前言：

作者(本人)最近比較困惑，回顧以前"早9晚6一周5天"與現(xiàn)在"早9晚8一周6天"的生活方式，"9*6"在工作效率方面并沒有提高，甚至有下滑的趨勢，分析如下(這里只代表本人的看法)：
1. 工作情緒：
生活中只有大量的工作時(shí)間，很少有休息時(shí)間，很容易造成抵觸心理。
以前"早9晚6一周5天"工作狀態(tài)下有充裕的休息時(shí)間，合理分配這段時(shí)間對(duì)于工作和生活都有很大的進(jìn)展。作者(本人)是一位健身愛好者，一周利用三天的休息時(shí)間(一天只需要1小時(shí))去鍛煉身體，然后每天分配1-2小時(shí)參考資料，工作方面有比較大的思維進(jìn)展，上班時(shí)間精力也比較充沛。
2. 思維方面：
每天都在長時(shí)間高強(qiáng)度思考問題，容易造成思維遲鈍。
"早9晚6一周5天"工作狀態(tài)下大腦得到了合理運(yùn)用，每一天思維都屬于活躍狀態(tài)，思考問題也比較輕松，效率方面自然會(huì)有比較大的提升。
3. 身體方面：
長期得不到鍛煉，比較容易困乏，體質(zhì)也略偏虛弱。

當(dāng)然"9*6"工作制度存在的弊端遠(yuǎn)不止如此，單從效率方面就決定了這是一個(gè)錯(cuò)誤的制度。
對(duì)于IT行業(yè)來說，業(yè)余時(shí)間參考資料是很合理的事情，但是——由于上班時(shí)間過長，業(yè)余時(shí)間參考資料變成了負(fù)擔(dān)，沒有狀態(tài)如何看得進(jìn)去？

正文：

作者(本人)是一位編程愛好者，從17年開始正式利用業(yè)余時(shí)間參考資料，研究結(jié)構(gòu)，寫博客等等;
17-18年期間沒有過多的加班，工作勝任的情況下，也參考并編寫了大量結(jié)構(gòu)，發(fā)布到博客上，但是19年工作制度發(fā)生了變化(上文所說的"9*6"制度)，利用業(yè)余時(shí)間參考資料也只能勉強(qiáng)勝任工作。

雖然工作換了一個(gè)新的領(lǐng)域，但是按照以往的經(jīng)驗(yàn)不會(huì)出現(xiàn)一些細(xì)微的疏漏影響效率，當(dāng)然我也思考了自身原因，總結(jié)出了上述描述情況：
超負(fù)荷的工作嚴(yán)重影響大腦的思維狀態(tài)、工作情緒以及思考效率，唯一的周日也要分出一部分時(shí)間用來參考資料；
這種情況似乎進(jìn)入一個(gè)無限循環(huán)，只有回歸到"9*5"工作制度才能改變這種狀態(tài)，恢復(fù)到原來的狀態(tài)。

為了身體的健康情況以及合理的業(yè)余時(shí)間，我不建議"9*6"工作制度，對(duì)于公司來說，這種工作制度只會(huì)適得其反，即使項(xiàng)目臨時(shí)拼湊完成，后期的維護(hù)也會(huì)造成更大的開銷。
編寫這篇文章希望有一些公司高管看到，認(rèn)真思考其中的利弊(對(duì)于完成工作的員工，這些時(shí)間不過是混加班時(shí)間)，合理規(guī)劃公司的規(guī)章制度，時(shí)間不等于效率，時(shí)間不等于產(chǎn)出。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的9*6工作制度真的不适合我们的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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