簡歷格式使用 pdf。因為 pdf 是一種通用的標準，任何設備打開的效果都一樣。不推薦 Word，因為 Word 的富文本實現很復雜，也不能說沒有標準，但實現起來困難，不同操作系統不同軟件下會有差異或缺陷，可能會有嚴重的排版錯位；

中文和英文單詞（或數字）使用空格隔開。不用空格會顯得非常擁擠，尤其是在一大段中英混排的情況下；

不要有錯別字。這個是大忌，如果有錯別字，面試官會認為你連自己的簡歷都不愿意認真看幾遍，求職態度有問題。檢測錯別字可以借助一些工具，我寫文章會同步發很多博客平臺，我發現某條號的檢測工具是比較強大的，不僅能找錯別字，還能提出合適的修改意見；

簡歷命名建議“崗位名-姓名-手機號”。這樣子方便 HR 篩選。崗位名建議使用你要投遞公司的崗位名，也可以偷懶寫通用崗位名（比如 Web 前端開發），可選擇性加上 “工作年限” 或 “畢業學校”（前提是名牌大學）。如果公司還分城市，可以加上期待工作城市。同理，求職郵件標題也使用相同的標題；

不推薦加自己的頭像。可能是扣分項，外貌歧視還是存在的。如果你長得好看，可以考慮放上去。最后，切忌貨不對板，給頭像做太多美化；

簡歷模板選擇簡約。簡歷模板是綠葉，是用來襯托內容的，太過華麗花哨會導致喧賓奪主。也不要那種太老氣的模板，HR 會覺得你古板老氣；

注意排版。排版要一目了然，分幾個大模塊，然后寫得清晰一點。如果你內容很多又

頁數一到兩頁，最好一頁。簡歷內容不宜太多，否則面試官會找不到重點。一頁會好一點，因為兩頁的話 HR 篩選簡歷時看你的簡歷會更花時間，不一定有耐心看完。另外打印出來還要額外用訂書機訂一下，有可能會被弄散和其他人的簡歷混在一起，概率不是太高。實在要兩頁才能展示好自己的話，不用太在意這個；

謹慎寫精通。你敢寫精通，面試官就能抓著這個點瘋狂地深挖，問到你啞口無言，就像是審問罪犯一樣。我們會更常用 “熟悉” 來描述掌握程度；

注意技術名詞的正確拼寫。通常首字母都是大寫的，比如 React、Redux、GitHub。建議看看對應技術的官網是怎么寫的。個人感覺全用小寫也沒啥大問題，但可能有人在意，不要太冒險。