也愿意交給你。

2. 如果是幫了領導一個小忙，不需要解釋的那種，比如幫領導拿了個快遞之類：

話術可以是：”領導客氣了，舉手之勞，有事隨時叫我就行。”

降低身段，表達了對領導的尊重，同時表忠心，讓領導知道你隨時待命，更加拉近彼此的關系。

3. 如果是及其簡單的小事，領導說”謝謝“，你不知道如何回復或者覺得說多了反而不好，那么，至少，要回復個笑臉符號，由你來做話題終結者。

綜上所述，在領導說完”謝謝“后，你要做那個結束聊天的人，同時還要表達對領導的尊重和自己對待工作的真誠，從小事上，讓領導覺得舒適，覺得你情商較高，能夠委以重任，以后也愿意給你機會。

那你離升職加薪就不遠啦！

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的请领导批阅文件怎么说_领导说“谢谢”，该怎么回？低情商才说不客气，高情商的都这样说！...的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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