具體要看公司經營而定。只要在上市公司宣布分紅的股權登記日仍然持有股票，就可以得到分紅，一般說的是年終分紅。擁有部分的分紅權，并不能代表擁有了企業的股權，成為了企業的股東。有很多企業采取了虛擬股權的激勵制度，給予員工崗位股、業績股等虛擬股權，員工可以根據擁有的虛擬股權在年終參與企業的利潤分配，但這種虛擬股權并沒有所有權，其實質是企業獎金的遞延發放，這種獎金的來源是企業的年終凈利潤的一定比例。

股權激勵是企業拿出部分股權用來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法。一般情況下都是附帶條件的激勵，如員工需在企業干滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，當被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。

總結

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